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東京都 新宿区 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【東京・神奈川】自動運転(AD/ADAS)関連の開発業務

創業以来黒字経営!盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ご志向/ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください! ▽プロジェクト例 自動運転技術の先行開発 ■モデルベースでの制御開発 ■MILS/HILSでの評価環境構築、評価業務 ■車載ECUの性能評価 など  ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します  ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ▽フォローアップ体制 ■技術部:各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー ■営業部:取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

パッケージ基板向け投影露光装置の設計開発|【東京】

■職務概要: パッケージ基板向け投影露光装置(ステッパー)の企画・開発業務に携わります。 ■詳細: 当グループは、社内で唯一装置の設計開発を行っている部署です。 今後大きな市場に成長するであろう5G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端の装置の 企画から装置開発までを担当していただきます。 お客様はもちろん多くの協力会社と連携しそれを実現していく過程は、我々技術者にとってとてもやりがいのある仕事です。 開発しているプリント基板関連装置の中で最も高精細な配線パターンを描く事が出来る 投影露光装置(ステッパー)です。 この装置の電気設計(配線設計、部品選定、保守)とPLCラダー製作を担当していただきます。 客先の要望を聞き、それを装置に反映する業務も重要になるため、国内外の出張もあります。 ■仕事の流れ: 装置の基礎知識を習得してもらい、経験に応じて改造/改善案件などから担当し、 徐々に全体を網羅できる様に進めて頂きます。 将来的には外部委託の取り纏めも業務範囲となります。 ■部署の風土: 大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。 チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。 ■社風: 仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンデなく勤務可能です。 事業内容・業種 半導体

【新宿御苑】自社製品の開発エンジニア(リーダー候補)◆次世代カーエレ製品企画からお任せ/年休125日

【年休125日/完全週休二日制/0→1の商品企画~開発/創業以来黒字経営維持】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容: 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画~設計、量産化対応(ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等) (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画~設計、量産化対応 ※出向はありません。(デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等) ■キャリアパス: 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成: 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力: ◎カーエレクトロニクス商品の企画~開発(0→1,1→10)に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。 オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。車の安全性や機能性が求められる中、当社の開発した車載カメラやTVキットなどの人気も高まっています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

ソフトウェアエンジニア|【東京】

■仕事内容: ソフトウェアエンジニアとして、産業用装置に搭載される画像処理ソフトウェアの設計をメインでご担当ください。 又、社内システムの改良にも携わって頂く予定です。 ■入社後の流れ:PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るように致します。 ■働き方:現在は週2日出社でミーティングを行い、それ以外は基本テレワークとなっております。 ■チーム・組織構成:配属予定の制御開発グループは現在6名ですが、年内に10名程に増員予定です。 中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てないフラットな環境ですので、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■採用背景 同社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立され、 現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、 半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、 売上・利益ともに順調に成長している為、2年以内の上場に向けて準備を進めております。 その為、今後会社規模が大きくなる事にも備える為、エンジニアを数名募集する事になりました。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

ハードウエア(PC、IOT関連)製品の企画、設計および開発のSL

【IB事IB4/プロダクトエンジニア】ハードウエア(PC、IOT関連)製品の企画、設計および開発のSL 自身のキャリアアップを目指す方、新しい製品を企画、設計および開発してみたい方、プロフェッショナル人材となって活躍したい方のチャレンジを歓迎します。 【担当業務】 WebLight(据置型タッチパネルPC)他、新ハードウエア製品の企画、設計および開発等 ■ハードウエア製品の開発担当、プロジェクトの推進、開発委託先との調整等が主な業務となります。製造業を中心として既存顧客への自社製品販売フォロー等により自社製品の知識を習得しながら、既存顧客との接点により同社のビジネスを理解していただきます。 ■また新業種である医療系、物流業界向けハードウエア製品の開発により新ソリューションの企画、開発プロジェクトの技術担当とし、技術面から開発テーマに関する指針策定、技術課題の管理を推進し、数年後には部門のサブリーダーとして同社ルールに従った開発プロジェクトを推進する人材として成長していただきたいと考えます。 【当該求人のアピールポイント】 今後益々広がりをみせるIoTに関するハードウエア製品の企画、設計および開発に携わり、その経験と知識を身に着けることが出来ます。 新しい製品を生み出す楽しみと事業拡大に携わることで仕事へのやりがいを実感出来ると考えます。これからは経験もさることながら、益々実力が試される世の中なりつつありますが、同社においては他業種に比べて先進的な取り組みが多くみられるためスキルアップに挑戦する機会は多く存在すると考えます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ソフトウェアエンジニア|ソフトウェアエンジニア※仮想空間で製造工程シュミレーション【関東エリア】

