東京都 新宿区 リモートワーク／在宅勤務／内職 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 自社メンバー / クライアント企業のパートナーとして、あらゆる業務をサポートすることです。 日常的な業務をスピーディーに担当することは勿論、業務の効率化/型化などをお任せする想定もしています。 会社が生産性高く業務を遂行する上で、不可欠な役割です。 【業務詳細】 先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ・日程調整 ・候補者推薦 ・社内外の問い合わせ対応(メール / 電話) ・見積書や申込書の書類作成 / 管理 ・データ入力 慣れていただけたら、マニュアル化 / 型化 / 新人メンバーの教育など、マネジメントに近い業務をお任せすることも可能です。 1人1人の裁量が大きく、代表との距離も近いので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。 〇RA業務：業務ボリューム6割 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 〇CA業務：業務ボリューム3割 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他：業務ボリューム1割 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・採用担当 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ミッション】 代表直下のポジションです。 経営/事業戦略は描けていますが、連動する組織戦略/採用戦略が未だ描けていないため、代表と密にコミュニケーションを取りながら、自社のあるべき組織の姿から考えます。 組織/人事のみならず、オンボーディング設計/育成設計/労務/その他バックオフィス含め、急成長ベンチャーの組織体制を幅広く関わっていただくこが可能です。 【業務内容】 ▼すぐにお任せしたい業務 ・ヒトツメらしい中途/新卒の採用戦略～実行 ・採用KPI設計/予実管理 ・面接/説明会対応 ▼スキル/適性に応じてお任せしたい業務 ・メンバー立ち上げのためのオンボーディング設計 ・教育研修制度の設計 ・労務業務全般 ▼キャリアパス 人事管理部長、CHRO 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 出版社と営業スタッフの管理、双方を繋ぐ取りまとめの業務を行っていただきます。 ※営業代行とは、出版社等の営業担当者に代わって各地域の書店等を訪店、販促するラウンダー業務です。 【具体的には】 ・委託先スタッフ管理業務（契約・支払・売上・報告書） ・クライアント管理業務（契約・請求・売上・営業企画提案・報告書・打合せ） ・新規クライアント開拓業務（DM作成・営業企画・問合せ対応・商談） ・求人管理（求人サイト管理・新規広告媒体企画・スタッフ面接） 【1日のスケジュール】 基本的には、クライアントへの提案、スタッフへの指示・指導を前提とした 資料の検討、作成がメインとなります。　 午前中　・スタッフから送られてくる各種報告書の内容確認とフィードバック 　　　　・受注状況のチェック、集計 　　　　・クライアントからの要請事項の確認と返答 　　　　・クライアントへの報告（スタッフ報告を元にした） 午後　　・各種問合せ対応（新規、既存） 　　　　・提案書、見積書作成、提案（新規、既存） 　　　　・スタッフ面談、スタッフ採用面接 　　　　・その他（スタッフ対応、営業進捗管理等） 　　　　 ※月初　請求・報酬支払の明細等の作成 　　　　 ※中旬　クライアント訪問（訪問に合わせた報告・提案書作成） 　　　 　※下旬　次月準備　 【組織編成】 営業部計8名　その内営業代行担当:2名(50代男性、事務担当の女性) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

ライフライン第2事業部では、BPOサービスを通じて社会インフラの安定と成長を支えることをミッションとしています。私たちは、製販一体型の組織として、コンサルティングからオペレーション業務のDX推進まで一貫したサービスを提供し、ライフライン業界のクライアントの経営課題解決に貢献しています。今後も持続的な成長を目指し、営業としてアウトソーシング提案を担っていただく、新たな人材を募集しています。 ■業務内容 ライフライン第2事業部にて、BPOサービスを通じた営業活動を行い、社会インフラの成長に貢献します。 ▼業務の具体的なタスク 1. クライアントニーズの把握 ライフライン業界のクライアントとのコミュニケーションを通じて、業務効率化や品質向上に関するニーズを正確に把握します。 また、アウトソーシングの推奨領域・非推奨領域を分析し、最適なソリューションを検討します。 2. 提案書作成とプレゼンテーション 提案内容を明確に伝えるための提案書を作成し、クライアントへのプレゼンテーションを行います。 3. ソリューション提案 同社のコールセンター・事務処理センター運営やAIツールを活用した最適なソリューションを提案します。 パッケージ型の提案とはことなり、その企業だけのオーダーメイド提案です。 4. 内部調整とプロジェクト推進 社内の関連部門と連携し、提案したソリューションの実現に向けたプロジェクトを推進します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

