東京都 文京区 その他（販売・飲食・接客・サービス） 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】　 理想の生徒指導&ワークライフバランスをどちらも実現 。 生徒はもちろん、社員塾講師も全力で応援します。 河合塾Wingsの講師として大きく３つの業務をお任せします。 【講師に関しての業務】 ■集団授業（小中学生を対象／原則1教科） ■指導方針の決定 ■テスト結果の分析 ■生徒の進路相談 ■保護者との面談　など 【生徒募集の企画・実行】 ■生徒募集イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■販促チラシ・パンフレット作成　など 【教室運営全般もお任せします】 ■教室の運営スケジュール作成 ■教材や情報誌の作成　など 【現役社員に聞いた同社の良いところ】 ■上司や部下間との距離が近く風通しの良い職場 ■授業は自由裁量の部分が多いので、目の前の生徒に合わせて授業を組立てられる ■無理な営業は強いられないので指導に集中できる ■専門外の教科を任されないので自身の専門教科の教務力を伸ばせる ■有休も取りやすく残業時間が少ないのでワークライフバランスが取りやすい ■30～40代で活躍している方が多く、前職の経験も加味してキャリアプランを組立てられる 【キャリアアップ】 　社員講師として経験を積んだ後、3～5年を目途に教室長を目指せます。 その後、エリアの教室を管理するブロックマネージャーへステップアップするチャンスがあります。 事業内容・業種 教育／学校

「生徒の成長　＝　自分自身の成長」 講師とテキストの質の高さに定評があり高い知名度を誇る「河合塾グループ」で、 生徒の“将来”に寄与できる、やりがいの大きなポジションに挑戦しませんか？ 【業務内容】 「校舎運営職」とは ◆生徒と1対1で面談を重ねる＜チューター業務＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企画・実行＞ ◆授業準備、アルバイトの指導等の＜校舎運営＞ など、主に3つの業務を担当します。 【チューター業務（生徒のサポート）】 担当する生徒1人ひとりに対して、マンツーマンでコミュニケーションを重ね、 ■進路相談 ■学習計画の立案・アドバイス ■模試成績資料管理 ■進学情報の提供 ■保護者会・三者面談の実施 ■生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行　などを行います。 【例】次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催 ※当社では、「チューター業務」を担うのは社員のみ。学生アルバイトスタッフは、校舎運営スタッフのサポートを行います。 【生徒募集の企画・実行】 ■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 　　【例】体験学習イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■チラシ・DMなどの広告物作成　など 【校舎運営】 ■窓口・電話対応 ■授業の準備 ■講師との打ち合わせ ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理　など 【キャリアアップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。 将来的には「マネージャー（課長職）」や「部長」への昇進チャンスもあります。 過去には入社1年未満で成約率全国1位の方もおり、前職のご経験問わずご活躍できる環境です！ 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 6割がガソリンスタンドでの業務、4割がデスク業務となります。 ■ガソリンスタンドでの業務 ●給油などの接客対応 ●洗車・コーティング ●タイヤ・オイル交換など車両整備 ■デスク業務 ●売上管理・在庫・仕入れ管理 ●顧客情報整理 ●電話対応 ●社内の研修会資料作成・チラシのデザイン案作成 ●サブスクリプションサービスなどの新サービスの企画 ※戸越店舗にて1～2カ月研修を実施後、戸越、本郷、雪ヶ谷のいずれかの本配属となります。 【仕事の特色、やりがい】 カーライフを通じ、お客様からの「ありがとう」の言葉が何よりものやりがいに繋がります。 お客様から頂く相談・状況などを考慮しながら、提案を行います。 きちんとした知識を持った自分だからこそできる提案があり、だからこそ自分に会いに来てくれるお客様がいます。 最初は知識も乏しく不安に感じるかも知れませんが、学べる環境は整っているので安心です。 お客様からの「ありがとう」をやりがいにイキイキと働く社員が多い職場です。 サブスクリプションなどの新サービスもどんどん展開しており、みんなで企画・提案ができる面白みも感じられるポジジョンです。 【同社について】 ガソリン価格高騰など業界を取り巻く環境変化が激しい中でも、2021年に創業100周年を迎え安定した経営基盤を築いています。 また新サービスの挑戦を継続することで、成長を続けています。 ●会員限定に洗車し放題などのサブスクリプションを展開 ●空港のラウンジをイメージした「プレミアムラウンジ」を導入 →他社ではやっていないことにどんどんチャレンジをしています。 【働く環境について】 ●各種社割や「非喫煙手当」「家賃補助」など福利厚生が充実 ●希望休取得や残業も月25時間程度で働きやすい環境 【人事制度について】～頑張りがしっかり評価される環境です～ 成果だけではなく、行動評価もしており頑張りもしっかり評価される環境です。 成果と行動評価を通年で実施し、昇給額は年間で6万円～36万円となるため、頑張りによっては大幅な年収UPが目指せます。 また明確に等級、キャリアパス（店長→課長→部長）が設定されており、人事制度は非常に透明性があります。

【講師に関しての業務】 ■集団授業（小中学生を対象） ■指導方針の決定 ■テスト結果の分析 ■生徒の進路相談 ■保護者との面談　など 【生徒募集の企画・実行】 ■生徒募集イベントの企画・実行 ■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ■販促チラシ・パンフレット作成　など 【教室運営全般もお任せします】 ■教室の運営スケジュール作成 ■教材や情報誌の作成　など 【現役社員に聞いた同社の良いところ】 ■上司や部下間との距離が近く風通しの良い職場 ■授業は自由裁量の部分が多いので、目の前の生徒に合わせて授業を組立てられる ■無理な営業は強いられないので指導に集中できる ■専門外の教科を任されないので自身の専門教科の教務力を伸ばせる ■有休も取りやすく残業時間が少ないのでワークライフバランスが取りやすい ■30～40代で活躍している方が多く、前職の経験も加味してキャリアプランを組立てられる 【キャリアアップ】 社員講師として経験を積んだ後、3～5年を目途に教室長を目指せます。 その後、エリアの教室を管理するブロックマネージャーへステップアップするチャンスがあります。 事業内容・業種 教育／学校