【業務内容】 仮想空間内で、産業用ロボットやメカトロニクスを通じて工場の稼働効率を上昇させる”スマートファクトリー化”を支援するエンジニアをめざしていただきます。 これまでのご経験・スキル、興味のある分野、入社後研修(max3ヶ月間)の理解度/達成度に応じて下記の仕事に従事いただきます。 ※研修形式:オンライン+通勤、講義型+自学習 ※研修カリキュラム(一部抜粋):プロジェクトに関する基本知識、自動車産業概要、産業用ロボット概要                 各種シミュレーションソフト、CAD、CAEソフトの操作、Javaプログラミング(2週間)など   ▼産業用ロボットシミュレーションソフトを用いて、 仮想空間内で、産業用ロボットの動作(専用言語によるプログラミング)データ作成・検証 ▼製造工程(生産ライン)のシミュレーションソフトを用いて、 仮想空間内で、製造工程(生産ライン)をモデル化し、作業順序、ロボットや人の配置/レイアウト、稼働効率やボトルネック、生産台数などの検証 ▼3DCADソフトを用いて、 部品の設計・開発・アッセンブリー(組立て)データの作成・検証 ▼CAEソフトを用いて、 自動車関連の解析業務(モデル解析・検証など) 例:衝突(デザイン/材質など)、空力(燃費など)、燃料(燃焼/温度など)、排気(流れ/温度など)、ノイズなど ◆また、 上記ソフトウェアの利用者(主に自動車完成車メーカー、サプライヤーなど)向けのユーザーサポートや操作方法の研修トレーナー業務 更に、 データベースソフト(DBMS)を用いて、 上記のデータを中央で一元管理し、様々な部門(研究/設計開発/生技/製造現場/購買/経営など)が最新データへリアルタイムにアクセスするためのデータベース設計・実装・運用 ソフトウェアのバージョンアップ対応(サーバー関連含む)もございます。 将来的には、 上記ソフトウェアのカスタマイズ開発(Java、C#)もございます ●配属先のプロジェクトについて ・自動車完成車メーカー、そのグループ企業、サプライヤーメーカーの研究開発部門、生産技術部門など ・上記メーカーと取引のある大手SIerなど ・弊社の開発センター ※英語を一部または積極的に使用するプロジェクト(パッケージソフトウェアの仕様の理解、マニュアル作成など)もございます ●本業務から得られるスキル・経験 IT×ものづくり 自動車工学/産業用ロボット 生産管理(計画、工程管理など)、品質管理 テクニカルドキュメント(技術文書、設計仕様書など)の作成 アルゴリズム/プログラミング、データベース、サーバー(AWSなど) ユーザーサポート、研修トレーナー 英語 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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インクジェットプリントヘッドの薄膜ピエゾアクチュエータ要素技術開発|【長野】

