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東京都 中央区 三越前駅 契約社員 繊維・アパレルの求人情報・お仕事一覧

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繊維商社の【営業アシスタント】☆服装・髪型・ネイル自由

\フレックス制&産休育休取得率100%/営業が獲得した案件に対しての数字の管理や物流、貿易の管理などを担当!OJTを通して先輩の案件を引き継ぎます ・伝票の作成 ・納品の指示 (物流関係の部署と連携し、他社企業へ依頼) ・経費処理 ・海外送金 ・請求書の発行 ・輸出輸入の契約 ・実績の入力 など 事務作業に加え、電話やメールでのお客様対応もお任せ。 ★コミュニケーション力を活かして働けます! ※基本日本語でのやりとりなので、語学力は不問 応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ! 会社情報 代表者 代表取締役社長 八木 隆夫 事業内容 ◆繊維専門商社 本社所在地 東京都中央区日本橋小網町 18-15
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東京都 中央区 契約社員 繊維・アパレルの求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】キャリア層の女性向けファッションブランドの販売スタイリスト|コーデを提案|東京

【業務内容】 ●店舗でのキャリア層のお客様へコーディネートのご提案 ●店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ●売上目標、KPI目標達成のための取り組み 【接客スタイル】 お客様の年齢層は、20代~50代。 来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案を行っています。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」等を細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートを提案します。 【働く環境について】 ●一人ひとりの意見が反映されやすいです。(お店の体制/服のデザイン/ディスプレイなどのアイデア大歓迎) ●店長、マーケティング、EC運営担当などキャリアアップやキャリアチェンジも可能 店長へ昇格すると、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せします。 また、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【同社のこだわり】 「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、働く女性のためにデザインしています。 ●快適性:表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性:丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みを行っています。 ●表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造 ●京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【同社について】 同社の代表が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。 キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【20代歓迎】有名アパレル企業の販売職|研修制度・福利厚生充実|地域限定職

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music&ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

【20代歓迎】【総合職】大手アパレル企業のアパレルスタッフ|長期休暇取得可能|育休後の希望復職率100%

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology/アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks/グリーンパークス ●YECCA VECC//イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI//アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE/クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING/ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR /メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe/メゾンドフルールプチローブ ●koe/コエ ●Areeam/アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ(副店舗責任者)へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ~別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能! 【社風・就業環境】 ★「やりたい!」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です! ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります! ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています! ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています!

【20代歓迎】有名アパレル企業の販売職|研修制度・福利厚生充実|地域限定職(九州地方)

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music&ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

【20代歓迎】有名アパレル企業の販売職|研修制度充実|地域限定職

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music&ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務(商品の入れ替えや補充) ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ~副店長~店長~SV(スーパーバイザー) 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ(副店舗責任者)へ挑戦できます。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 【募集エリア】 ●石川県/富山県/福井県/愛知県/岐阜県/三重県/静岡県/群馬県/徳島県/熊本県/宮崎県/福岡県/栃木県

成長中ブランド『HOKA』の【販売スタッフ】*早期キャリアUP!

【個人ノルマなし⇒チームワーク重視の働き方】『HOKA』店舗にて、接客や商品の陳列、レジ業務など★店長やMD、トレーナーなど多彩なキャリアあり 店舗での接客 商品の陳列 ストックの整理 レジ業務 等 ★個人ノルマなし 店舗みんなで一つの目標を追いかけるため、 一緒に働く仲間と力を合わせて働けます。 ★20代男女が活躍中! 全員が中途入社で、前職はスポーツ&アパレル販売、 ホテル・テーマパーク接客、フィットネストレーナーなど多彩◎ 圧倒的な販売しやすさ。その理由をご紹介! <商品のクオリティ> 『HOKA』の強みはその履き心地。 一度試着すると「他の靴とは違う!」と 感動してくださるお客様ばかりだから、 常に胸を張って販売できます。 <先輩たちのサポート> 接客中にわからないことがあっても インカムですぐ先輩に相談できるので安心! 一人で不安を抱えることはありません。 応募方法 ● 「応募フォーム」よりご応募ください ● 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 ジェネラルマネージャー 高桑 真 事業内容 - 靴、かばん、ベルト、皮革製品、アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー等の販売、卸売及び輸入 - インターネットを利用して、靴、かばん、ベルト、皮革製品、アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー等を通信販売すること - 前各号に付帯関連する一切の業務 本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F

【ODM企画営業】年休123日◆メーカー×アパレル商社

企画営業として、商品の企画〜生産管理まで幅広く担当いただきます。 ■商品の企画(デザイナーと協力) ■取引先への提案・商談 ■生産工場への発注 ■生産工場との折衝(スケジュール、品質管理など) ■生産管理 ■展示会:年間4〜6回程度 【取り扱い商材】 布帛・ニット・カットソーいずれかをご担当いただきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 松田 敏彦 事業内容 衣料品、服飾雑貨企画、製造卸、及び小売 ■ODM事業 ■ブランド卸事業 ■リテイル事業 商品企画から海外生産、輸入まで一貫して担う「ODM事業」。全国300店舗以上の個店と連携して、売れる商品を提供する「ブランド卸事業」。直営店、FC店舗で、SPA商品を中心に販売する「リテイル事業」。ODM事業、ブランド卸事業、リテイル事業、3つの事業領域で連携、情報を共有しながら、国内外のMR情報やデータ分析をもとに、売れるモノづくりに重点的に取り組んでいます。 本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-11-6
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