東京都 千代田区 FCオーナー・代理店研修生 新聞・出版・印刷の求人情報・お仕事一覧

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取引先となる企業や学校法人、外郭団体に対して、主に印刷物の提案を行って頂くお仕事です。 【具体的には】 ●50年来の取引先を中心にルート営業を行い、時期ごとに生じる定期印刷物件 ●イレギュラー案件の打合せ→制作進行管理→納品 ●ルート営業を行いつつ取引先に同社が手配できる印刷付帯サービスのご提案や新規案件受注活動及び他社・他部署紹介獲得営業 ●WEBサイト制作などをはじめとする、印刷以外のIT・デジタル情報加工案件の受注活動 ※印刷業ながら最新のIT情報加工サービスにアンテナを張り、それを紙と組み合わせた付加価値の高いサービスに挑戦できる会社です。 【営業の流れ】 ●お客様のご要望をヒアリング・提案 ●見積り作成 ●校正 ●納品　など 印刷物以外にも、WEBやITなどの情報加工の営業も担当します。 営業先は既存顧客が8割程度で、新規の取引は2割程度です。 老舗の同社はお客様からの信頼も高く、営業しやすい環境が整っています。 【未経験でも安心】 若手からベテランまで幅広く在籍しており、未経験スタートの社員も活躍しています。 意見の言いやすい風通しの良い職場です。 【長く活躍できる環境】 ●残業月平均25時間 ●介護休暇 ●育児休暇　など 残業が少なく休暇制度も充実しているので、社員の平均勤続年数が12年と長い同社。 介護や育児などで生活スタイルが変化しても、柔軟に対応することができる環境です。

同社は大学に向けた教育支援を行っております。 今回は、国内の大学経営における課題ヒアリングをして顧客の課題解決を行うコンサル営業をお任せします。 【具体的には】 ●河合塾グループの受験情報や大学受験情報とサイトへの広告掲示、受験者数拡大の提案 ●インターネット出願サービスの提供 ●大学向けの広報誌サイトのノウハウを活かした大学HPの価値を高める提案 など 【商品数】 ■広報・募集支援 VOICE、受験生向け自社媒体、Kei‐Net、模試ナビWEB系広告、研究会冊子、ナビラック、学部ガイド保護者向けパンフレット ■アウトソーシングサービス提供 ネット出願、入学手続きシステム、入試実施代行、入学前初年度教育、PROG、模試分析システム 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に教育業界に関する研究や知識習得をします。 教育体制やフォローが整っている環境なので安心して業務に取り組めます。

海事専門紙や物流総合紙など、業界向けの取材と記事作成を担当いただきます。 【仕事の流れ】 ●朝から海運や物流会社などの企業、官公庁、関係団体などへ取材 ●情報の整理 ●夕方までに担当分野の記事作成 ●文章チェック 日刊紙で一日にA4、1ページ程の記事作成と、隔月誌などの雑誌も並行して取材・記事作成を行います。 【入社後は】 半年程度は先輩同行で取材に伺ったり、上司に記事のチェックをしてもらったりと、仕事の流れを丁寧に指導してくれます。 少しずつ仕事を担当いただき、徐々に独り立ちしていけるようフォローしてくれるので安心です。 【ゼロからのスタートでも一人前の記者になれる】 専門紙の記者というと難しく聞こえますが、最初は専門知識がなくてもOK。 日々の仕事や周囲のサポートを通じてしっかり吸収できます。 未経験からスタートした先輩も大勢います。業界知識、ライティングや取材、編集スキルなどいろんな学びに出会える環境で、成長しながら活躍してください！

人事部長向け専門誌を紙媒体、Webメディアにて運営する同社にて、広告営業をお任せいたします。 主な提案先は、人事向けサービスを提供する会社の経営者やPR・マーケティング責任者の方などです。 【業務詳細】 集客に課題を抱える人事向けサービスを提供する企業に対し、サービスの詳細を取材し、 「同社メディアを活用し、どのように打ち出せば人事部の方に魅力的に伝えることができるか」をご提案します。 【取り扱い専門誌について】 同社の専門誌は大手・上場企業を中心に約4,000社へ配布しており、読者である多くの人事部長様へ最新の情報をお届けしています。 【お仕事の特徴】 ●少数精鋭で運営しているため一人一人の裁量も大きく、自分で考えた企画や提案が通りやすいです。 ●業務に必要な資格取得の補助実績もあり、積極的に学びたい方を支援する体制は整っています。

M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスにて、 求職者、求人企業の両面の支援をお任せします。 【具体的には】 ●求職者スカウトメールの配信 ●求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキ ルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など） ●求人企業の新規開拓 ●人材ニーズのヒアリング ●最適な人材の紹介 ●M&Aチームの組織力アップに向けた提案 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。 その後、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。 【同社の特徴】 ■業界屈指の人材ネットワーク 同社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いています。 上場事業会社、投資会社（PEファンド）、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などの担当者から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しており、経営課題やM&A戦略などについても把握し、企業との太いパイプがございます。 ■組織環境や社風 ●多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されていて、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ●リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出／早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。

