東京都 中央区 IT系営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。 具体的には、同社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等、DXに特化した開発業務のソリューション営業がメインとなります。 新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応、またマネージャーとしてメンバ統括、事業計画や営業戦略立案を行っていただきます。 （1）新規顧客営業（ソリューション営業） （2）既存顧客営業（アカウント営業） （3）お客様窓口（問い合わせ対応）、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 （4）ソリューション・アライアンス連携　等 【業務イメージ】 ■住宅業界以外の全業界を担当するため、幅広い顧客へのDX推進が実現できます。 ■受注割合は既存顧客の方が多いですが、新規顧客へのアプローチも工数をかけて行っています。顧客獲得手法については、HPからの問い合わせがメインとなっています。 ■部全体として目標受注額がありますが、その中で担当顧客群によって各自の目標を変えているため過度な目標設定になることはありません。 【配属先について】 ERP領域のソリューション製品の導入提案、小売・流通・物流領域でのソリューション製品導入提案を推進する事業本部として、顧客のビジネス課題の解決を支援します。 メンバーは20代社員が４名、中堅社員、管理職含め計10名で、経験者採用の方も活躍されています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎セキュリティニーズの高まりによる、更なる製品シェア拡大を目指し、営業職の積極採用を行っております。 ◎ご興味お持ちいただけましたら是非ご応募下さい。 【業務内容】 ◎自治体や医療機関、金融機関などで導入実績が増えている自社開発セキュリティ製品「RevoWorks」の営業を行っていただきます。 ＜RevoWorks＞ ローカルコンテナ機能を用いて、セキュアブラウザ機能と仮想デスクトップ機能を提供するテレワークソリューション。 情報漏えい対策はもちろんのこと、働き方改革の実現する機能です。 ■業務の流れ：架電→訪問／Webミーティング→商談・提案→受注 - 製品説明やデモンストレーションを行うとともに、顧客のニーズをヒアリングします。 - 商談化した後は、プリセールス（SE）部隊と連携し、受注を目指してもらいます。 - パートナー（SIer）とのコミュニケーションなど、お客様との接点が多い業務です。 ■顧客（ターゲット市場）：自治体、医療機関、金融機関 - 今後は、製造業や流通業、サービス業など民間企業に注力していきます。 - 導入実績：約500団体（うち自治体300団体） 【環境】 ■製品知識や業界の動向、当社のビジネス戦略などを先輩からレクチャーしてもらいながら、スキルに合わせてOJTを実施します。 【本ポジションの魅力】 ■国が推奨する「インターネット分離」ソリューションを提供しています。 ■主力となっているゼロトラストセキュリティに対応したソリューションです。 ■自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。 ＜当社製品が選ばれる理由＞ ■自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。 ■インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体をはじめシェアを拡大中です。 【社内の雰囲気】 ■若手社員が多くフラットな組織です。 ■新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ■新しい事業ということもあり、柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SIerへのSESサービスの営業活動を中心に以下の業務を担当して頂きます。 ■IT営業/開発ニーズのヒアリング、SESエンジニアの提案、提案先の開拓など ・SIer企業の新規開拓（課題のヒアリング、アポイント取得、サービス・製品説明） ・既存顧客に対する営業（見積もり作成、受注活動） ・案件に対応可能なエンジニアの提案、アサイン業務 ・エンジニアのサポート・フォロー業務 【取引実績一例】 ・エンドユーザ直販営業（直取引）：トヨタ、デンソー、SONY、旭化成、三菱UFJ国際投信、プルデンシャル生命保険、伊勢丹三越、NTT、ソフトバンク、KDDI、横河電機など ・大手SIerからの受託開発営業：大手SIerと協業して、日本銀行、経済産業省、三菱UFJ銀行、みずほ、第一生命、東京日動海上火災、ローソン、ENEOS,ニトリ、出光興産、JCBカード等の開発に参加 ・大手SIerのNTTデータ、TIS、富士通様からもご評価をいただいております。 更なる事業成長に向けての中期計画を掲げております。 【当社の製品・サービス戦略】 先進的なグローバル企業では、3密を避けて、非対面（インターネットや携帯電話）で製品やサービスを販売するためのDXシステム、ECサイトの構築が推進されています。EC,CRM,電子決裁、キャッシュレス、携帯電話ベースのサービスのニーズが高まっています。 当社はEC,CRM,DXソリューション・ビジネス戦略としてPega、Salesforce,Sitecore,Servicenow,スマホソフト開発のReactNativeの提供に注力して行きます。 製品・サービスを自動車会社、金融、生損保、カード、情報通信を含む産業、流通、音楽ゲームサービス、製薬・ライフサイエンス、官公庁市場などのお客様に提供して行きます。 事業内容・業種 その他業界

