東京都 文京区 東大前駅 保育・教育・通訳 正社員の求人情報・お仕事一覧

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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：72名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：70名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：15～19：15 ■設立：2020年4月 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:15～19:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：15～19:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

緑豊かな自然に囲まれた園庭で、子どもたちの個性を育みながら、日々の成長をサポートするお仕事です。 遊びを通しての指導、保護者とのコミュニケーション、書類作成、行事の準備など、幅広い業務をお任せします。 【開園時間】8:00～最長18:00 【教育時間】9:00～登園時間　14:00頃降園時間（学年によって異なります） ※預かり保育あり 【休園日】土曜（行事日を除く）・日曜・祝日・年末年始・開園記念日など 【長期休】夏休み・冬休み・春休み（それぞれ何日かの預かり保育があります） 【園庭】あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務に携わっていただきます。 ■定員：約60名 ■対象年齢：0歳～3歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

主に担任として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般をご担当いただきます。また、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。 ■定員：30名程度 ■対象年齢：生後57日～2歳児 ■開所時間：7:30～20:30 ■閉所時間：月曜日～土曜日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当していただきます ■定員：90名 ■対象年齢：0歳～5歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 学校法人と聞くと「勉強」のようなものを思い浮かべる方も多いと思いますが、にじのいるか保育園では結果を求めるような教育は一切なく、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを引き出すための取り組みが中心です！ その一環でグループの専門学校や地域との連携による「あそび」を通した★体験型プログラムを取り入れています！ ※ご応募いただくタイミングによっては募集が終了となっている場合があります。現在募集中の園については直接お問い合わせください。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：45名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～19:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。