東京都 千代田区 医薬・食品・化学・素材 電気・ガス・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 研究員として以下の業務を担当し、事業化へ繋げるための化学分野の技術開発に注力頂きます。 【詳細】 ①研究開発 (R&D) ■CO2削減につながる新たな事業の創出に重点を置きます。 ■現在、当社で進めている新規案件としては、CO2鉱物化や水素製造、二酸化炭素を原料とした有価物質製造、地熱関連技術などが挙げられます。以上のような環境対応型事業に関して研究開発を担い、最終的には事業化へ繋げていく業務になります。 ■上記の他、ご自身のこれまでの経験・知見あるいはこれまでとは異なる視点でのアイデアに基づき、新しい事業を創出して頂きます。特に、広く化学分野の新規事業創出に注力して頂きます。 ②外部との協働 ■関連企業や外部研究機関、大学などとの協働を行います。 ③共有・発表 ■新規案件の社内提案、研究成果の社内共有、知見の還元および外部発表を行います。 【ポジションの魅力】 ■新技術の発掘と成長: 既存の枠にとらわれず、新しい環境対応技術 (所謂シード案件)を発掘し、研究開発から事業化までご自身の手で成長させていくことができます。 ■最先端技術への挑戦: 特に世界最先端の研究や技術 あるいは既存技術の最適な組み合わせに重点的に向き合える点は、既存のE&Pでは味わうことができない面白さです。 ■国際社会への貢献: ご自身のこれまでの研究経歴を活かして、国際社会に貢献するプロジェクトに挑戦できます。 【組織構成】 e-テクノロジー・イノベーションセンター 技術創造2グループ マネージャー1名：50代男性　メンバー4名：60代男性1名、50代女性1名、40代男性1名、30代男性1名 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：122日 ■有給休暇：平均18.3日／年取得（入社半年経過後に16日付与、入社2年後から25日／年付与） ■残業時間：平均18時間／月 ■在宅勤務：利用可能。週1日の出社が必須 ■フレックスタイム（コアタイム無しのフルフレックス） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、 　監視制御設備等の基本設計業務 ・プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理） ・顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示 ・受注支援業務（提案書作成等） 【その他の情報】 同社では週休3日制やテレワーク制度をはじめとした働き方改革を全社的に推進しております。 当部門もそれらの制度を利用し、それぞれのワークライフバランスを大切にした働き方をしている社員が大勢おり、働きやすい環境が整っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 上工下水道におけるPPP事業（コンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式など）のエンジニア（機械又は電気） 【対象とするPPP事業】 　九州及び山口エリアの受託案件又は新規案件 【詳細】 ・施設の修繕業務 ・施設更新工事の設計・発注業務 ・施設更新工事の施工監理業務 ・上工下水道施設におけるアセットマネジメント、再構築計画策定、更新計画策定 ・PPP事業の提案及び営業支援業務 　 【業務のやりがい】 ・今後拡大されるウォーターPPPに携わることのできる、やりがいのあるポジションとなります。 ※ウォーターPPPとは、 上工下水道分野においてコンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式といった事業範囲・内容ともに広く民間企業が携わる新しい官民連携です。 政府より今後10年間でウォーターPPP案件を225件拡大する方針が示されています。 同社は、既にコンセッション事業等に取り組んでおり、その実績を活かし、ウォーターPPP拡大に対応していきます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務概要】 安全衛生管理業務をお任せ致します。 【詳細】 ■HSEマネジメントシステムに基づくHSEリスク管理活動 ・現業所内部監査 ・緊急事態対応訓練 ・事故・労災情報の実績管理、解析・水平展開 ・GHG排出量等の環境目標の、計画および実績の管理 ■CCS事業におけるライフサイクルでの以下に関するHSE管理手法の確立 ・CO2の安全な処理 ・設備・施設の操業状況のモニタリング ・適切なリスク管理 【ポジションの魅力】 危険な石油ガスの生産において、安全に対する配慮を行うこと、そして安定的に生産が行えることは、経済的なメリットとなります。つまり、「安全に操業すること＝トラブルことなく操業できる＝収益に貢献できる」ため、会社に貢献できるやりがいの大きなポジションです。従業員が安全に過ごせてるための仕組みづくりやモチベーションをあげる仕組みづくりに取り組めます。 【組織構成】 6名 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：122日 ■有給休暇：平均18.3日／年取得（入社半年経過後に16日付与、入社2年後から25日／年付与） ■残業時間：平均18時間／月 ■在宅勤務：利用可能。週1日の出社が必須 ■フレックスタイム（コアタイム無しのフルフレックス） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）