東京都 新宿区 新宿三丁目駅 その他（販売・飲食・接客・サービス） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 主に、オンライン医学部予備校アガルートメディカル、オンラインで中高生の学習支援をするアガルートコーチングにおけるコーチングスタッフとして取り組んで頂きます。 中学生～高校生の生徒さんに対し、学習進捗確認、特定科目の個別指導、進路相談等をオンライン上で行っていただきます。 全ての業務がオンラインで完結するため、リモートで業務が可能、教室を開けておく必要もないため、無駄に拘束時間が長くなるというようなこともありません。 その分、１人１人の生徒さんにしっかりと向き合い、学習コーチングや個別指導を行うことができます。 会社全体として、業務効率化やサービス向上に努めているため、生徒さんの学力向上に無関係な無駄業務の削減や、サービスの改善提案などは随時上長に行うことができ、それが採用されれば、すぐに実行に移すことができます。 ※時期や業務量によっては、「アガルートアカデミー」（難関資格のオンライン講座）の運営に携わっていただく場合もございます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＊来店したお客様への接客 ┗受け取り希望日や仕上がりの要望、汚れの箇所などを確認！ ＊レジ業務 ┗タッチパネル式なので操作カンタン！料金は自動計算♪ ＊衣類にタグづけ ┗決まったタグをつけてカンタン仕分け★ ＊ルートスタッフへの引渡し・受け取り ┗クリーニングは工場で行うので「汚れが落ちるまで作業」などはナシ♪ ＊お客様への引渡し ┗バーコードを読み取って出てきたお品物をお渡し★ ＼未経験さんも安心♪／ 入社後は座学の研修からスタート！ 現場デビュー後もサポートセンターがあるので心配ご無用◎ 【注目ポイント】 ◆お休みは比較的柔軟◆ お店の定休日（木曜日）は銀行や病院に行ったり、空いている商業施設で楽しんだり… もう1日は木曜日につなげて連休にすることも、土or日に休みを取得することも可能です♪ アナタのプライベートに合わせたシフトを毎月1回相談しましょう！ ◆安心のサポート体制◆ 《慣れてきたら基本は"1人体制"だから不安…》 そんな声に応えるため、店舗スタッフさん専用のサポートセンターを設置！ 困ったことがあれば、ビデオ通話でいつでも本部のスタッフに相談できます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【具体的なお仕事内容】 ・クラーク配置部署の業務内容の把握 ・スタッフ管理(フォロー、育成、指導)、勤怠管理 ・他部署のリーダーとの連携　など 外来クラーク部署は30代・40代・50代のメンバー活躍中! スタッフ管理や育成を行っていだきます。まずは患者様対応や各診療科のルールなど、基本的な業務を覚えていただき、その後スタッフ管理のお仕事をお任せします。入社後も知識の習得からリーダーとしての心構えまで、しっかり研修を行いますのでご安心ください。 専門知識を身につけながら、長期安定勤務が叶う職場です! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、「Tokyo iX(https://tokyoix.com/)」というサービスを提供し、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。 ■具体的な業務内容 まずはデータサイエンススクールやデータサイエンス研修事業の運営をお任せします。 研修運営を含めたサービス全体の理解をしていただいた上で、個人/法人営業にもチャレンジいただけます。 ○スクール事業運営・研修事業運営 ・開講までの準備業務…開講日の調整、アカウント発行、受講者情報の管理、請求書/振込案内の発行・送付　等 ・入学式/修了式の準備・企画・運営…案内送付、出欠確認、当日の司会進行　等 ・講師対応…課題の採点依頼、定期ミーティング（スクール稼働中は週1回程度発生、19～20時に実施が多いです） ・受講者対応…カウンセリング（スクール稼働中は1人15分/週1回）、課題提出管理、進捗管理、出欠確認・記録、slack運営　等 ・修了者の交流コミュニティ(slack)運営・案内 ・修了証発送/オープンバッジ発行 ○関連財団　事務局運営 ・理事会運営…日程調整・案内送付・司会進行・理事会費等の振り込み対応や入金確認　等 ○営業 【個人向け】…問い合わせ対応（個人向けは反響営業のみ）、カウンセリング、申込対応　など 【法人向け】…新規開拓、アポイント獲得、商談、受注対応　など ■今後の事業方針 事業としては4期目・サービス提供から3期目と立ち上げフェーズにあり、データサイエンスという領域は市場の注目度が高く、多くの企業は2024年度から育成が本格化していくと予想されます。2022年度は実績作り、2023年度は拡大前の最終検証を事業の方針としてきており、2024年度からは事業の飛躍期として活動していくため、早期に運営面の地盤固めをすることが課題となっています。2026年度までには数億円規模にグロースさせる事業計画を立て、実現していきます。 ■所属部署の年齢・性別構成 事業部長1名、オペレーション担当(20代)1名　※1~2名の採用予定あり ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業戦略の企画、マーケティング業務など、興味があれば、多岐にわたる業務へチャレンジいただけます！（定期的なジョブローテーションはありません） ＜ポジションの魅力＞ 【事業の成長フェーズに携われる】 新規事業のため、成長フェーズに携わることができます。IT人材の不足が課題となっている今、政府の骨太方針の中で推奨されているオープンバッジも扱い、将来性が期待できる事業です。 【裁量◎　成長できる環境です！】 グループCEOに近い組織のため、新しい提案や裁量を持つことができる機会が多いです。興味関心とスキル習得によって研修運営や営業だけでなく、事業企画やマーケティングなどのポジションにも挑戦できます。 【平均残業時間10時間！ワークライフバランス◎】 本質をとらえ、生産性高く仕事をする、残業しない・させない文化があるため、メリハリを持って仕事ができます。お休みも取りやすく、ＷＬＢを取りやすい環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■具体的な業務内容 全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。 ○中途採用 採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般 ○新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用） 採用計画・戦略の立案、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付などの母集団形成施策、説明会実施、面接、その他選考対応、内定者研修・フォロー　など採用活動全般 ○その他採用・人事業務 派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など ○総務業務　※総務務業務の割合は全体の1～2割です。 総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）など ■所属部署の年齢・性別構成 部長1名、採用チーム2名/HRM（労務）チーム2名/総務チーム3名/社内ITチーム2名/本部付1名 中途入社の20代～40代、女性が多いです。そのほか経理財務チームや社長室、DX推進チームとの連携もあります。 ※同じオフィスで勤務するのは採用チーム2名、総務チーム2名となります。 ■事業の特徴 【成長性が高いビジネス領域のリーディングカンパニー】 人的資本やリスキリング、DX推進を背景に企業研修ニーズが高まっており、特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。 当社はオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しております。 【新規事業：スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供】 「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。 ※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。 【グローバル展開】 世界のリーディングカンパニーとして責任をになう－イノベーションの最先端にたち、グローバルな学びのエコシステム構築に貢献する－という行動規範のもと、アジアをはじめとした事業展開を進めております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

