東京都 新宿区 新宿三丁目駅 会計・経理・英文経理・税務・財務 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的にフィエルテのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントから受託する経理業務の中、以下の業務を担当 ■売掛金・買掛金管理業務 ■月次決算業務 ■会計システムへの仕訳入力業務 ■ワークフローを利用した経費精算業務 【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】 ■四半期決算/年次決算 ■試算表の作成・連結パッケージ作成 ■パート・アルバイトの指導・スケジュールの管理　など ※中堅・中小企業から上場企業まで多様な規模・業種・業態の法人クライアントを中心に、奉行・マネーフォワード・楽楽・SAPなどクライアントに合わせて各種会計システムを利用しサービス提供しているため、スキル・経験にあわせた業務内容から無理なくスタート可能です ※入力作業等の一部単純作業は、パート・アルバイトが担当 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 当社の新事業であるヘルスケア領域にて、健診センターや病院向けにクラウド型のWEB問診システムの提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 医療機関の課題解決のため、ITソリューションを提供して頂きます。 お客様のヒアリングから、顧客ニーズをすぐに技術スタッフに伝え反映させることで、要望に応えることができます。基本的には既存のお客様からのスタートです。 お客様先は病院、クリニックが主となります。 ＜詳しくはこちらをご確認ください＞ https://www.mars-tohken.co.jp/files/user/dokodemo/ ＜入社後育成制度＞ 入社後1か月間は東京本社にて製品知識のインプット等の研修を行います。その後、現場配属され約3か月ＯＪＴを実施します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■総務事務職 ■経理事務職 ■営業事務職 以上より、配属は適性と希望を考慮して決定いたします。 【総務事務職】 ●社内システム管理 ●備品／会社貸与品の管理 ●各種データ入力 ●電話応対、郵便物対応 ●稟議・契約書管理、印紙管理等 ●その他・電話応対、郵便物対応稟議・契約書管理、印紙管理等の総務庶務 【経理事務職】 ●電話／メール対応 ●社内各種稟議、申請対応業務 ●請求書対応 【営業事務職】 ●上記業務に付随する資料作成・整理、スケジュール調整、請求処理 ●会場消耗品の管理・発注 ●会場パンフレット、HPの図面修正 ●電話／メール対応、社内各種稟議、申請対応業務 等 ●広告事業所の事務作業（会社パンフレットの管理、HP更新、データ集計など） ※部内も含め2～3年に一度の割合でジョブローテーションの可能性が御座いますので、新しく事務スキルを身に付けることが可能です。 【組織構成】 ●配属先には現在26名が在籍しています。 ●様々な関係の方と関わるため、みんなで協力しあう社風です。 ●女性が多く活躍できる職場です。 【同社の特徴】 東京都心部に約40の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。 都心の好立地を強みに、国内外の有名ブランドのファッションショー・展示会、大手企業の新製品発表会、世界的著名人の記者会見、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の制作発表会等に使用される施設を提供しています。 会場レイアウトやプラン提案、見積作成、設営のディレクションまで一貫体制で進めますが、自社運営施設の為、打ち合わせ等もスムーズに進めやすいことが特長です。 【将来のキャリアパスについて】 下記のようなキャリアプランがございます。 ●本社 別部署への異動 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け）

管理本部各部（経理・財務、総務、人事、法務）とCOO・経営陣の間に立ち、コーポレート部門のリーダー候補として幅広くご活躍いただきたいと思います。 コーポレートを統括する現COOの補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 具体的な業務としてまずは、 ・経営管理体制の強化 ・会計財務/労務/総務/法務などのディフェンスラインの整備及び組織マネジメント ・Oh!会(全社会)などの企画、運営 ゆくゆくは、 ・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート） ◆ポジションの魅力 ・売上30億/従業員80人規模の会社のコーポレート体制を専任1人で整備していく経験値を得ることができる ・IBD/戦略コンサル出身のCOO直下で経営/財務の知識を学ぶことができる ◆キャリアパス ・実績に応じて、管理部長/CFO ・適性、希望に応じて他ポジションへのキャリアチェンジも可能 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 事務系総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は、適性に応じて決定いたします。 ▽配属予定部署・概要 ■経営企画部：企画・総務・経理・内部統制 ■事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ■人事部：人事企画・研修・採用・労務 ■営業統括部：各支店の営業推進活動の統括および管理（各種営業ルール・運用策定、キャンペーンの企画立案 等） ■ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業推進活動の企画・統括および管理 ■カスタマーサービス部：加盟店の管理(加盟店への売上額入金や残高管理)・不正取引の検知や是正 ■ICTオペレーション部：加盟店の申込書処理・諸変更・解約業務、既存・新サービス業務運用・構築 ■支店：営業管理・支店運営（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応 等） 【仕事のやりがい】 基幹業務を担っている責任感と日々の業務知識の蓄積は、自己成長やキャリアアップに直結します。 【ポジションの魅力】 ■男女関わらず働きやすい環境でありながらも、積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。 ■自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。マネジメント側へのキャリアアップも可能です。 【キャッシュレス決済業界の今後の成長性】 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただける方を歓迎します。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

