東京都 八王子市 正社員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

77 件

そんぽの家　八王子元本郷は85室（定員85名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 など ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ１ 近隣のいちょうホールへご利用者様とお出かけをしたり、毎週ボ ランティアさんが来てくださったりと、地域住民の方々との交流 が盛んな拠点です。レクリエーションでは、ご利用者と職員が一 緒に調理をする食レクに力をいれており、拠点に一体感が生まれ ます。ご利用者様と職員がとても仲良しです。 拠点の特徴・メッセージ２ エイジフリーハウス八王子元横山町には、40代～50代のスタッ フが多く在籍しています。未経験・無資格でスタートした職員か らベテランスタッフまで男女共に活躍中！経験のある方もない方 もすぐに馴染める環境です、小さなお子様のいるママさんも大歓 迎◎まずは見学からでも構いません。ご連絡お待ちしています。

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

～主なお仕事～ 【介護業務】 ・入浴 ・食事（介助・レストラン誘導・配膳等） ・排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 【その他】 ・イベント実施 （旅行・外食・買い物・レクリエーション等） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

■お任せするのは、入院患者様の機能訓練業務。 ブランクがある方も、まずはお気軽にご相談ください♪ 社会貢献度の高いお仕事なので、日々やりがいを感じられること間違いなし！ 新しい環境でお仕事をスタートするなら、今がチャンス！ まずはぜひ、お気軽なご応募、お待ちしています！

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ１ 近隣のいちょうホールへご利用者様とお出かけをしたり、毎週ボ ランティアさんが来てくださったりと、地域住民の方々との交流 が盛んな拠点です。レクリエーションでは、ご利用者と職員が一 緒に調理をする食レクに力をいれており、拠点に一体感が生まれ ます。ご利用者様と職員がとても仲良しです。 拠点の特徴・メッセージ２ エイジフリーハウス八王子元横山町には、40代～50代のスタッ フが多く在籍しています。未経験・無資格でスタートした職員か らベテランスタッフまで男女共に活躍中！経験のある方もない方 もすぐに馴染める環境です、小さなお子様のいるママさんも大歓 迎◎まずは見学からでも構いません。ご連絡お待ちしています。

スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ ＼多様な取り組みで職員も笑顔に／ ・近隣のいちょうホールへご利用者様とお出かけできる ・地域住民の方々との交流（ボランティア方など）あり ・楽しいレクリエーション（食レクなど）実施 拠点に一体感が生まれ、ご利用者様と職員の仲がいいです♪ ＜エイジフリーハウス八王子元横山町について＞ 40代～50代のスタッフが多く在籍しており男女共に活躍中！ 経験のある方もない方もすぐに馴染める環境です！ 小さなお子様のいるママさんも子育てと両立しながら活躍中 まずは見学からでも構いませんので、ご連絡お待ちしています！

研修制度も充実！キャリアアップを応援します。 エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です☆ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています ・職場の雰囲気 拠点の近隣には南浅川が流れており、川原をのんびりと散歩する ことができます。また天皇陛下の陵である武蔵野御陵もあり、 夏には新緑、秋には紅葉を楽しむことができます。 ・職場環境 スタッフ間のコミュニケーションもしっかり取れており、チーム ワークは抜群！女性比率が高く、とても雰囲気が良い明るく笑顔 の多い職場です。イベントではヨガ教室やヴォイストレーニング など、ご利用者様が楽しんで頂けるような企画を考えています。

～主なお仕事～ 【介護業務】 ・入浴 ・食事（介助・レストラン誘導・配膳等） ・排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 【その他】 ・イベント実施 （旅行・外食・買い物・レクリエーション等） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！ デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ１ 当センターでは20代～60代と、様々な世代のスタッフが活躍中 です。職員の仲が良く、みんなで助け合って働いています。中に は入社10年以上のベテランスタッフもおり、離職率の低さが自 慢です！ 拠点の特徴・メッセージ２ 当センターではアクティビティに力を入れており、男性であれば 麻雀や囲碁など、女性ですとメタリックヤーンを楽しんで頂いて います。また最近では、お料理教室のような形式でおやつを作っ て頂くおやつレク「八王子キッチン」が大好評です！ 拠点の特徴・メッセージ３ 男女年齢・経験問わず、楽しい雰囲気の職場を一緒に作り上げて 下さる方大歓迎です！未経験の方も、スタッフ全員で丁寧にお教 えします。楽しい雰囲気の中で一緒に働いてみませんか？まずは 見学からでもＯＫです。ご連絡お待ちしております。

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ１ 拠点の近隣には南浅川が流れており、川原をのんびりと散歩する ことができます。また天皇陛下の陵である武蔵野御陵もあり、 夏には新緑、秋には紅葉を楽しむことができます。 拠点の特徴・メッセージ２ スタッフ間のコミュニケーションもしっかり取れており、 チームワークは抜群！女性比率が高く、とても雰囲気が良い 明るく笑顔の多い職場です。 イベントではヨガ教室やヴォイストレーニングなど、 ご利用者様が楽しんで頂けるような企画を考えています。 拠点の特徴・メッセージ３ サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護が併設 されている為、幅広い分野で色々な経験をすることが出来ます。 未経験の方もスタッフ一同丁寧にお教えしますので、安心して 働くことができます。 まずは見学からでも結構です。ご連絡お待ちしています。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

