東京都 墨田区 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年令：0～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～20:15 事業内容・業種 保育所・幼稚園

■給食室の調理（盛りつけ、切り物、食器洗浄、配膳）　　　　　 ■給食室内の清掃　　 ■献立表の作成 〈定員〉100名 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：30名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：15～19：15 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:100名程度 ■対象年齢:0～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:15～18:15（延長保育 18:15～22:15） 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：124名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～22:15（延長保育18:15～22:15） 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：40名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 ☆広々とした明るく綺麗な保育室です♪ ☆園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ☆おむつのサブスクあり ☆各お部屋にスマホとBluetoohスピーカーを完備！ 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：124名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～22:15（延長保育18:15～22:15） 事業内容・業種 保育所・幼稚園

施設長候補として保育業務全般・職員育成や指導等の管理職業務全般を担当して頂きます。 ■定員：70名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：15 ～ 18：15【延長保育：18：15 ～ 19：15】 事業内容・業種 保育所・幼稚園

昨今、同社に寄せられる相談の多くが受託開発によるシステム開発、インフラ移行などの案件。某電力会社のWebシステム再構築や銀行APIと連携した業務システムの開発など2021年だけでも多くの案件を受注しております。 これまでのレガシーなシステム開発ではなく、モダンなアーキテクチャでの開発のみ提案し受注しているので、エンジニア一人ひとりの先々を見すえたキャリア形成に繋がると考えております。 そういったプロジェクトのプロジェクトマネジメントやその補佐業務をお任せいたします。 【募集背景】 同社のこれまでの業態を鑑みるといわゆるプロジェクトマネージャやプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として従事できるメンバーはそれほど多くなく、已む無くお断りする事例も出て参りました。 今後の同社の成長を鑑み、内部でのキャリアアップも進めていく一方で、中途採用による即戦力採用を実施することとなりました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ■具体的には： 【PJTの請負い方】　約7割がプライム案件となります。延べ200社以上と取引しています。 【案件事例】　大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 【技術環境】　サーバ環境はLinux、Window、ネットワークはCiscoがメインでここ最近は仮想環境技術を習得できるプロジェクトを重視しています。 【案件規模】　プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】　下流工程メインの案件はございません 管理工程（PM・PMO）　0％／上流工程（要件定義）　23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）　0%／保守　38.5% ■社風・文化について： 同社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、準備いたします。面接では2～3時間をかけて、「どんなエンジニアになりたいか」、「当社に何を望むか」などもお聞きして一緒にキャリア形成を考えていきます。また当社の営業にはノルマやインセンティブがありません。そして「エンジニア一人ひとりの自己実現につながるアサイン」を評価しています。会社や営業都合の決定がなされないのにはこういった背景があります。プロジェクト参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）