東京都 八王子市 管理・事務 団体生命保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容： ＜メイン業務＞ ・会計システムへの仕訳入力および各種仕訳作成　 ・固定資産管理業務　 ※経理システムはミロクを使用しています。 ＜その他業務＞ ・会議資料作成（経理に関わる部分）　 ・親会社に対する報告業務（決算関連数値など）　 ・月次・年次決算業務　 ・J-SOX対応　 ・与信関連業務　 ・基幹システムへの入力業務（全国拠点からの依頼対応）　 ・その他経理業務全般 事業内容・業種 専門商社

資材調達業務スタッフとしての業務をお任せします。 ★全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心下さい！ 【資材調達業務スタッフ】 ・原材料の在庫管理及び発注業務 ・倉庫管理、保全 ・工場原材料の使用状況に関わる各種資料の作成 ・荷受け作業者の勤怠管理 日々変動する取引先からの発注数に確実にお応えするため、 過不足のない在庫管理及び原材料発注を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 伊藤 陽介 事業内容 弁当、おにぎり、寿司、サンドイッチ、調理パスタ、冷凍弁当などの製造販売 本社所在地 東京都八王子市明神町2-4-13