メーカー系Sierと共に物流系、金融系、社内などのシステム（アプリ）開発を担当していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストまで広く担当していただくこともありますが、一部の工程をお任せする場合が多いため、経験やスキルに見合った案件を担当していただきます。 お客様先の常駐が基本となり、同社メンバーを含むチームで作業を行います。チームのリーダーやマネジメントを行っていただける方、リーダやマネジメントに興味のある方を歓迎いたします。 【開発環境例】 ■JavaやC#などでのバッチシステム開発 ■JavaやASP.netなどでのWEBシステム開発 ■PostgreSQL、Oracle、SQL Server等のDBMSでのシステム開発 ■Springなどのフレームワークを使用したWEBシステム開発 【働く環境】 年休125日、残業平均月12時間で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、手厚いバックアップ体制を築けていることも魅力です。 【同社の特徴】 ■金融／生保に強みを持っており、公共／製造／流通／印刷／医療など、幅広い分野のお客様のIT化に関する、様々なニーズを実現してきました。人間力×技術力を始め、40年に渡る信頼獲得実績により、大手SIerや、メーカー企業と直取引が実現できています。そのため、コロナ禍においても待機社員が出たことはなく、売上も安定しております。 ■1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してきました。長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指しています。今後も、意思と志のある人が夢と希望と誇りを持って働ける会社、社会にとって価値のある会社を目指し、市場や時代のニーズを先取りした「技術力」と、お客様の信頼に応える確かな「人間力」に裏付けされたソリューション＆サービスを提供し、より価値のある情報技術サービスの提供を通じ社会に貢献できるよう努めていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【リモート可】ネットワークエンジニア※設計・構築経験者歓迎◆独立系インテグレーター／平均残業12時間 メーカー系Sierと共に物流系、金融系システムなどのネットワーク構築を担当していただきます。 要件定義、提案書作成、基本設計、構築、テストまで広く担当していただくこともありますが、一部の工程をお任せする場合が多いため、経験やスキルに見合った案件を担当していただきます。お客様先の常駐が基本となり、同社メンバーを含むチームで作業を行います。チームのリーダーやマネジメントを行っていただける方、リーダやマネジメントに興味のある方を歓迎いたします。 【ネットワーク設計・構築例】 ■物流系…オープン基盤インフラ設計／構築 ■保険系…オフィス機器ネットワーク管理 【働き方】 プロジェクトにもよりますが、長い方で10年以上同じ常駐先にいる方もおり、安定してスキルアップが目指せる環境です。大手企業のお客様が多く、入社後も様々なプロジェクトにアサインされるなど長期スキルを磨くことが可能です。 【働く環境】 年休125日、残業平均月12時間で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、手厚いバックアップ体制を築けていることも魅力です。 【同社の特徴】 ■金融／生保に強みを持っており、公共／製造／流通／印刷／医療など、幅広い分野のお客様のIT化に関する、様々なニーズを実現してきました。人間力×技術力を始め、40年に渡る信頼獲得実績により、大手SIerや、メーカー企業と直取引が実現できています。そのため、コロナ禍においても待機社員が出たことはなく、売上も安定しております。 ■1980年の設立以来、情報サービスの社会的な重要性が増していく中で、急速なIT技術革新と共に成長してきました。長年にわたり確実に実績を積み重ねてきた「技術力」と、お客様と緻密な連携体制を築くための「人間力」を柱に、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整え、常に向上心と目標を持って楽しく働ける環境作りを心がけ、「技術力」と共に「人間力」のあるITエキスパート集団を目指しています。今後も、意思と志のある人が夢と希望と誇りを持って働ける会社、社会にとって価値のある会社を目指し、市場や時代のニーズを先取りした「技術力」と、お客様の信頼に応える確かな「人間力」に裏付けされたソリューション＆サービスを提供し、より価値のある情報技術サービスの提供を通じ社会に貢献できるよう努めていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど 自社サービスのフロントエンジニアとして開発、保守、運用を担当 ■ベネワンプラットフォームのフロントエンド開発、運用 開発環境： ・サーバーサイド：ECS、Linux、Java ・フロントエンド：JS（Vue.js） ・フレームワーク：Springboot ・インフラ：AWS ・RDB：Amazon Aurora（Postgresql or MySQL） ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務詳細】 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理（業務委託、パートナー） ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ■全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ■顧客対応 《案件先業界例》 金融／官公庁／通信／医療 など 【キャリアイメージ】 ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・マネージメント など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます 《チャレンジポスト制度》 ■2年目からエントリー可◎ チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ■メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています 事業内容・業種 その他（人材サービス）