<案件№ 800> 【業務内容】 同社コア技術を有するインクジェットプリントヘッドデバイスの薄膜ピエゾアクチュエータの要素技術(薄膜圧電デバイスの薄膜圧電体素子)開発を行います。インクジェットヘッドを高性能化することで、インクジェットヘッド自体の顧客価値向上、同社のプリンティング製品の性能アップ、新規ビジネス領域への参画を達成することがミッションとなります。 ・薄膜ピエゾアクチュエータを構成する材料の新規開発 ・薄膜ピエゾアクチュエータの新規構造開発 ・目標デバイス電圧特性達成のための基礎実験 ・デバイス特性を発現できる製造方法、公差、管理方法の決定 ・薄膜圧電デバイスのマスク作成 ●戦略インタビュー: https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html ●製品紹介: https://www.epson.jp/products/inkjet/head/ 本求人の特徴 【魅力・やりがい】 商品化に必要な基礎開発のスキルが得られます。基礎開発を商品化するためのプロセスを体験し学べます。 ・「インクジェットで世の中を変える」想いのもと、インクジェットヘッドの設計業務に携わることで、従来の印刷領域(紙)から商業・産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。 【職場からメッセージ】 自分の開発した技術を製品化まで持っていく職場です。比較的短期間の開発から長期を見越した基礎開発まで担当できます。本業務経験を積むことで自分で主体的に開発を推進できる能力が身に付きます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
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基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系)」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 新宿区 正社員の求人情報・お仕事一覧

【デジタルテクノロジー戦略本部】AI推進スペシャリスト(マイナビグループ全体のAI活用推進)

【概要】 (1)AI活用推進における業務例 プロジェクト概要:マイナビグループ全体のAI活用を促進し、業務効率化や新たな価値創造を実現するためのAI導入・活用支援を行います。各事業部が抱える課題に対して、適切なAIソリューションを提案・導入し、効果的な活用を推進します。 【業務内容】 ■AI活用に関する社内勉強会や啓蒙活動の企画・実施 ■各事業部に対する最適なAIツール導入支援 ■AIツールを活用した業務改善の伴走支援(クイックに解決できるソリューションの提供) ■AIガバナンスの策定・運用(ガイドライン作成、モニタリング、改善提案など) ■新たなAIツールの調査・評価・導入検討 (2)その他案件について 直近では(1)に従事いただきますが、状況によってAI関連の新規プロジェクトや全社横断的なAI活用戦略の立案・推進にも従事いただく可能性があります。 【チームのミッション(目指している方向性)】 AI推進課は、マイナビグループ全体におけるAI活用を促進し、業務効率化や新たな価値創造に貢献することをミッションとしています。事業部が自律的にAIを活用できる環境づくりと、全社共通のAIガバナンス体制の確立を目指しています。 各事業部の特性やニーズを理解した上で、最適なAIソリューションを提案・導入し、効果的な活用方法を共に考え、伴走支援することで、マイナビグループ全体のDX推進とAI活用の高度化を実現します。 【使用技術】 ■AIツール Dify / DataRobot / Microsoft Copilot / Copilot for Microsoft 365 ■生成AI関連技術 プロンプトエンジニアリング、RAG、AIエージェントなど ■プログラミング言語 Python ■各種クラウド技術 Google Cloud / Amazon Web Service / Microsoft Azure 【同ポジションの取り組み】 全国行脚で社員の悩みに寄り添うマイナビ流IT×EX向上術 ボトムアップでデジタル成功体験を広げる https://enterprisezine.jp/article/detail/21535 【AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー】 人の可能性を引き出すAI活用とは https://corp-note.mynavi.jp/n/na24313fd80df 【デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー】 マイナビのデジタル革新が目指す未来像 https://www.businessinsider.jp/post-293373 事業内容・業種 その他(インターネット/広告業界/ゲーム)

【リモート案件豊富】アプリケーションエンジニア~ビジョンに寄り添うアサイン力が強み~

【職務内容】 ■お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ■全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ■顧客対応 《案件先業界例》 金融/官公庁/通信/医療 など 【キャリアイメージ】 ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・マネージメント など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます 《チャレンジポスト制度》 ■2年目からエントリー可◎ チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ■メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています 事業内容・業種 その他(人材サービス)

