東京都 中央区 IT戦略・IT企画コンサルタント ITコンサルティングの求人情報・お仕事一覧

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【組織について】 当社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。 クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。 ■提供サービスの一例 ・日本、アジア、ヨーロッパ、アメリカを対象としたグローバルSAPシステムに対して、クライアントからの品質要求（QCD）に応えるAMS（Application Management Service）/ITO（Information Technology　Outsourcing）を、グローバル・ワン・インスタンスでサポート。 ・スクラッチ開発の業務アプリケーションに対して、顧客の業務を深く理解し、顧客のビジネスモデルや社会環境の変化に対応するための強化・拡大を上流工程から実装工程までワンストップでサポート。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります ■ビジネス組織・IT組織の変革に向けたソーシング戦略の検討・全体ロードマップ策定支援プロジェクト ■ITサービスマネージメントを用いたIT業務の評価やプロセス改善およびデジタル技術を利用した効率化支援プロジェクト ■ソーシング戦略実現に向けた移管支援プロジェクト ■運用保守の体制構築およびデリバリープロジェクト　等 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、ロードマップ策定、予算策定、プロジェクト提案や、プロジェクトマネージャを育成等、今まで経験したことないPMO業務を味わえます。 【業務内容詳細】 ■ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ■プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 【案件例】 ■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【組織について】 CRMセクターは「包括的なCRMソリューションを提供する国内最大規模のCRM専門組織として、企業の顧客戦略、マーケティング、営業、カスタマーサービス、顧客分析の改革を実現し、利益拡大やグローバルでの競争力向上に貢献する」をミッションに掲げ、顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革、さらには実現のためのシステムソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで、一貫したコンサルティングサービスを提供しています。 国内のコンサルティングファームの中では、最も包括的かつ革新的なコンサルティングサービスを提供していることが特徴です。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■顧客戦略策定プロジェクト ■マーケティング、営業、顧客サービス、コマースの業務改革プロジェクト ■新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト ■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト ■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト ■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト ■OMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト ■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト 入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 ■ITインフラの企画・設計・構築から、保守・運用をご担当いただきます。 ■まずはチームでサポートしながら業務を進めていき、問い合わせ対応からソリューションを提案、セキュリティ支援や案件推進をお願いします。 ＜業務内容詳細＞ ■ITインフラの企画、設計、構築支援、保守、運用(問い合わせ対応) ■クライアントの事業部門と顧客の間に立ち、案件の進捗管理や課題対応 ■ソリューションに最適なセキュリティ支援 ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 【チーム編成】 ■当社社員が3名～5名でプロジェクトに参画予定 ◎信頼を受け長い付き合いがあるお客様への案件に参画していただきます。 ◎既に2名、長期間業務に取り組んでいるメンバーがいるため、手厚いサポート体制が出来上がっています。 【入社後の流れ】 ①2週間程度 ・アサインされるプロジェクトについて学ぶ ・オーシャン・アカデミーの受講 　※オーシャン・アカデミー：未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる独自制度がございます。 ②現場への配属：まずはサポートから ・ソリューションを導入している顧客からの問い合わせ対応。 ・知見が溜まってきたら、カスタマイズの企画や提案を行い、業務の幅を広げる。 ・案件を推進する立場に回り、課題やタスクの進捗を管理する。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 ■システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ■ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ■プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 ◎入社後、しばらくは先輩と並走し、PMOの補佐を担当しながらPMOを目指していただきます。弊社独自の社内研修『オーシャン・アカデミー』も受講いただき『プロジェクトを成功に導くマネジメント能力』をしっかり身に付けていただきます。 ＜案件例＞ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ＜キャリアイメージ（一例）＞ ■入社後～1年後：オーシャン・アカデミーでスキルアップをしながら、現場で先輩社員からのOJTを実施 ■1年後～2年後：徐々に業務に慣れ、タスクを覚えていき、サブリーダーとなる ■2年後～以降：サブリーダーとして従事しながら、マネジメントにより注力し、リーダーとなる 【年収事例】 ■27才（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31才（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35才（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38才（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43才（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 【企業の強み】 ■PMO事業に特化し、多くの実績がある ■PMOコンサルタントはプロジェクトマネジメントの国際資格PMPを全員が取得している（30代のPMOコンサルタントは米国PMI認定PMP資格を保有） ■社員の多くがプログラミング経験者である（開発スキル・経験を活かしプロジェクトの本質を見極めプロジェクトの管理が行える） ■PMO案件への提案機会が多い（代表者が元大手SIerの金融系PMOであり、コネクションが豊富に存在する） 【参考URL】 ■在籍されている社員の声 https://www.oceanc.jp/distinations/ 事業内容・業種 ITコンサルティング

【組織について】 当社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。 ■提供サービスの一例 ・ あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）定義、方針実現に向けたロードマップ策定。 ・ IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計およびそれらのマネジメントプロセス構築 ・ ITサービスにかかるKGI達成のための、全体俯瞰的且つステークホルダーを重視したITサービスプロセスの設計 ・ ITサービスマネジメント及びサービス統合管理の知識に基づいた、ITサービスマネジメントの構築と実践 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト ・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）の定義プロジェクト ・IT運用業務全体を俯瞰した改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト ・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト ・ServiceNow/JIRAなどのITSMツールを用いた、ITSMプロセス導入/改善プロジェクト　等 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大型プロジェクト（200人月以上）や複数プロジェクト管理を行うことが多く、チームで対応する案件も多くあります。 【業務内容詳細】 ■事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援 ・複数のプロジェクト、プログラムのマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 ・経営層を含む、ステークホルダーの支援 【案件例】 ■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 【年収事例】 ■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト　　年収350～550万円 ■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント　　　　年収500～700万円 ■35歳（経験年数目安　7年～14年）：シニアコンサルタント　年収650～850万円 ■38歳（経験年数目安　11年～）：マネージャー　　　　　年収800～1,000万円 ■43歳（経験年数目安　13年～）：シニアマネージャー　　年収950万円～ 事業内容・業種 ITコンサルティング