【20代歓迎】【アットホームな社風】｜介護×IT企業のデイサービススタッフ｜｜休日120日以上｜福利厚生充実
- 勤務地
- 東京都台東区
- 給与
- 281万円 ~ 400万円
- 雇用形態
- 契約社員
同社のデイサービス部門にて、ご利用者様の送迎やリハビリ補助、レクリエーションや外出支援等、介護・リハビリに関する様々な業務をお任せします。
＜１日の流れ一例＞
08：30～09：30 ご利用者様宅へお迎え
09：30～10：00 デイサービスに到着、バイタルチェック（検温・血圧測定・体調チェック）
10：10～12：30 体操・リハビリ
13：30～14：30 転倒予防体操
14：30～15：40 外出・外食支援、室内レク、イベント、食レク、個別リハビリなど
16：30～17：45 利用者様宅へお送り
店舗の利用者様は1日30～35名程。
【同社の取り組みと魅力】
■IT化を積極的に導入して、業務効率化を進めています。
同社内でタブレットアプリやシステム開発を手がけており、IT化が進んでいます。
●介護記録・書類作成などの事務作業はシステム化。タブレットで記録を作成していくので、スムーズに業務を行うことが可能です。
●同社開発したリストバンド型PHR機器「スマートバンド」を利用者様が装着しており、健康状態などのデータを遠隔で確認できるようにしています。
■働きやすい環境がスタッフから好評。休日を謳歌できる制度あり
特に人気なのが、『休んでファイブ』制度。5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日＋公休1日の連続取得が年2回可能です。『社内フリーエージェント制度』 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を申し出ることができます。
事例
●ベストリハ高田馬場→ベストリハ墨
●ジュニア教育支援→ベストリハ訪問看護ステーション
●ベストリハ北千住→管理本部(人事・採用等)
【研修制度】
■スタートアップ研修
新人研修として、スタートアップ研修を2～3日間行っております。
【キャリアパス】
社員自ら異動の申し出ができる「フリーエージェント制度」を導入。
主任・所長・エリア長などへの早期キャリアアップほか、
本部職へのキャリアチェンジも可能で、多彩なキャリアを描けます。
業績好調につき、新拠点も続々オープン！
新たなポジションがどんどん生まれているので、昇格のチャンスも豊富です。
