東京都 千代田区 構造設計 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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※構造設計は外注しているため、監理が必要となります ■職務詳細： ・お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。 ・同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容 「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。 ＜受注前＞同社で支援できることを、お客様の現状に合わせて具体的に説明します。　※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません ＜受注後＞脱炭素には「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」といった選択肢があります。お客様のニーズ、現在のCO2排出量や脱炭素に向けた取組等を整理したうえで、お客様が脱炭素化を推進するための助言や戦略の立案（分析/評価/コストシミュレーション/ロードマップの作成支援）、脱炭素施策の実行支援（再エネ設備の基本計画作成、PPA事業者・電力会社・施工者等の選定支援、設計施工マネジメント）がミッションです。PPT等で資料を作りを提案や調査報告を行います。 ※受注前は、既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等へアプローチを行うことが大半です。テレアポや飛込み等の新規開拓的な営業は行いません 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 戸建住宅「へーベルハウス」の供給等を行う同社にて、戸建て住宅の設計に携わっていただきます。 （1）契約前…現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成 （2）契約後…お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいる）、変更契約（発注のための契約）図面作成 （3）着工中…地鎮祭／引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応等 ・戸建て営業本部：エリアによるが、戸建てメインで、10～20％集合住宅を扱います。東京や神奈川で中には30％くらい集合住宅になるエリアもございます。 ■業務の特徴：特定建材を使用するため、オリジナルのCADシステムを導入し、積算・構造計算を瞬時に対応することが可能です。そのため、生産性が上がり、よりクリエイティブな部分に専念し、より多くの案件に携わることで、スキルアップができる環境となっております。 【同社の特徴】 ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・中途入社定着率は直近5年で97.3％／長期就業可能◎ 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事概要】 １、契約図面のデザインチェク ２、契約支援・プラン確定支援 ３、AQ　Groupのデザインメソッドを構築 ※営業が契約するために支援いただく部署となります 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務の特徴】 主に中高層事業の躯体システム（HBS）の構造部材開発において、電気設備（弱電・強電）や空調設備の知見を活かして配線・配管計画等を担って頂きます。 【同社の特徴】 ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は100％となっております。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 建築設計本部の機械設備設計Gのスタッフもしくはアシスタントマネージャーとして設計及び案件のとりまとめ、また経験のある方にはスタッフの指導などを行っていただきます。 また、将来の機械設備設計グループ中核メンバーとしての御活躍を期待しております。 【部署構成】 現在、機械設備設計Gは３つにわかれており、各部署10名前後の技術者が所属し、自社物件やゼネコン、サブコン、設計事務所などからの 業務を受注しております。 【案件】 民間案件：9割　　官公庁案件：約 1 割 （用途）集合住宅・物流倉庫・商業施設・病院・教育施設など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■職務内容： 設計監理として、さいたま市内を中心とした埼玉県内の建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。 老舗意匠設計事務所で、建物の品質を守る大切な仕事です。 経験を活かして50代のベテランも多く活躍する職場です。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ・施工業者追加見積の調整 ・完成引渡しの立会い(必要な場合は関係官庁への申請業務) ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ※1名あたり３～４案件を担当します 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務の特徴】 ○旭化成ホームズのへーベル電気事業の戦略企画・業務構築 　・ヘーベルハウスからの卒FIT買取（非化石価値の入手、再エネ電力の活用） ・ヘーベルハウスへのへーベル電気供給（ストック２８万棟） ・旭化成ホームズのRE100達成の為の脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討 ・旭化成のエネルギー部門と連携した、へーベル電気を活用した旭化成グループの脱炭素取組 ・電力小売事業に関する制度、規制緩和、技術動向等の調査及び社内への展開 ・エネルギー業界や市場動向等の情報入手及び社内への展開 ○旭化成ホームズで検討している再エネ設備に関する検討支援 　　・へーベル電気と、太陽電池や蓄電池などの再エネ設備を活用した住宅向け新商品開発 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務の特徴】 新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案を行って頂きます。５～８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。 また、現在は数が少ないですがRC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。社内では新しい事業であるため、各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。 【同社の特徴】 ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は98％となっています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

久性、メンテナンス性を考慮した構造設計、試作品の検証、施工現場との調整まで、製品が実際に設置されるまでのプロセス全体に関わることができます。 映画館の空間設計や最新のトレンドを取り入れながら、より快適で魅力的なシートを生み出すことが求められるポジションです。 製品例：https://www.kotobuki-seating.co.jp/products/?cl=on ① CADを使用した図面作成（製品図、配置図の作図）業務 設計職の主な仕事は、お客様の要望に合わせ、製品（映画館向けシート）の2D図面、客席の配置図面等をCADソフトを用いて作成することです。 映画館向けシートは、映画館によって異なるスクリーンの配置や、シアターのデザインに合わせて設計する必要があります。クライアントの要望をヒアリングし、映画館内での最適なシート配置や形状を提案することも、映画館向けシートを設計する上での重要な役割です。 ② 新製品の開発業務 今回のポジションでは、既存製品を扱うだけではなく、新製品の開発にも携わることができます。 公共施設用のシート、特に映画館向けシートは不特定多数の方に長期間に渡って使用されるため、耐久性や安全性が非常に重要です。 そのため、荷重テストや素材の選定を通じて、強度や安定性を確保する設計を行います。映画館を運営する興行会社様とともに、今までにない新しい映画館向けシートの開発に携わることができます。 ③ 施工現場での打ち合わせ・確認業務 映画館のシートは、単なる椅子ではなく取り付け工事を伴う設備の一部です。 そのため、設計職はオフィス内で図面作成するだけでなく、施工業者や映画館の担当者と現場で直接打ち合わせを行うこともあります。 現場の状況に応じ、最適なレイアウトなどを提案することもあります。 実際の現場を知ることで、公共施設家具を専門とするメーカーの設計職としての知見を深めることができます。 【構成】 カンパニー長50代女性、 営業職20代・30代・60代男性 設計職40代女性・20代・50代男性 メンテ職20代・30代・60代男性（嘱託社員） 事務職30代・40代女性・20代男性　 合計13名 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）