中国系メーカーの電子部品営業をご担当いただきます。 【具体的には】 売り込み、納期調整、各種交渉・サポートまで メインでご担当いただきます ＊商材：液晶、電源、リモコン ＊お客様：白物家電メーカー、プリンターメーカー、産業機メーカーなど※国内メーカー/既存顧客がメインです ＊ご担当いただく客先数：メイン顧客3社＋小口案件10社程度 ＊海外出張（年1・2回） 【業務の魅力】 ・基本、日本と中国のメンバーとチームで戦う組織であり、中国製品の安かろう、悪かろうのギャップを「安心、安全、安定」をポリシーとした活動となります。 ・特に中国の中国人（日本語）でとのやり取りが多く、スピード感あるグローバルなビジネスに携わることができます。 ・スキルや経験の有無に関わらず、最低でも入社後3か月はしっかりサポートします。 【配属予定部署】 デバイス事業本部 デバイス第二BU 営業第四G G人員数 12名　男女比＝9名：6名　平均年齢 37歳 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■通信キャリア向けアカウント営業 弊社保有のソリューションを中心に担当アカウントへ向けたビジネス開拓を実行 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

※入社後、「GeNiE株式会社」へ出向となります。 【具体的な業務例】 金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。 ＜業務例＞ ・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案 ・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用 ・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案 【業務の進め方】 企業のニーズに合わせた金融サービスを提案する、法人営業の「事業開発チーム」と、企業のアプリ内に組み込むためのシステム企画、開発を行う「総合企画チーム」が連携して業務を行い、パートナー企業のお客さまにシームレスな購入体験を提供することがミッションです。 【GeNiE株式会社】 ■2022年4月にエンベデッド・ファイナンスを推進すべく、アコム100％出資のフィンテック企業として設立。 ■アコムグループはこれまで、「創造と革新の経営」の経営理念のもと、1936年に創業した呉服屋から、質屋業、金融業、レンタルビデオ事業等を中心に、『個人の信用』をサービス化する取り組みを軸に発展を遂げて参りました。 ■同社は、「誰よりも人々を信用する」存在として、「誰もが夢に向かって挑戦でき、“ジブンらしく”輝ける世界」を築くことをビジョンとして掲げました。これに向かって、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして、人々を支える確かな社会の礎となれるよう邁進していきます。 【社風】 メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。新たな業界でチャレンジしてみたいという方のご応募、お待ちしています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

メーカー取次保守契約関連業務 --契約管理 --仕入先との各種調整（納期管理・価格交渉など） --お客様への見積提示および受注後対応 その他保守商材の提案 新規サービス運用構築 --お客様・仕入先・社内と各種折衝 --実運用 ＊週3回まで在宅勤務可 ＊業務上使用する外国語 英語（読み書きの簡易的・定型的な対応が可能） ◆業務の魅力： ・社内として注力しているサービス事業の一つであり、注目度が高い 仕組みづくりをする機会が多く、自身が作った仕組によって社内やお客様へ感動をもたらすことができる。 ・社内の多種多様な役割のメンバーと関わることができ、視野を広げやすい。既存メンバーによる手厚いフォローとバックアップ ・新規ビジネス等の企画等も経験可能。 【配属予定部署】 ソリューション事業本部　サービス推進部　サービス運用G G人員数 13名　男性：女性＝10名：3名　平均年齢 45.7歳 事業内容・業種 専門商社

