東京都 大田区 京急蒲田駅 正社員 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■精神保健福祉士業務全般 ・デイケアの企画 ・運営および患者様の相談 ・その他附随するメンタルケア業務 事業内容・業種 クリニック

小規模多機能型居宅介護では 登録定員29名のお客様にデイサービスのような役割の「通い」（定員：18名） 訪問介護のような役割の「訪問」 ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」（定員：7名） この3つのサービスを複合してご提供することで地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。 「お客様もスタッフも顔見知り」 3つのサービスどれを利用しても 同じスタッフが対応することで安心をご提供します。 【ケアマネジャーの仕事内容】 お客様、ご家族様のご要望を伺い、 「通い」「泊り」「訪問」の予定の作成。 モニタリングの実施 帳票作成 主治医等の関係機関との連携 介護業務（「通い」のフロア見守り業務を中心に月80時間程度（就業時間の約半分）介護業務をお願いしています。） ・登録定員が少人数 ・利用調整の殆どが社内 のため、ケアマネジャー業務が未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、有料老人ホーム、ショートステイ、訪問介護、訪問入浴等さまざまご経験を活かして働くことができます！ 平日、日勤帯のみ！ 【安心のフォロー体制】 未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、 成長できる環境です。 現場でも同行研修が可能です。 お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です。

【仕事内容】 ■医療ソーシャルワーカー業務全般 事業内容・業種 病院

在宅医療クリニックにおけるソーシャルワーカー業務・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務・地域の医療介護事業者との連絡調整業務・療養中の社会的問題の解決、相談業務等・電子カルテへの患者情報登録 事業内容・業種 クリニック

医療ソーシャルワーカー業務 ＜病床数＞180床 事業内容・業種 病院

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能！ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83％ ■産休育休取得率 100％ ■産休育休復職率 96％ ■未経験から働き始めた方 40％ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【仕事内容】 ■訪問看護・訪問診療 訪問看護業務及び訪問診療の介助、その他バイタルチェックや医療機器の管理など ■オンコール対応 週ごとに担当で1ヵ月に半分程度／実働は月1回あるかないか ＜訪問手段：訪問看護…電動自転車／訪問診療…ドライバー付、運転免許なし可＞ ＜訪問件数：1日5件ほど＞　＜看護師体制：常勤3名　30～60代まで幅広く活躍中＞ 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■看護助手業務全般 ・患者の身の回りのお世話 ・寝具交換 ・環境整備 ・物品管理、発注 ・その他、看護師の補助業務 事業内容・業種 病院

チーム担当制の安心ポイント！ ・常にケア内容やお客様の様子をスタッフ同士で相談ができる ・自分しか行かれないお客様がいない為お休みが取り易い 介護保険の中でも新しいサービスである定期巡回・随時対応型訪問介護看護。最後まで住み慣れたご自宅でお客様に安心して生活していただくために、定期巡回は在宅サービスの最後の砦として、訪問介護ではカバーしきれなかった早朝や夜間帯など、24時間・365日、定期訪問とお客様からのコール対応訪問でお客様、ご家族の在宅生活をサポートしています。 定期巡回の定期訪問の特徴は一般的な訪問介護に比べて1件の訪問時間が短いこと！短時間の訪問×複数回訪問で24時間サポートしています。 訪問内容一例 訪問時間10分：安否確認、服薬確認、水分補給確認等 訪問時間20分：排泄介助等 訪問時間60分：入浴介助等 1時間の平均訪問件数 2件 お客様宅移動方法 自転車又は徒歩（電動自転車貸与可能） 次のお客様宅への移動時間目安 5分～15分程度 充実の同行研修・フォロー体制 入社後は、まず上司や先輩と同行訪問。 １名のお客様を複数のスタッフがチームで担当しているため、訪問前後、いつでも同僚に相談できる環境です。 情報共有にはＷＥＢシステムを活用し、タイムリーに申送りを確認する事が可能です。

■医療ソーシャルワーカー業務全般 ・往診車を運転し、医師の訪問診療に同行し法定内での診療補助 ・患者様、ご家族様のへ相談援助業務及び新規患者様の受け入れ業務 ・ケアマネジャーや訪問看護師、病院のソーシャルワーカー等との地域連携業務 ・オンコール業務を平日1～2回/週、土日各1回/月程度交代制で担当 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■看護師業務全般 点滴・採血は、看護師1名あたり10件程度です ネブライザー対応・薬剤の充填・備品の発注・診察介助（暴れてしまうお子さんをおさえる等） 年間の来院患者数は平均100名／日ほどです（閑散期100名～／繁忙期～180名） 3分の1：小児、3分の1：15歳以上60歳未満、3分の1：60歳以上の割合です ＜スタッフ人数＞医師1名　看護師2名　臨床検査技師2名　医療事務7名　※2025年7月時点 事業内容・業種 クリニック

ご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 勤務地はご自宅なので、施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、 ご利用者様に寄り添ったケアができます。 ＜ご経験や資格に応じて以下をお任せ＞ ＊食事の介助 ＊身の回りの整理整頓 ＊身体を清潔に保つケア（入浴/排泄介助） ＊買い物の手伝い ＊お散歩 ＊介護記録の入力　など ケアプランに沿ってサポートを行います◎ 慣れるまで先輩が同行！ 先輩社員がご利用者様ごとの仕事を教えます★ ◆直行直帰可能 【注目ポイント】 ◆訪問介護は初めて◆ ◆実務経験が少なめ◆ ◆久しぶりの仕事復帰で不安◆　…そんな方も大歓迎♪ 頼れる先輩スタッフがあなたの味方◎慣れるまで一緒に同行します！ 働きながら無料で資格取得できるため、 スキルアップ＆キャリアアップにも繋がります◎ ユースタイルラボラトリーはさまざまなサービスを展開。 今後もあなたの希望にあわせて色んな働き方が可能です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

在宅医療クリニックにおける相談員業務を行っていただきます。 ・患者様に対する相談支援業務・地域の介護事業者との連絡調整業務・訪問診療の同行など（医師のアシスタント業務） ※原則、訪問診療は医師・ケアマネジャー（アシスタント）・ドライバーの3名で行います。施設への訪問や緊急訪問の場合、ケアマネジャーが運転業務を担う事があります。 事業内容・業種 クリニック

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK！ ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中！ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83％ ■産休育休取得率 100％ ■産休育休復職率 96％ ■未経験から働き始めた方 40％ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【仕事内容】 ■透析クリニックにおける看護師業務全般 ・透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など 事業内容・業種 クリニック

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1 ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の 関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らし の視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。 【グループホームの特徴】 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安 心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れて いるセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます ので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務は ありません。9名1フロアで生活をされています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET！ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能！ ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。