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東京都 世田谷区 千歳烏山駅 施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

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【支配人】店長募集 サ責経験のある方、マネジメント経験者優遇

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【支配人】訪問介護・居宅支援併設のサービス付き高齢者向け住宅です

支配人の皆さまへ 支配人業務は、サービス付き高齢者向け住宅の入居相談や運営、他職種連携、訪問介護、居宅支援との連携など様々な業務がありますが、支配人として入社された方々には、まずは現場業務を中心に習得いただきます。 主には、食堂対応や入居相談、内覧対応などの住宅業務、訪問介護のサービス提供責任者業務について担っていただく形となります。 まずは、当社の業務の流れ、システム等について理解を深めていただき、今後のキャリアについても形成いただけたらと思っております。 【主な業務】 ■住宅業務 ・入居相談、内覧対応 ・食堂対応、巡視対応 ・連携医療機関との調整業務 ■訪問介護業務 ・介護サービスの提供 ・介護契約の締結、説明 ・訪問介護員の育成、指導 ・サービスの調整業務    等 訪問介護、居宅支援併設の事業所となり、連携しやすいサービス付き個売れ者向け住宅です。 ぜひチャレンジしてみませんか。
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千歳烏山駅」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 世田谷区 施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

【店長】マネジメント経験者の方OKです! ポイント『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【支配人】サ高住の支配人(責任者)募集

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など

【管理者】現場から管理職へキャリアアップ!最新AIが学べる環境です

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ \61歳定年、再雇用制度あり/ 定年後も経験を活かして働ける環境です 【介護業務】  ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、   排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練   レクリエーション等  ・通いサービス対応における送迎業務  ・介護記録入力、作成  ・介護計画書の作成  ・介護サービスにおける相談、援助  ・各専門職との連携  ・新規お客様受注受付、契約締結  ・利用者宅の定期訪問(アセスメント)  ・その他付随業   【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務

【管理者】【店長募集】【積極的採用】介護業界経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【店長】(管理者)募集 訪問介護の有無は問いません 職場の事前見学もできます

【介護業務】  ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・お客様との契約締結  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席、改善提案  ・介護給付費請求業務  ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務   【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務

【店長】介護ブランクある方、未経験の方も歓迎 駅チカ店舗ですので通勤もラクラクです

【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規依頼受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 安心して業務を習得して頂ける環境があります!

【店長】マネジメント経験者優遇 年間休日124日 アクセス良好な店舗です ステップアップも可能な環境

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【管理者】【店長募集】【積極的採用】介護業界経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【店長】月給:30万円以上 年間休日124日。マネジメント経験者優遇

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【管理者】【店長募集】【積極的採用】介護業界経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
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