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東京都 世田谷区 二子玉川駅 医療・福祉 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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メディカル・リハビリホームくらら二子玉川/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

リハビリホームグランダ二子玉川/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【介護職】週1日から働ける!副業可!資格取得支援や充実の研修制度があるから介護職デビューの方も無資格の方もキャリアアップができる環境です!

世田谷区二子玉川にある有料老人ホーム「アルタラクッセ二子玉川」にご入居のお客様への介護業務です。 担当頂くフロア(お客様数約10名)では 日中は3~4名のスタッフがチームを組んでサービスとケアを提供しています。 具体的な業務内容 ・配膳、下膳 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・レクリエーション ベットメイクや掃除、料理は専門のスタッフがおりますので、介護職は介護業務に専念できる環境です。

グランダ岡本里安邸/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

メディカル・リハビリホームくらら二子玉川/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

アリア二子玉川/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

リハビリホームグランダ二子玉川/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

アリア二子玉川/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

実務未経験・ブランクOK【管理栄養士】月8〜9日休みで希望休叶う

病院や施設での食事提供における栄養指導・調理関連業務をお任せ ★研修+OJTで徐々に慣れましょう ★実務未経験社も活躍中 ★夜勤なしの週休2日制 ◆栄養管理業務 ・栄養指導 ・食事箋の入力や変更 ・食数管理 ◆調理関連業務 ・仕込 ・調理 ・盛り付け、配膳、洗浄など ※配属される勤務地により作業内容が異なる。 勤務するのは… 東京・神奈川にある病院や福祉施設。 勤務地は希望に基づき決定します! 東京都清瀬市「山本病院」は積極募集中です! 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/鳥羽瀬勇人 事業内容 ◆メディカルフードサービス └病院給食・福祉給食における調理、提供、仕入、献立管理業務を中心とした給食業務全般 ◆コントラクトフードサービス └社員食堂や学校給食などにおける調理・提供・仕入れ・献立管理業務を中心とした給食業務全般 ◆ショップサービス └病院・オフィス・工場などの売店の運営 ◆商品開発・販売 └フードカート・保存食(マジックライス)などの開発および販売 本社所在地 東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル3F
1 ~ 9件 (全9件中)
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二子玉川駅」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 世田谷区 医療・福祉 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【看護スタッフ】週1日から就業可能/訪問看護で一人一人とじっくり向き合う

・病状の観察  病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置  かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの  管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア  がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な  サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と  指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 1日のスケジュール(例) 09:00~ 出勤 朝礼 申し送り 09:30~ 施設内のお客様のサービス 10:30~ 記録記入・報告書作成 11:30~ 施設内のお客様のサービス 12:30~ 休憩 13:30~ 訪問看護 15:30~ 訪問看護 16:30~ 記録入力・報告書作成 17:00~ 申し送り・夕礼 18:00~ 退勤 ★かえりえ上北沢の看護チームは、訪問看護のみならず看多機内での看護行為、医療行為、ドクターとの連携なども重要なお仕事となります。

【ALSOKの介護】★介護福祉士必須★日勤のみ◎訪問介護が初めてでも丁寧に教えます!正社員募集!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■日勤のみ!夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! 利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫! 利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、 利用者様やご家族が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 20代~60代と幅広く活躍中!前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 お持ちの介護福祉士を役立てるチャンス! ベテランさんも多数在籍していて、 わからないことは丁寧に教えてくれます。 アットホームな職場なので、 質問しやすいのも特徴です。 当社で活躍する人材は…? 当社では様々な年齢・経歴の方が活躍中! 経験者はもちろんブランクがある方や 経験がない方など、当社で様々なキャリアを スタートしているので安心してご応募下さい! また、育児休業・介護休業の取得も 積極的に活用する文化があるので、 長く勤めているメンバーも多いです!

【介護職募集/無資格・未経験の方】小田急線世田谷代田駅徒歩3分★ブランクありOK|先輩職員が丁寧に教えます!|資格取得・研修参加も手厚く支援!|残業ほぼなしでプライベートも充実

ーーーーーーーーーーーー ◆お任せすする仕事◆ ーーーーーーーーーーーー 生活支援全般をお任せいたします! ■排泄 トイレへの誘導:入居者が自力でトイレに行けるようにサポートします。 おむつ交換:必要に応じておむつの交換を行います。 排泄後の清潔保持:排泄後の清拭や手洗いのサポートを行い、清潔を保ちます。 ■入浴 入浴準備:浴槽の準備や入浴用品の用意を行います。 入浴介助:入浴中の安全を確保し、必要に応じて身体を洗う手助けをします。 後片付け:入浴後の片付けや、使用したタオルや衣類の洗濯を行います。 ■食事 食事の準備:食材の調達や調理を行い、バランスの取れた食事を提供します。 食事介助:食事中の見守りや、必要に応じて食事を口に運ぶ手助けをします。 後片付け:食事後の食器洗いや片付けを行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆医療法人社団松永会働く魅力|ココがポイント◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■駅から近く、立地がいい! ・小田急線 世田谷代田駅 徒歩3分で好立地 ■丁寧に指導します! ・3カ月~半年、先輩職員がつきっきりで対応するので、業界未経験、ブランクありでも安心です。 ■残業ほぼなしでプライベートも充実 ・有休なども取りやすく、まとまったお休みも取得しやすいです。 ■職員みんな仲がいい! ・他の職種の職員とも連携がしっかりしていて、職員同士仲がよく、離職率も低めです!