部活動の顧問やサークルの学生に対して、合宿やスポーツイベントの紹介、企画提案を行います。 団体幹事は毎年変わることが多いですが、同社と団体は中長期的な取引が大半であるため、過去の蓄積された合宿データを基に提案を行います。また学生ニーズに基づき、法人（旅館）へのパッケージ企画提案、スポーツ大会企画提案、部活動やクラブチーム等に大会参加の誘致営業も行います。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■オンライン英会話サービス「スパトレ」が運営する英語学童保育施設の運営管理です。将来的には多店舗管理もお任せ！■意見やアイデアも提案しやすい環境で一緒に事業を作り、成長させ、さらなる発展をさせていける仲間を募集 ■オンライン英会話サービス「スパトレ」が運営している英語学童保育にて校舎運営全般を行って頂きます。2018年創業、事業急拡大中、スピード感も実績も伴いながら、成長環境の中で事業運営の一翼を担えます。 ■お子様対応の指揮(宿題サポート・カリキュラム対応・送り迎えサポート)※お子様対応は英語使用 ■保護者様対応(変更・欠席等日々の連絡) ■運行管理(送り迎えタイムスケジュール管理・車両管理) ■事務作業(スタッフのシフト管理・備品管理・カリキュラム管理・請求の確認業務・本部への報告等) ■集客戦略企画(イベントや説明会の企画実施、マーケティング) ■個別面談対応(サービス内容の説明・ご希望利用方法のヒアリング) 【社風・今後の展望】 明るくアグレッシブで人柄の良い社員が多く、裁量権高くスピード感をもって様々な業務に携わることができます。急成長中の企業のため、現在のatomicoの事業も上手く軌道に乗せていき、将来的には複数の事業所を展開することも見込んでおります。意見を言いやすい風通しの良い社風のため、テキパキと事業を推し進めることができ、リアルな肌感としてご自身の成長を感じられます。 事業内容・業種 教育／学校

ブランドの顔として「グレースコンチネンタル」や「ダイアグラム」その他ブランドの魅力をお客様に伝えていただきます。 お客様との会話を楽しみ、その方のライフシーンを想像しながら独自の世界観を持つアイテムを提案することで、ブランドのファンを増やし、「あなたに会いに来ました」と言っていただける信頼関係がお客様との間に築かれていきます。 【具体的な仕事内容】 ●路面店、百貨店、ファッションビルなど直営店舗での接客 ●商品管理 ●ディスプレイ ●顧客管理 など 【将来のキャリアについて】 実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションはもちろん、プレス、営業職、生産管理職など、様々なキャリアチェンジが可能です。 副店長、店長には最短で2年でなっている方もいます。 【研修について】 入社後は約2日間の入社研修にて、ブランドについてお伝えし商品の詳細をレクチャーします。 その後はスタイリングやディスプレイなどについて学び、 接客のロールプレイングを行った後に、各ショップへと配属となります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に海外研修もあり、販売スタッフ未経験の方でも、着実に成長できる環境があります。

■仕事の内容 ・水道設備・電気設備の交換・建具調整等の簡易修繕(キッチン水栓、UB水栓・IHコンロ・居室照明・浴室乾燥機・ウォシュレット ） ・鍵のシリンダー交換など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社