・インテル、マイクロソフト、大手台湾製マザーボード製品を中心に取り扱う営業。 ・既存客先である大手電機メーカー、機器メーカー（三菱電機、東芝、日立など）に 対してご提案、交渉、納入フォロー、サポートを行う。 ・新規案件開拓（全体の2～3割程度）も行う。実行するために必要であればプロ ジェクトチームを立ち上げ、自ら率先してビジネスを生み出す。 ＊担当エリアは東日本（関東甲信越、東北、北陸）・出張頻度は3か月に1回程 度 ＊業務上使用する外国語 英語（読み書きレベル）・必要レベル メール・ドキュメントの対応が可能 ＊週3回まで在宅勤務可 ◆業務の魅力： ・世界的にメジャーな仕入先（インテル、マイクロソフト等）を取り扱うことで、最新のテクノロジーとビジョンに触れ、お客様のビジネスに貢献することができる。 ・やりたい事を認めてくれる風通しの良い環境の為、自らのアイデアでビジネスを創出する事が出来、やりがいが持てる。 ・個別のカリキュラムの下立ち上がりまでの手厚いフォローを行っている。 ・安定した既存営業の基盤があるため新規営業のウェイトが軽い。 【配属予定部署】 ソリューション事業本部第六BU　エンベデッドビジネス営業第二G G人員数 １１名　男性：４名　女性：７名　平均年齢 43.7歳 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■ITの分野を中心に上流工程のプロジェクトマネジメントを展開する同社にて営業担当として、システムの開発など幅広い開発業務の提案営業からパートナー企業営業まで幅広くお任せいたします！ ■パートナー企業も大切にする同社ですが業界では珍しくパートナーを同列で案件にアサインする他、大手SIer/エンドユーザー企業と対等な立場で直取引しているため、強い交渉権を確保し、エンジニアの働きやすい環境を整えております。 ■顧客にメリットの大きいサービス、可能性の大きなマーケット、営業としての武器は揃っています。ご自身の裁量で切り込んでいき、新規顧客開拓を牽引していただけることを期待します。 ■成長中の組織であるため、将来的には組織のロールモデルとなり、仕組を作っていただけることを期待します。 【組織構成／年収例】 ■メンバ管理、営業戦術策定、将来的な管理想定人数（5名前後） 　組織の人数構成（営業責任者 1名、マネジャ 1名、リーダ1名、メンバ7名、男女比:：7対 2） 　大半が20代 法人営業経験 3年目：年収：440万 法人営業経験 7年目：年収：650万 ＜仕事の流れ＞ 現在は、8割が既存顧客、2割が新規顧客への提案営業。 IT業界の多くの企業が人手不足で悩んでいることから、 アポイントを取得するのは難しくありません。 ↓ お客様との会話の中で課題や問題点を抽出しながら プロジェクトを成功に導くため、状況に応じたチーム編成や管理手法、 プロセス設計などを提案していきます。 ↓ 社内はもちろん、必要に応じてパートナー企業とも協力し、 最適なエンジニアをコーディネートします。 ↓ プロジェクト稼働後もエンジニアと定期的な面談を実施。 エンジニアが悩みや問題を抱えていたら、しっかりフォロー。 また将来目指すキャリアなどもヒアリングし、 次のプロジェクトを提案していく、人材コーディネーターの役割も担います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 Batonzを活用して企業買収を考える経営者会員の新規獲得～買収成功に向けた支援までを一貫してご担当いただきます。 自ら積極的に企画・営業・仕組化まで一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 20万人の会員、1日に5件以上の面談と圧倒的に商談チャンスがあり、獲得だけでなく、エンジニアと密な連携が出来る環境の為、さらにユーザーが使いやすくなる提案も活発に行えます。 営業としての活躍、企画出しアイデアを実践できる環境です。 営業マンとしてのスキル向上、M&A知識を身に付ける必要がありますが、今後も多くの需要がある業界かつ知識を得られるポジションです。 知識吸収に貪欲、かつ成長を求める方を募集します。 ＜新規開拓＞ ・経営者とのWeb商談【1日/5商談が平均件数です】 -Batonzプレミアム会員への入会提案 ・アポイント取得、フォローコール -インサイドセールスを担当している他担当者と連携して割り振りを行っております。 ＜既存買い手のフォロー＞ -Batonzプレミアム会員へのフォロー面談 -その他、買い手向け新規サービスの企画・提案 【「Batonzプレミアム会員」サービスについて】 買収を検討する企業・個人のうち、より積極的に買収を進めていきたい方に向けてM&Aの成約とM&A後の成功を応援する特典付きの会員サービスを提供しています。非公開案件とのマッチング、価格査定レポート、プロに相談し放題の実践サロンなど、月額料金で豊富な情報・機能を利用いただいております。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

インテル、マイクロソフト、大手台湾製マザーボード製品を中心に取り扱う事業部で、インサイドセールスをしていただきます。 【具体的には】 ・既存ビジネスメンテナンス対応（定期見積、フォーキャスト確認、問い合わせ対応） を電話、メール、チャットなどを用いてサポートしていただきます。 ・客先数が多いですが、小口の案件がメインとなります。注文をさばいていく処理能力が 求められる案件が多い一方、丁寧なヒアリングが求められる案件もあります。 ＊週3回まで在宅勤務可 ＊業務上使用する外国語 英語 上記言語の必要レベル 定型的な対応が可能 ◆業務の魅力： ・世界的にメジャーな仕入先（インテル、マイクロソフト等）を取り扱うことで、最新のテ クノロジーとビジョンに触れ、お客様のビジネスに貢献することができる。 ・やりたい事を認めてくれる風通しの良い環境の為、自らのアイデアでビジネスを創出す る事が出来、やりがいが持てる。 ・個別のカリキュラムの下立ち上がりまでの手厚いフォローを行っている。 【配属予定部署】 ソリューション事業本部第六BU　エンベデッドビジネス営業第三G G人員数 3名　男女比 男性：3名　平均年齢 45歳 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ▽新規営業の場合 POSメーカーや代理店等からの紹介を経て、新規の飲食や小売店、量販店等に向けて、電子マネー発行システムの導入と、消費者に活用されるための販促手法の提案をお任せします。訪問～提案・導入までが当ポジションの役割となります。 電話営業や飛び込み営業はございません！ 【具体的には】 ■サービス設計及び導入…プリペイドカード導入の目的、顧客属性、商品内容から、キャンペーンやサービス内容を提案し、導入をサポート ■プロモーション企画提案…キャンペーン実施による効果検証及び利用動向を元に、導入企業に対し、プロモーションの企画提案を行い、プリペイドカードの利用促進を行う ▽既存営業の場合 既存の企業に向けて、自社電子マネーが多くの消費者に活用されるための販促手法の提案をお任せします。 【具体的には】 ■同社サービス導入企業に対し、自社電子マネーの拡販を行って頂きます。 ■自社電子マネー拡販により、顧客の売上、利益の拡大に貢献することがミッションになります。 【営業体制】 ■代理店やPOSメーカーから紹介された企業を同じ部門の新規営業メンバーが開拓し、受注後以降の立ち上げからは既存営業が顧客を担当して頂きます。 ■担当企業によっては出張が発生いたします。現在は基本リモート中心で業務を行っております。※出張発生時1～2回/月 ■営業本部は28名おり、20歳台～40歳台と幅広い年齢層となっております。 ■男女比は6：4と女性も多く活躍しております。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

◎東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社で、海外の最先端なネットワークやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う技術商社です。世界最先端の様々な海外メーカー製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を行っています。 ◎現在更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材ラインナップ・新規取引パートナー拡大への取り組みを進めています。 ◎海外製品を日本市場へ展開するといっても単なる再販ではなく、お客様が安心安全にお使いいただける付加価値を提供するために、営業職のリーダー候補を募集しています。 【業務内容】 ■海外の最先端なネットワークやセキュリティ製品などを代理店として取り扱う当社。 ■製品の拡販プラン立案から実行までお任せします。 ■お客様の立場に立ちネットワークの見直しの提案等を行いながら、最新の技術に触れることでご自身のスキルアップも図ることのできる環境です。 ＜業務詳細＞ ■大手Sierなどを中心としたパートナーセールス。 ■ネットワーク製品や自社開発のセキュリティ商材を中心に、SE・マーケティングと連携しながら販売を拡大していただきます。 ■また、その実績を活かして新規パートナーの獲得、販売スキームの構築を行っていただきます。 ※フレックス勤務のためメリハリをつけて働くことができ、タスク管理能力も身に付きます。 【環境】 ■入社後は、座学研修・マニュアル等を通じて製品に関する知識を身に着けたのち、お客様先に出向き、デモや提案活動をお任せします。 ■組織毎の距離が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。 【業務の魅力】 ■国内トップベンダーなど億単位の案件も若いうちからメイン担当として務めることができ、受注に至った際の達成感はひとしおです。もちろんそういった大きな案件を成約させるには自主性や粘り強さも求められますが、チームとしてフォローアップの体制もしっかりしておりますのでご安心ください。 ■メーカー・パートナー・エンドユーザーとお仕事をご一緒するため、IT業界での人脈・ネットワークを拡大することもできます。また場合により海外出張も発生するため、語学力を伸ばしたいとお考えの方にも適しています。 ■顧客・パートナー・仕入先などとの折衝経験から多角的な視点を身に付けることができ、傾聴などのコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力向上にも繋がります。 【社内の雰囲気】 ■20代の社員が多く気軽に相談しやすい雰囲気で、新たなチャレンジに対しては上長も背中を押してくれます。 ■人間関係で悩むことは非常に少なく、将来を見据えた中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 新規開拓の反響営業ポジションになります。代理店、ホームページ、展示会経由での法人・個人の問合せに対して、訪問、メール、電話にて、サービス紹介や提案活動を行います。 ※新規企業へのテレアポや飛び込み営業はありません 〇アポイント調整から商談、クロージング（BtoB、BtoC） 〇システムの活用方法と課題解決提案 〇技術部門へ顧客要望と仕様を共有、具体化 〇販売代理店との連携 〇見積もり作成 〇販促施策の企画立案、実施 ◆『ミライAI』について https://youtu.be/50gewCv_G_g 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員からのOJTを受けながら、サービス知識を身に着けていただきます。先輩社員のアポに同行しながら、仕事の流れや必要とされる情報を学んでいってください。将来的には、顧客からの問合せ対応から、クロージングまで一人で一気通貫で行っていただくことを想定しています。 【身につくスキル】 ・顧客に合わせた提案力と対応力 ・最新ITと業界知識 ※幅広いお客様との接点を通じて、知識の幅が広がります 【一日の流れ】 10:00 出社 ▼10:15～ 定例（週1回） ▼11:00-12:00 商談 ▼12:00-13:00 昼食 ▼13:00-17:00 商談、社内MTG、資料作成等 ▼18:00～　ロープレMTG 19:00 退社 ※時差出勤10:00始業の場合 ■1日あたりの商談数：1~3件程度 ■契約までの期間：平均1カ月程度 ■1人当たりの担当案件数：10～20社程度 【チーム組織構成】 第2事業部 営業課 現在、営業チームとマーケティングチーム合わせて7名のメンバーが在籍。 営業とマーケティングが協力しながら、「ミライAI」の販促活動をしています。メンバーには相談しやすく、お互いの知識を共有しフラットで話しやすい雰囲気の中仕事をしています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■自社製品であるルーターやスイッチなどを含めたネットワークインフラのソリューション営業を行っていただきます。 【業務詳細】 ■ネットワーク管理、ソフトウェア・アプリケーションなど顧客にとって最適なネットワーク環境を実現するためにトータルソリューション提案を行っていただきます。顧客は、官公庁、文教、医療、通信、製造業など幅広く、直販・パートナー、既存・新規いずれもございます。商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長く、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほど担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ※新規営業といっても反響営業が多く、飛び込みなどはございません。 事業内容・業種 家電・AV機器

【職務内容】 バトンズは、会社を売りたい人・会社を買いたい人・M&Aコンサルタント・公的機関・金融機関など様々なM&Aステークホルダーに対してサービスを提供しております。 M&Aに携わりたい、成長したい意欲がある方を求めております。 以下、配属可能性職種となりますが、いずれのお仕事も新しいM&Aの型を作って世の中のM&Aの「当たり前」を変える仕事です。 ご希望とご経験を考慮の上、配属先を決定いたします。 配属部署から、他職種へのキャリアパスも豊富にございます。 ------------------ 【M&A専門会社へのカスタマーサクセス】 M&A専門会社へバトンズパートナープログラム会員の新規獲得とカスタマーサクセスを一貫してご担当いただくポジションです。 【士業専門家向けM&Aサービス導入営業】 士業専門家へバトンズパートナープログラム会員の新規獲得とカスタマーサクセスを一貫してご担当いただくポジションです。 【M&Aアドバイザー】 M＆Aを考える経営者のサポート業務を担っていただくポジションです。 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（バトンズを活用したソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）におけるサポートを実施します。 【経営者(買い手)向けM&Aサービス導入営業】 BATONZを活用して企業買収を考える経営者会員の新規獲得～買収成功に向けた支援までを一貫してご担当いただくポジションです。 ------------------ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【担当業務】 東名阪を中心に約3000社のお客様とのネットワークがある当社にて、ICカードリーダーやIoT製品の販促営業をお任せします。これまでの経験に応じて、パートナーとの関係作りや、ハイタッチセールスをお任せします。 代理店を通すことがメインですが、新規開拓（電話やwebでない訪問営業）もございます。 ・直販も行いますが、代理店の比率が現状高く既存パートナーへの定期訪問や新規パートナー開拓を行います。 ・企画営業：業種/業界を分析した上で、新しいニーズを吸い上げ新製品に導く取り組み ・直販新規顧客開拓を目的として、年に数回展示会に出展しています。 【組織構成】 プロダクトソリューション部　現在部門長1名/部長１名/メンバー２名メンバー２名の上に就いていただきます。 社長の方針から、現場発信で事業改善などがなされるボトムアップの風土です。裁量大きく働くことができ、メンバーの方々も親しみやすいお人柄のため非常に馴染みやすい環境です。 