【20代歓迎】成長IT企業の開発エンジニア職|年間休日124日|転勤なし|パソコンのつけ方から習える

金融機関を中心としたシステム開発および運用・保守・テストのプロジェクトを担当いただきます。 常駐先の仕事に取り組む前に、3ヶ月間の完全OFF-JT研修を通してエンジニアの基礎をしっかりと身につけます。 現役SE社員が講師となり、12名単位の少人数でパソコン操作の基礎から学べます。 講師が一方的に話すのではなく、対話型研修を行うことで一人一人きめ細かいサポートが出来ます。 「未経験」から「業界で活躍できるITエンジニア」を育成する為、最低でも3ヶ月の社内研修を導入しています。 未経験者が9割を占めるなか、現在では98%の資格取得率を維持しております。※Java研修受講者のみ 【研修内容】 ●1ヶ月目:ITエンジニアの基礎知識 最初の1日目はPCの電源の付け方から始めます。 タイピング練習や「PCの構造」とは、と言った基礎知識を学びます。 ●2~3ヶ月目:専門スキルの基礎知識 Javaを中心に学び「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 現役SEが講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。 未経験者が9割を占めるなか、現在では98%の資格取得率を維持しております。※Java研修受講者のみ ●開発(Java)研修 プログラミングとは、から始まりプログラム言語(Java)の基礎知識を学びます。 スキルが身に付いてきたら、実際に簡単なアプリケーション開発を行います。 開発の研修を終えた方は、研修で得た知識を活かし、「OracleJavaBronze」の資格を取得することができます。(取得率98%) 今まで研修を受講した先輩が作ったe-learningで、実際の試験問題さながらの試験対策を行うことが出来ます。 ITの研修と並行して、ヒューマンスキルやビジネス基礎力向上のための研修も行います。 こちらは名刺交換の仕方や電話応対の仕方から始まり、毎日2回1時間ずつ行われるグループワークでヒューマンスキルの向上を目指していきます。 充実した研修を行い、十分なスキルと社会人基礎力を身に着け、常駐先のプロジェクトを担当していただきます。 ※研修期間の3カ月間と研修後1年間は東京で勤務して頂く事になりますので 1年4か月目から正式に大阪配属となります。

CMユニット

【具体的仕事内容】 求職者(人材派遣/人材紹介事業)ナーチャリング推進 →ナーチャリング及びレコメンド表示のシナリオの作成・修正 →ナーチャリングコンテンツの企画、制作、修正、配信設定 →ツールベンダーとの振り返り →IT部門や開発ベンダーとの調整 →業績数字の管理 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です(ご本人の経験内容に応じて決めていきます) 入社~1ヶ月(導入・業務理解) ・会社のビジネスモデル・業界理解 ・使用ツールの基本操作を習得 2~3ヶ月目(運用経験を積む) ・PDCAを回しながら施策を推進。改善策の提案 ・ツールベンダーやIT部門との調整 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【20代歓迎】首都圏勤務|野村不動産グループ企業の営業事務職|年間休日124日|転勤無し|残業月10時間程度

営業事務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般をお任せします。 【具体的には】 ■物件情報/データ入力  不動産情報システムや同社HPへの物件情報掲載 ■来客の一次対応  個人のお客様/取引先業者 等 ■電話対応  受付業務/営業担当への取次 等 ■営業活動報告書の確認と送付  宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ■経理業務/帳票管理  領収書作成/仕分け業務 等 【配属先】 同社の各営業支店 ※配属店舗はご自宅からの通勤を考慮して首都圏(一都三県)の支店から内定後に決定いたします 【働き方】 経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2023【大規模法人部門(ホワイト500)】」 に5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っております。 ●年間休日124日 ●月の残業時間は10時間程度 ●20時以降PCが自動でシャットダウン 【キャリアアップについて】 グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。 また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。 試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 【職場環境】 社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100%です。 残業も少なくワークライフバランスが充実できます。 【仕事と育児・介護の両立支援】 育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。 子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。 ☐具体的な施策 ●育児中 休日申告制度の導入 ●休日保育費用100%補助制度 ●時差出勤勤務制度 ●カムバック制度 ●リモートワーク ●育児コミュニティの開催 ●産前産後・復職後のサポート体制 ●男性社員の育児参加推進 ●女性キャリア研修 ●20時以降PC自動でシャットダウン等

