東京都 世田谷区 山下駅 その他（販売・飲食・接客・サービス） PCスキルが身に付くの求人情報・お仕事一覧

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お客さまのお部屋選びのサポート★ 例えば… ・「ロフト付き」「ペット可」の物件ってある？ ・〇〇円以内の家賃で探したい…　etc. -------------- まずはお客さまから カウンターで希望の条件をヒアリング！ ▼ PCを見て、条件にあう物件をご案内 ▼ お客様が気になるお部屋があれば、 「内見」に同行 （電車、自転車、社用車を使う場合あり） ＼自動車免許を持っていない方でもご応募大歓迎／ -------------- 他にも、 ◆お部屋の写真撮影 ◆チラシ制作 ◆簡単な契約書作成等 ◆お客様と、電話やメールのやりとり もお任せします◎ 【注目ポイント】 ◇自分の仕事だけをやる!! ◇必要とされてる物だけ準備する!! 夜遅い残業や 汗水流して営業まわり... ↓↓↓ ＼　ありません!!　／ ■分業体制で効率化 物件の情報入力やメールの反響対応業務はセンターで集約。 個人の負担なく自分の仕事のみを優先出来る環境です。 ■完全反響営業 お客様がネットで見つけた物件を紹介するスタイル なのでマッチング率・満足率も高く、 スムーズにご契約まで結びつける事ができます。 ★お客様の声も、50,000件以上!! https://www.aeras-group.jp/voice/ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

・会計ファイルの中身チェック・修正、保険証確認 ・患者様のご案内 ・診療費の計算、診療費未収の方への電話対応 など 未経験から外来会計の仕事にチャレンジ◎ 資格取得支援制度もあるので、より知識を深め、専門性を高めていけますよ♪ まずは、気軽にお問い合わせください! 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ ●珈琲マシーン＆カプセルの販売 ●レジ（開け・締め作業含む）※クレジット・百貨店の商品券対応あり ●商品の品出し・検品・納品 ●試飲の珈琲の提供・機材の洗い物 ●配送手続き　その他付随業務 ＜オフィス環境＞ 百貨店内でのご勤務です♪デパ地下があるのでお昼にも困りません◎ ＜人員構成＞ 30代活躍中の職場です♪ ≪登録方法≫ [1] 面談あり×登録（来社／WEB／電話） [2] 面談なし×来社不要×オンライン登録 ※実施状況はエリアにより異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年04月上旬 契約更新のある長期のお仕事です 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。

＼簡単作業ばかりなので安心◎／ ≪具体的には・・・≫ ＊受付・ご案内 ＊レジお会計 ＊検査サポート ＊商品管理 etc. 「このコンタクトを探しています」 「このシリーズのカラコン、他の色はありますか」 処方箋をチェックすれば、度数などもわかります！ ＼ココがPOINT／ ★ マニュアル完備 ★ マンツーマンでのフォロー ★ 綺麗な環境 在籍STAFFのほとんどが未経験スタート！ 個人ノルマなどもないので、アナタのペースで覚えていけます。 接客のこと、コンタクトのことなど研修でしっかり学べます◎ 【注目ポイント】 【大手企業で安心!】 アイシティは"HOYA株式会社"が 運営しています! <創業70年以上!> コンタクト以外にも、 光学レンズや人口骨など様々な分野で シェアをNO.1やNO.2を獲得◎ 実は東証一部上場以降、 1度も赤字になったことが無いんです…! 【数字で見ると!】 ◆現在の店舗数…[300店舗!!] ◆新卒3年間の離職率…[たったの8%!] ◆年間休日…接客業としては破格の[125日!] ◆連続増収年数…[14年連続で増収!!] 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 勤務開始時期は調整可能です◎ スグに勤務開始したい/前職とのタイミングを調整したい 等お気軽にご相談ください♪