【世田谷区南烏山】資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給30.1万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい/ft005j17e01-01

身体介護を中心に、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行います。 訪問エリアは拠点から1.5km圏内のご利用者宅が中心で、電動自転車の支給で移動の負担も軽減! 介護記録はシステム入力なので、事務作業もスムーズに行えます。 訪問件数に偏りが出ないようスケジュール調整を行うため、安定して勤務できます♪ 施設やデイサービスなど他領域からの転職者も多数活躍中!訪問介護未経験の方も安心です。 【1日の流れ】※一例 09:00~ 拠点に出勤 09:30~ ご利用者様宅へ訪問(2~3件) 12:30~ 拠点にて昼休憩 ※冷蔵庫・レンジ・ケトル完備♪ 14:00~ ご利用者様宅へ訪問(2~3件) 17:30~ 拠点にて実績報告・次回スケジュール確認・準備など 18:00  退勤 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・チーム力:常勤・非常勤の枠を超えて支え合う、風通しのよい職場! ・安心サポート:研修&先輩フォローで独り立ちを応援! ・成長支援:資格取得もサポート!給与にも反映! ・充実設備:スマホ・制服・電動自転車を支給! ・安定基盤:全国170以上の事業所で長く活躍! ・安心スタート:訪問介護未経験者の方も多数在籍! 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます! 助けを待つ高齢者のために、あなたの経験を活かしませんか? 成長を続ける当事業所で、ぜひ力を発揮してください!

【訪問介護職】年間休日124日

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

【世田谷区大原】資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給30.1万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい/ft004j17e01-01

身体介護を中心に、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行います。 訪問エリアは拠点から1.5km圏内のご利用者宅が中心で、電動自転車の支給で移動の負担も軽減! 介護記録はシステム入力なので、事務作業もスムーズに行えます。 訪問件数に偏りが出ないようスケジュール調整を行うため、安定して勤務できます♪ 施設やデイサービスなど他領域からの転職者も多数活躍中!訪問介護未経験の方も安心です。 【1日の流れ】※一例 09:00~ 拠点に出勤 09:30~ ご利用者様宅へ訪問(2~3件) 12:30~ 拠点にて昼休憩 ※冷蔵庫・レンジ・ケトル完備♪ 14:00~ ご利用者様宅へ訪問(2~3件) 17:30~ 拠点にて実績報告・次回スケジュール確認・準備など 18:00  退勤 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・チーム力:常勤・非常勤の枠を超えて支え合う、風通しのよい職場! ・安心サポート:研修&先輩フォローで独り立ちを応援! ・成長支援:資格取得もサポート!給与にも反映! ・充実設備:スマホ・制服・電動自転車を支給! ・安定基盤:全国170以上の事業所で長く活躍! ・安心スタート:訪問介護未経験者の方も多数在籍! 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます! 助けを待つ高齢者のために、あなたの経験を活かしませんか? 成長を続ける当事業所で、ぜひ力を発揮してください!

《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績!》急募!ケアプラスホテル 瀬田ステイ/ショートステイ/生活相談員/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/11634

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

【ケアマネジャー】ご利用者の“人生に寄り添うケア”の実現☆年休暇平均133日で働きやすい♪

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の  変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行  研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 ※計画作成担当者研修は会社負担で受講可能です。

≪NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋/調理オペレーター/フルタイム社員募集!≫/11480

2024年5月リニューアルオープンにつき、新規スタッフを募集します!  『料理』をコンセプトにした料理体験型のデイサービス! 料理療法が身体機能や脳の活性化、認知機能の改善につながります。午前・午後の2部構成で料理教室のようなデイサービスです。 料理教室の講師の様なお仕事です。 お客様の料理作り準備から調理のサポートなどをしていただきます。調理の仕方を教えながら、お客様と一緒に料理を作っていきます。 お客様とコミュニケーションを図り、調理を通してお客様の機能改善のお手伝いをします。 ※新規店舗への異動の可能性があるスタッフも同時募集中です!  事業拡大にともない、オープニングスタッフを募集しております。

【介護職員】2023年8月1日オープン! 看多機(通い・泊り・訪問介護・訪問看護)の介護職員

<給田看多機にける業務の概要> ●新店立ち上げのための開設準備 ●お客様獲得の為の地域の病院や居宅支援事業所などへの営業行動(車や自転車) ●お客様のお宅へ訪問し準備や送迎え(車を使用) ●看多機での介護(下記の主なサービス内容参照) ●通所の間のレクリエーション ●自社開発のシステムを使用した記録や報告 ●ご利用者様の様子を依頼もとへフィードバック報告 ●ご利用者の状態の共有や検討 ●その他 看多機かえりえ給田では、登録利用者29名(最大)に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・日中通いサービスの定員は最大18名となります。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 主なサービス内容  ■食事介助  ■体位変換(寝返り等)  ■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し)  ■車椅子介助、歩行介助  ■排泄介助  ■衣着脱・整容等  ■夕食、朝食の簡単な調理(加工食品の温め刻みなど)炊飯、湯せん、盛り付け、配膳、 ※その他雑務(掃除、ごみ捨て等含みます)
東京都 世田谷区 二子玉川駅 医療・福祉 医療・福祉・介護サービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 世田谷区 二子玉川駅 医療・福祉 医療・福祉・介護サービスの求人情報をまとめて掲載しています。東京都 世田谷区 二子玉川駅 医療・福祉 医療・福祉・介護サービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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