【教育体制】 営業経験豊富な先輩との同行やケーススタディにより　営業スキルを身につけることが出来ます。パートナー企業に訪問し、まずはお客様の意向・要望を正確にヒアリン 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 官公庁・自治体、企業、文教、医療等九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業に従事いただきます。（既存お客さまへのクロスセル活動、新規お客さま開拓活動の推進） 【具体的に】 法人のお客さまのお困りごとやニーズに合わせて同社が提供する光回線、ネットワーク、データセンター・クラウド、セキュリティなど、様々なサービスを提案する“ソリューション営業”を行っています。民間企業から、官公庁・自治体まであらゆる業種にお客さまがいらっしゃいます。インターネットサービスは、法人さま向け仕様の「QT PRO インターネットアクセス」のほかに、規模や用途、予算に合わせて「BBIQ」を提案することもあります。 【主な業務内容】 ■エンドユーザーへのニーズのヒアリング ■ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施（専門技術的な面はプリセールスが同行します） ■社内他部署（プリセールス部門や開発部門）との社内調整 ■案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています） ■納入後のアフターフォロー ※おおまかに公共グループと民間グループに分かれており、その中でもエリアや業務に応じて各チームがあります。これまでのご経験を活かして、いずれかグループへの配属を予定しています。 ※大半の活動は既存顧客向けの追加提案（クロスセル）が中心となりますが、ご経験によっては新規開拓チームで経験を積んで頂くことも想定されます。 ※コロナ後はお客さまとの打ち合わせで宿泊出張や日帰り出張なども予定されています（担当エリアによります）が、現在は個人の裁量にてテレワークも選択できます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■中古車・新車販売を行う販売店に向けた新規・既存営業 ・未契約先や、既にお取引のある中古車や新車販売を行っている自動車販売店を中心としたモビリティ事業者がお客様です。 ・ご利用中のサービスの状況をヒアリングしながら新商品の提案につ投げる営業スタイルです。 【サービス例】 ■オートクレジット（自動車購入時の分割支払い方法） ■オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ■故障保証（購入した自動車が予期せぬ故障に見舞われた際の修理サービス） ■自動車の卸売 ■自動車パーツの販売　など ◎故障保証など銀行傘下ではない独立系の強みを活かしお客様のニーズに合わせた柔軟かつ幅広く展開しています！ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：同社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：同社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 ＜2～3週間後／着任・配属＞ 着任（配属）後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【配属部署】プレミア㈱へ出向 　営業統括部　各オフィス 部門長1名、その他メンバー2～7名程度 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 ■中古車・新車販売を行う販売店に向けた新規・既存営業 ・未契約先や、既にお取引のある中古車や新車販売を行っている自動車販売店を中心としたモビリティ事業者がお客様です。 ・ご利用中のサービスの状況をヒアリングしながら新商品の提案につ投げる営業スタイルです。 【サービス例】 ■オートクレジット（自動車購入時の分割支払い方法） ■オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ■故障保証（購入した自動車が予期せぬ故障に見舞われた際の修理サービス） ■自動車の卸売 ■自動車パーツの販売　など ◎故障保証など銀行傘下ではない独立系の強みを活かしお客様のニーズに合わせた柔軟かつ幅広く展開しています！ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：同社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：同社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 ＜2～3週間後／着任・配属＞ 着任（配属）後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【配属部署】プレミア㈱へ出向 　営業統括部　各オフィス 部門長1名、その他メンバー2～7名程度 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界