**≪安心＆安定♪調剤薬局の事務≫** ドラッグストア"クリエイトエス・ディー"に 併設する調剤薬局でのお仕事です！ ▼お仕事内容 ○お客さま対応・受付 ○電話対応 ○文字入力（フォーマットあり） ○薬品在庫管理/伝票処理 etc ⇒専門知識や経験は必要ありません◎ 薬品名などの入力もありますが、 頭文字を打ったら自動で出てくるので楽々♪ ▼クリエイトエス・ディーで使える<社割> ・人気の最新コスメ ・いざという時に頼りになる薬 ・すぐになくなる日用品 etc ⇒お店にある商品なら"お得"に買える★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ ●受付コーナーのセッティング（机、いす、POP、ポスター掲示等） ●来店されたお客様へのカード加入のご案内・積極的なお声がけ ●入会のご案内、お申込み受付（タブレットで操作しながら説明） ●銀行行員の方とのやりとり※基本立ち仕事、受付時は座っての対応となります※未経験OK！事前に１ケ月の研修があります。 ＜オフィス環境＞ 昼休憩は従業員休憩室または外出も可能です ＜人員構成＞ 50代活躍中の職場です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年04月上旬 契約更新のある長期のお仕事です 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。

「昔は営業で数字を追っていたけど… 今は、落ち着いてコミュニケーションをとりながら働きたい!」 そんな方にピッタリのお仕事◎ "売る"というより"会話を楽しむ"気持ちで♪ 大切なのはお客さまと"信頼関係"を築くこと◎ <お仕事> ・各種手続きのご案内 ・資産運用を考えているお客さまへ書類をお届け ・店頭、ロビーでの口座開設手続き　など お電話やご自宅訪問を通じて お客さまのライフプランなどをヒアリング! ※既に取引のあるお客さまが中心です◎ ※訪問は自転車を使用します! 【注目ポイント】 ★主婦Aさんの声★ 「面白い仕事ないかな…」って探していた時に 見つけたのがこの求人! 子どもがまだ1歳。でも働きたい… そんな願いが叶うのがココでした! 選んだ理由は"勤務条件" お仕事とお休みの線引きがあり、 完全週休2日制のため、プライベートも充実◎ <はじめてでも安心> 研修や周りのサポート体制がバッチリ◎ ▼1日のスケジュール例 9:30 仕事開始/訪問準備 10:00 お客さま先へ訪問 12:00 一旦帰店 お預かり物の処理 昼食/休憩(45分) 13:00 外訪開始 15:45 帰店 お預かり物の処理、日誌の記入・報告等 17:00 仕事終了 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【勤務開始日】4月以降で応相談。 「契約社員って不安定そう……」と思われる方もいるかもしれませんが、 当行スタッフの平均勤続年数は15年と長く活躍中。 「ブランクがあるけどフルタイムに復帰したい」 「プライベートを充実させながら、安定的に仕事がしたい」 そんな理由から入社したスタッフも、腰を据えて働いています♪

＼仕事の内容はたったの3ステップ／ 1. 提案をご希望のお客様のログインを待つ 2. ビデオ通話が繋がったら、 　お客様と画面越しに対面でご案内 3. 対応した内容・お申込み内容をPCに入力 NISAにご興味のあるお客様の対応のみ＊ 無差別な売り込みや、営業電話等を お願いする事はありませんので ご安心ください また、1日の接客数は4-5件程度、 後処理も含め1件ずつ丁寧に対応頂ける 環境となっています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期 ※即日勤務も可能です！

＜お仕事内容＞ ●スーパー内にてレジ業務バーコードスキャン・QRコード決済・現金・クレジットカードなど♪） ●袋の補充・かごの移動 ●検品の対応 ●ギフト対応など（業務に慣れ次第お願いする場合あり）（ギフト対応（夏と冬）→包装・配送業務・パンフレットの説明など） ＜オフィス環境＞ 周辺に飲食店が多い・休憩室あり・幅広い年齢層が活躍中★・スニーカーOK ＜人員構成＞ 40代活躍中の職場です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年03月下旬 ◆契約更新のある長期のお仕事です※開始日は随時ご相談OKです 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。

＜お仕事内容＞ ●ホール接客 ●ドリンク作成、軽食の作成 ●レジ ●ごみ捨て ●電話対応　など ＜人員構成＞ 40代活躍中の職場です♪ ≪登録方法≫ [1] 面談あり×登録（来社／WEB／電話） [2] 面談なし×来社不要×オンライン登録 ※実施状況はエリアにより異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業期間：2025年04月上旬 契約更新のある長期のお仕事です 仕事を開始されてからのフォロー体制も万全です！ 登録前の方の疑問や不安を解消するためのお問い合わせ窓口やセミナー等をご用意しています。 就業中は、定期的に就業先にお伺いして、スタッフの方の不安や悩みにお応えしています。