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【調理スタッフ】無資格OK★調理士/栄養士資格優遇♪大手木下グループで安心♪

リアンレーヴ小平/厨房

老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。主な内容としては、調理・温め・盛り付けです。普段の家庭の料理と違い、既にメニューや食材が決まってるので、業務に複雑なことはありません。スタッフさんより「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか?【注目ポイント】【施設の人員状況】●従業員数 47人●平均年齢 43.5歳・10代 2人・20代 8人・30代 10人・40代 8人・50代以上 19人●女性 33人 ●男性 14人●正社員 15人 ●パート 32人【リアンレーヴ小平はこんな施設です♪】●元気で優しい職員が多く、明るい雰囲気です♪●他職種職員との関わりで新しい知識を得られ、成長につながります!●気軽に話せたり、優しい職員が多いので、一人一人の居場所が作りやすいです●アットホームな施設で毎日楽しく働くことができます♪【勤務期間】長期(3ヶ月以上)即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。主な内容としては、調理・温め・盛り付けです。普段の家庭の料理と違い、既にメニューや食材が決まってるので、業務に複雑なことはありません。スタッフさんより「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか?【注目ポイント】【施設の人員状況】●従業員数 47人●平均年齢 43.5歳・10代 2人・20代 8人・30代 10人・40代 8人・50代以上 19人●女性 33人 ●男性 14人●正社員 15人 ●パート 32人【リアンレーヴ小平はこんな施設です♪】●元気で優しい職員が多く、明るい雰囲気です♪●他職種職員との関わりで新しい知識を得られ、成長につながります!●気軽に話せたり、優しい職員が多いので、一人一人の居場所が作りやすいです●アットホームな施設で毎日楽しく働くことができます♪【勤務期間】長期(3ヶ月以上)即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

【東京都/小平市】福利厚生充実♪年間休日117日以上!訪問看護事業所にて作業療法士のお仕事★≪常勤≫

Recovery International株式会社 訪問看護ステーションリカバリー 小平事務所

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。(繁忙期は6~7件/日になることもあり)1日の訪問目安時間は300~320分となります。〇リハビリ対応の代表疾患中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc〇リハビリ以外にも状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビリ報告書や計画書の作成,医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり,ご利用者様の退院に向けた会議の参加,サービス担当者会議の参加リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です◆『個々の価値観』を大切にする社風スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。◆『0から100まで』学べる教育体制当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。◆『スタッフ目線』で安心な支援制度スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。事業内容・業種訪問サービス
ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。(繁忙期は6~7件/日になることもあり)1日の訪問目安時間は300~320分となります。〇リハビリ対応の代表疾患中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc〇リハビリ以外にも状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビリ報告書や計画書の作成,医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり,ご利用者様の退院に向けた会議の参加,サービス担当者会議の参加リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です◆『個々の価値観』を大切にする社風スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。◆『0から100まで』学べる教育体制当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。◆『スタッフ目線』で安心な支援制度スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。事業内容・業種訪問サービス
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