＼訪問看護未経験者が活躍／ 最年少25歳から50代まで幅広い世代の職員が在籍しています。 病院や美容クリニックで看護師をやっていた方が活躍しています！ 看護師の資格を活かしませんか？ ＼優しい利用者様が多いです／ 介護保険の利用者割合が高く、高齢のご利用者様が多いです。 一人一人の利用者様に合わせた看護を意識していますので 利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・体調管理 ・医療的処置（点滴・褥瘡処置等） ・清潔ケア ・排泄ケア ・家族支援 ・リハビリテーション

＼訪問看護未経験者が活躍／ 最年少25歳から50代まで幅広い世代の職員が在籍しています。 病院やクリニック、デイサービスで理学療法士として勤務していた方が活躍しています！ 理学療法士の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼優しい利用者様が多いです／ 介護保険の利用者割合が高く、高齢のご利用者様が多いです。 一人一人の利用者様に合わせた看護を意識していますので 利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・体調管理 ・家族支援 ・リハビリテーション（居宅内・外）

＼デイサービス未経験者が活躍／ 最年少26歳から40代までの経験5年目～15年目までの経験豊かな職員が在籍しています。 接骨院やクリニック等で勤務していた治療家の方々が活躍しています！ 柔道整復師の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼日常生活を安心して過ごしたい！体を少しでも良くしたい！目的意識を持った利用者様が通所／ 機能訓練を通じて元気になりたい！ 安心した日常生活を過ごしたい！ など、リハビリ意欲の高い利用者様が多くいらっしゃっております。 利用者様のリハビリニーズにしっかりと答えられる、質の高い機能訓練を思う存分提供してください☆ また、機能訓練のみでなく利用者様の生活における課題を掘り下げ、他介護サービスと連携することも非常に重要となります。 介護保険分野でしっかりと利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・送迎業務 ・機能訓練（個別and集団）の提供 ・専門職種以外の職員に対するリハビリ指導や介助指導 ・利用者様を取り巻く多事業所との連絡・報告・相談 ・デイサービス運営に必要な計画書・実績報告書等の作成

そんぽの家　八王子元本郷は85室（定員85名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

＼デイサービス未経験者が活躍／ 最年少26歳から40代までの経験5年目～15年目までの経験豊かな職員が在籍しています。 病院やクリニック等で理学療法士として勤務していた方が活躍しています！ 理学療法士の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼日常生活を安心して過ごしたい！体を少しでも良くしたい！目的意識を持った利用者様が通所／ リハビリをして元気になりたい！ 安心した日常生活を過ごしたい！ などリハビリ意欲の高い利用者様が多くいらっしゃっております。 利用者様のリハビリニーズにしっかりと答えられる、質の高いリハビリを思う存分提供してください☆ また、リハビリのみでなく利用者様の生活における課題を掘り下げ、他介護サービスと連携することも非常に重要となります。 介護保険分野でしっかりと利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・送迎業務 ・リハビリテーションの提供 ・リハビリ職種以外の職員に対するリハビリ指導や介助指導 ・利用者様を取り巻く多事業所との連絡・報告・相談 ・デイサービス運営に必要な計画書・実績報告書等の作成

＼訪問看護未経験者が活躍／ 最年少25歳から50代まで幅広い世代の職員が在籍しています。 病院やクリニック、デイサービスで作業療法士として勤務していた方が活躍しています！ 作業療法士の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼優しい利用者様が多いです／ 介護保険の利用者割合が高く、高齢のご利用者様が多いです。 一人一人の利用者様に合わせた看護を意識していますので 利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・体調管理 ・家族支援 ・リハビリテーション（居宅内・外）

産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！ デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ１ 当センターでは20代～60代と、様々な世代のスタッフが活躍中 です。職員の仲が良く、みんなで助け合って働いています。中に は入社10年以上のベテランスタッフもおり、離職率の低さが自 慢です！ 拠点の特徴・メッセージ２ 当センターではアクティビティに力を入れており、男性であれば 麻雀や囲碁など、女性ですとメタリックヤーンを楽しんで頂いて います。また最近では、お料理教室のような形式でおやつを作っ て頂くおやつレク「八王子キッチン」が大好評です！ 拠点の特徴・メッセージ３ 男女年齢・経験問わず、楽しい雰囲気の職場を一緒に作り上げて 下さる方大歓迎です！未経験の方も、スタッフ全員で丁寧にお教 えします。楽しい雰囲気の中で一緒に働いてみませんか？まずは 見学からでもＯＫです。ご連絡お待ちしております。

＼デイサービス未経験者が活躍／ 最年少26歳から40代までの経験5年目～15年目までの経験豊かな職員が在籍しています。 病院やクリニック等で作業療法士として勤務していた方が活躍しています！ 作業療法士の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼日常生活を安心して過ごしたい！体を少しでも良くしたい！目的意識を持った利用者様が通所／ リハビリをして元気になりたい！ 安心した日常生活を過ごしたい！ など、リハビリ意欲の高い利用者様が多くいらっしゃっております。 利用者様のリハビリニーズにしっかりと答えられる、質の高いリハビリを思う存分提供してください☆ また、リハビリのみでなく利用者様の生活における課題を掘り下げ、他介護サービスと連携することも非常に重要となります。 介護保険分野でしっかりと利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・送迎業務 ・リハビリテーションの提供 ・リハビリ職種以外の職員に対するリハビリ指導や介助指導 ・利用者様を取り巻く多事業所との連絡・報告・相談 ・デイサービス運営に必要な計画書・実績報告書等の作成