BPO事業責任者候補/営業職

【業務内容】 医療現場の働き方改革を受け、各種業務負担の軽減のためのアウトソーシング・業務効率化が注目されています。医療機関・健診施設等における各種受付業務・バックオフィス業務のアウトソーシング、業務アセスメントを通しての課題の可視化・業務効率化提案、オペレーション業務のDX推進の支援を行う部署の立ち上げメンバーとして、将来的には責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 <具体的には…> ■組織マネジメント・メンバー育成 ■営業戦略立案 ■予算策定 ■担当エリアにおけるニーズリサーチ ■顧客への新規アプローチ:顧客と関係を築き、主に派遣などの小さな案件から信頼関係を構築し大型受注に広げていきます。 ■顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ■長期的なご提案:受注まで半年程度となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行ないます。 ■関係各部署との打ち合わせ:案件に応じたコスト・採用・運用方法の企画など ■入札プレゼンなど 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

営業事務 一般事務|一般職(未経験応募可/第二新卒可)【東京都】

【職務内容】■担当業務 営業職のサポート業務全般をご担当いただきます。1人あたり、1~2人の営業担当のフォローをしております。 ■詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・営業アシスタント業務(提案書作成のサポート、出張手配などのスケジュール管理) ・データ集計業務(売上データ、顧客データ等のPC入力) ・庶務業務(来客対応、電話対応、郵送物手配等) ■身につくスキル・経験 コンプライアンス遵守の環境下で、資料作成や営業担当者のサポートを通じて、正確な営業事務能力が身につきます。 ■期待される役割 当社業績向上に寄与するような営業サポートや顧客満足度や同社信頼度を高められるような来客対応、電話対応を期待しています。 ■入社後について 上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かくフォロー致しますので、安心してご入社下さい。チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

PM/Oracle社からの紹介/公共案件中心/エンドユーザーに寄り添える/平均残業7h

【仕事内容】 請負案件にて上流工程を中心に、プロジェクト管理や顧客折衝をご担当いただきます。 事業部内に新たにアプリケーション部隊を新設しており、案件も増えたため新たに募集をしております。 ■具体的な業務内容: ・顧客の要望のヒアリング、すり合わせ、提案、レビュー ・プロジェクト管理(プロジェクト計画の策定、人員や仕様検討、スケジュール管理、工数管理、QCD管理、リスク管理) ・ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務 ■当ポジションの魅力: ・アプリケーション部隊は比較的新しい組織のため、チームビルディングなども携わることができます。 ・エンドユーザー案件が豊富にあるため、お客様の声をダイレクトに受けられ、やりがいを感じられる環境です。 ■働き方: 全社として残業時間は少なく、事業部の平均7時間/月となっております。 男性の育休実績や、時短の役職者なども社内に在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業です。 男女が共に働きやすい環境が整っているため、事業部の定着率は約94%です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【バックエンドエンジニア】自社サービス「mobiconnect」/教育×IT/リモートワーク推奨

■クラウドサービスである自社プロダクトの開発に関わる業務全般 ■設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ■自社プロダクトの詳細サービス仕様策定 ■Javaアプリケーション開発・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 リモートワーク可(関東圏の方は週一回以上の定期的な出社があります。関東圏以外の方は応相談) 【技術スタック】 ▽言語/フレームワーク ■バックエンド :Java(Spring) ■フロントエンド :Ruby (Ruby on Rails), JavaScript ■モバイル :Swift, Java, C#, C++ ■データベース :MySQL / Aurora (RDS) ■インフラ :AWS ■環境構築 :Vagrant ■CI/CD :CircleCI, ■テストツール :JUnit ■ソースコード管理 :Bitbucket ■プロジェクト管理 :JIRA ■情報共有ツール :Slack, Google WorkSpace 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ
東京都 新宿区 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 正社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 新宿区 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 正社員の求人情報をまとめて掲載しています。東京都 新宿区 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 正社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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