正社員
労務リーダー|【東京都】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都中央区
【職務内容】
■各種労務関連システムの運用
・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
■給与業務
・月次対応、年末調整対応
■社会保険手続き
・社労士との連携
■労務業務
・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
■各種規定整備
・関連法改正などへの対応
▽ゆくゆくお任せしたいこと
■システムリプレイスの企画、導入、運用
■IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備
■労務全般の企画
【組織体制】
CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名
事業内容・業種
飲食(飲食業界/外食産業)