【カムバック】SHIRO ビューティーアドバイザー職
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都中央区
【仕事内容】
書類選考免除※過去にSHIROで勤務されていた方向け※
もう一度SHIROの環境で働きたいとお考えの方に向けて、カムバック採用を行っております。
■カムバック採用とは
退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度で、
一人ひとりのキャリア選択を後押しし、シロ以外で得た経験を
改めてシロで発揮してもらうことを前向きにとらえてほしいと考えています。
雇用形態：契約社員または無期社員（正社員）
※退職時の雇用形態を考慮し、面談を経て決定いたします
※入社後、無期社員（正社員）登用の機会あり
※エリア内での店舗異動の可能性あり
◆ライフサポート休暇
年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度
※利用がない場合は月ごとに消失
※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など）
■研修・フォロー制度
・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談
・朝稽古（スタッフ主導の有志研修）
・eラーニング
SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。
安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。
■キャリアアップのイメージ
【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】
シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。
他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。
【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】
ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。
【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】
2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。
事業内容・業種
小売業界（百貨店／専門店／アパレル）
