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【経験に応じたOJT研修あり】請求書発行や入出金管理など経理業務全般をお任せします！会社をバックオフィスから支える重要な役割です◎ 請求書の発行・確認業務 売掛金・買掛金の管理 現金出納、経費精算 月次・年次決算業務のサポート 税務申告に関する資料作成補助 その他、付随する経理業務 《安心Point♪》 税理士とのやりとりもありますが、 社内には税務に詳しい役員が在籍。 安心して業務に取り組める環境ですよ！ 会社の成長をバックオフィスから支える！ 経理は会社のお金の流れを正確に把握し、 管理する重要なポジション。 日々のデータや決算業務を通じて、 会社の経営状況を数字で理解することができます。 あなたの正確な仕事が経営判断の基盤となり、 会社全体の安定成長に貢献！ 縁の下の力持ちとして、会社の発展を支える やりがいを感じられるはずです！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　内田 耕平 事業内容 ■輸入チーズの加工・卸・販売 ☆チーズの取扱数は700種類以上！ 当社は「世界のおいしいチーズで日本の食卓を豊かにする」をスローガンとし全社員が一丸となり、 安心・安全な製品を提供することを基本理念としています。 本社所在地 東京都板橋区高島平2-2-2

【迅速＆丁寧にオンラインシステムでも学べる！】★データ入力など税務会計のサポート業務からスタート★経験やスキルに合わせて業務をお任せします 会計入力および税務監査 経営課題に対し融資などを提案 クラウド上でのデータ入力など、日々の会計業務からスタート。 その後は面談や、新規のお客様の対応など幅広く業務を担当します。 クライアントも少しずつお任せしますので、 丁寧に対応していただくことを期待します！ 応募方法 ≪最後までお読み頂き、ありがとうございます≫ 当社にご興味を持って頂いた方は、 応募フォームよりエントリーして下さい。 できるだけ多くの方と お会いしたいと考えております。 ※在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＜応募対応に関して＞ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表社員　朝倉 歩（税理士） 事業内容 ■税務会計をベースとした起業家サポート業務全般 ■開業支援コンサルティング ■資金調達支援（創業融資、補助金助成金） ■各種業務アウトソーシング ■節税財務支援 ■経営拡大支援（M＆A・IPO・海外進出） 本社所在地 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15階

【障害福祉に特化したコンサルタント税理士法人】◆税理士のサポート業務（会計処理代行など）をお任せ！ ★地域・社会貢献性の高い仕事です！ ◆法人・個人事業主の会計処理代行（記帳代行作業） ◆決算書・税務申告書などの作成 ◆担当顧客との打合せ（四半期ごと）　他 ※障害福祉がメインですが 　他業種も担当します！ ※経験やスキルに合わせて 　お任せしていくのでご安心ください！ 【主な会計ソフト】 ◇弥生会計 ◇達人シリーズ ＼Check Point／　特徴のある取り組みを推進！ ■1分以上1人で悩むの禁止 …「先輩に聞きたいけど、忙しそう…」 　なんて悩みは一切不要です！ ■訪問・来社なし …社内会議・お客様との面談は 　メタバース上で完結！ 　移動時間ゼロを実現。 ■メタバースで全国どこでも繋がる …他拠点の先輩といつでも 　タイムリーにコミュニケーションが可能！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 鳴海 佑亮 事業内容 資金調達から会計・財務と一貫した財務コンサルティング 本社所在地 大阪市北区西天満２-11-8 アメリカンビル5F

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。