印刷物を中心としたセールスプロモーションの企画提案営業・プロデュース・販促企画 【具体的には】 クリエイティブ関連企業（大手広告代理店・出版会社・デザイン事務所等）や一般事業会社に対して、 印刷物を中心としたセールスプロモーションの企画提案営業・プロデュース・販促企画を行っていただきます。 ●クライアントへのヒアリング ●企画・提案 ※2・3年後に企画や提案ができるようになることを目指して取り組んでいただきます ●制作・進行管理・品質管理 品質を管理している専門部隊がいますが、営業には品質の最終管理を行っていただき、 クライアントが求める商材になっているかを確認していただきます。 ※クライアントのニーズに合わせて、印刷物だけでなく、幅広いグループ企業の商材を提案することができます。 例）ガチャやノベルティ、Webや3DCG、AR・VRなどのデジタル商材など。 ※人気アニメ商材や日常で目にしている駅内の広告物などにも携わることができます。 【営業について】 飛び込み営業は会社方針として行っておらず、顧客からの紹介や営業部独自の営業ノウハウで新しい顧客を開拓します。 短期的ではなく長期的に取引できるような営業を目指しています。 【入社後】 顧客を担当するまで徹底した教育を行っています。 入社後半年～1年間は生産現場などで研修を行い、同グループの持っている商品知識の習得、製造工程を習得していただきます。 研修終了後も先輩社員、営業アシスタントサポートのもと、顧客対応を行います。 【評価について】 ●長期的に営業社員を育てて、しっかりと教育を行うため個人のノルマはありません。 「目標予算」が各チームごとにあり、チーム全体での達成を目指します。 ●査定期間中の「目標予算（利益達成額）」に応じて、賞与支給時に「営業達成手当」が支給されます。 査定では、定性面（業務スキル・商品知識レベル・オペレーションスキル・ 顧客サービス・チームへの貢献）も合わせて評価対象になります。 ●キャリアアップし、営業リーダーとなりチームの目標予算達成に応じて「営業リーダー達成手当」が支給され、 マネジャーで達成すれば「MG達成手当」が支給されます。これには自分が管理するメンバーの定性的な評価も含まれます。

【具体的な業務】 ・大学生向け・受験生向け教材等、文章の校正（誤字脱字等の確認） ・入学前教育教材作成、運用 ・大学（大学教職員）及び講師（河合塾講師、委託先窓口）との日程調整 ・作品の工程管理（期日管理） ・外部との折衝（印刷会社など） ※校正等を含む事務50％、講師・外部委託業者調整業務対応50％といったイメー ジ（時期による） 講師との日程調整は、流動的かつ即時性が求められるため、 電話によるコミュニケーションが頻発します。 ※教育コンテンツ管理部では正確性が求められます。広告の校正編集とは異なり ます。 【メディアコンテンツ第一部との大きな違い】 ・塾や教育関係の出版社や学習参考書、教科書、ドリルなどに携わっていた方は 「教育コンテンツ管理部」雑誌を作成してきた方は「メディアコンテンツ第一 部」新聞社は職務経歴内容によります。 ・機密保持が強い側面問題作成補助や企画などはない。 ・表現の校正ができるような方 →例として問題文の表現が理解できる。

総合職として、大学入試出願に係るシステムに関する業務を担当いただきます。 受験生にとっては、24時間いつでもどこでも出願可能で、志願票記入ミスを防止し、出願にかかる時間、手間を大幅に削減。 大学側には、リアルタイムで出願者の情報を活用でき、出願業務における作業の効率化、コスト削減のメリットが大きいネット出願サービスを中心とした『大学入試ASP』。 この自社サービスに関して、下記のような一連の業務をお任せします。 未経験の方は基礎知識を学ぶ研修からスタート。 その後は、3～4名のチームに参画し、現場でのOJTなどを通して仕事の流れなどを覚えていきましょう。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～ご提案 大学の担当者の要望をヒアリング。 お困りごとを解消するシステムをご提案します。 ▼要件定義～設計～開発 ご提案内容に沿って要件定義書を作成し、ベンダーの協力を得て、開発に着手。 ▼システム試験 品質管理チームにて、システムのテストを行います。 導入後はコールセンターから寄せられるエンドユーザーの声をもとに、改善・改修などのご提案につなげていきます。 【評価制度・スキルアップ】 年2回、今後の目標設定と振り返りを実施しており、担当した業務の売上はもとより、プロセスや品質、コスト、他のメンバーに対する教育などを総合的に判断して、昇給や昇格に反映しています。 また、個々の目標に応じた研修カリキュラムを組んでいくため、着実にスキルアップが望めます。 【入社後の成長サポート】 入社後は同社やサービスについて理解を深める新入社員向けの研修のほか、部門ごとに外部研修やeラーニング、OJT研修などをご用意しています。 入社後は1ヶ月間で基礎知識を身に付け、その後は外部研修やeラーニングで学びながら、現場で実践力を磨いていくイメージです。 自社サービスなので、常に周囲に相談したり、質問できる先輩がいるので、分からないことがあれば、気兼ねなく声をかけてください。

総合職として、大学入試出願に係るシステムに関する業務を担当いただきます。 具体的には ●提案 ●要件定義 ●設計 ●PGプログラム作成 ●システム試験　など ＜インターネット出願＞ 22年のノウハウにより、一貫したプロセスを支援、118大学が同社システムを導入。 約148万件のネット出願処理実績、ネット出願導入大学へ追加サービス拡大

国内企業のM&Aをどこよりも網羅的かつスピーディにデータ化している同社にて、M&A情報の収集をお任せします。 日本国内で最も信頼性の高いデータベースといえます。 【具体的には】 ●（新聞・リリース情報から）M&Aの情報収集 ●M&A当事者の企業に事実確認（電話） ●収集情報の集計 ●データベースへの入力 ※M&A情報の収集から一日が始まりますので、決められたことをきちんとできる方にお勧めの業務です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●国内企業が求める情報であるため、公共性のあるお仕事 ●専門的な知識が身につく ●新聞を読む目が変わる