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約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

■特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事、排泄等の介助 ◆指導・育成体制◎介護未経験の方も安心、チーム制の中で仕事を覚える事ができます ◆日曜・祝日の施設内保育あり、育児時短勤務OK 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■グループホームでの生活相談員業務全般 ・入居者様の自立支援をお願いします。 ・利用者様の相談支援業務 ・利用者様を取り巻く社会資源との連携がメインのお仕事 ・支援機関との連絡調整 ・個別支援計画の作成 ・居室訪問（月1回程度） ・一人暮らしや社会生活などへの相談、助言 ・地域コミュニティや、他支援者とのコミュニケーション 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

■地域包括支援センターでの相談員業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■住宅・グループホームでの業務全般 ・入居者様の自立支援をお願いします。 ・利用者様の相談支援業務 ・利用者様を取り巻く社会資源との連携がメインのお仕事 ・支援機関との連絡調整 ・個別支援計画の作成 ・利用者プロファイルの作成 ・一人暮らしや社会生活などへの相談、助言 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■病院（医療連携室）における、社会福祉士業務全般 ・入退院の援助、調整 ・療養中の相談、調整援助 ・受診の援助 ・経済的問題の調整 ・地域活動 ・その他付随する業務 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。その他にも、在宅訪問を行っていただく場合があります。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：00、木土／9：00～17：00、第2・第4日／9：00～12：00 ■処方科目・・・脳外科、内科、外科、整形外科 ■休日・・・第1・3・5日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き）

デイサービスで介護サービスを受けられる方に、楽しく充実した一日を過ごしていただけるようサポートするお仕事です。 ＜主な業務＞移動、食事、入浴などの介助 レクリエーションやイベントの企画および実行 機能訓練の補助 送迎車の運転または添乗 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

【仕事内容】 ■相談員業務全般 ・支援機関との連絡調整 ・個別支援計画の作成 ・居室訪問（月1回程度） ・一人暮らしや社会生活などへの相談、助言 ・地域コミュニティや、他支援者とのコミュニケーション 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。