オフィス内の各部門にて企画、管理、運営、その他関連業務をお任せします。 【具体的には】 ＜人事＞ ●給与計算 ●労務管理 ●新卒、経験者採用、社員教育　など ＜総務＞ ●会議、取締役会スケジュール管理、運営 ●規定、被服、備品管理など ＜経理＞ ●収支計画、決算、資金管理 ●取引先の債権、債務管理など ＜社内システム＞ ●運用ルールやマニュアル作成 ●業務システム管理・対応 ●マスタやワークフローの更新など 【教育研修制度】 ※第二新卒※ 2～6か月間の研修を実施後配属となります。 入社時期は4月1日となります。 ※経験者※ 3日間ほど予定している入社時研修で、会社全体の仕組みなどを学びます。 その後、数か月にわたりOJTの実施を予定していますが、 まずはできる範囲の業務から徐々にお任せしますので、不安なく安心してスタートできます。 丁寧な先輩社員の指導のもとで、じっくり経験を積めるので着実なスキルアップが可能です。 【安定した職場環境です】 年間休日は124日です。 経営状態も安定していて、安心して働ける環境です。 安定企業ならではの整った仕事環境で、がんばるあなたをバックアップします。 【将来のキャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かして配属部門の業務になれてください。 ゆくゆくは管理職候補として、徐々に対応範囲を広げ、マネジメントへの挑戦ができる環境です。

【職務内容】 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて経理のリーダーを補佐するチームリーダー、実務担当者として経理・税務業務全般等の実務業務や既存業務の改善・効率化、システム導入PJ推進等の企画業務、部下の育成・指導等に従事いただきます。 また同社はさらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制強化を進めております。 業務改善の余地が多分にある同社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。 【具体的には】 ■月次決算、年次決算の対応（決算説明等） ■開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等） ■監査法人との監査対応 ■税効果会計、税務調査対応 ■業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行 ■部下の育成・指導 ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【組織体制】 ■経理チーム：6人 （50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：2名） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 社長直下の部署である経営管理部において、国内外における関連部署と連携しながら、経理業務（主に連結決算）をお任せいたします。基幹業務から会社全体を見渡す業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■連結決算業務（レポーティングパッケージ、連結修正仕訳、関係会社取引明細、各明細資料作成など） ■月次単体決算（原価計算、伝票起票、各種資料作成） ■税務対応 ■その他（財務関連業務など） 【入社後】 将来的には経営管理部の部門長クラスにてマネジメントを担っていただくことを期待します。 【魅力】 ■同社は、安定した経営基盤がありながらも関連企業の買収や新規事業参入などさらなる事業拡大に向けた転換期にあります。 ■経営陣、各事業責任者とコンタクトを取る機会が多い業務の為、経営の動きを近くで感じつつ、会社の根幹に関わる業務を手掛けられます。また、会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経理の知識のみならず、経営に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。 【配属部署】 ■経営管理部　経理チーム 事業内容・業種 総合電機メーカー

同社の経理職として企業の連結決算処理、開示書類の作成を中心に、その先の業務改善・効率化の支援まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ●単体決算処理 ●子会社のデータ収集 ●連結決算処理 ●財務諸表作成 ●有価証券報告書作成　など ※2～4名ほどのチーム体制でプロジェクトを進行します。 ※年間の担当企業数は平均2社、月次は1週間で終わるため、複数企業の掛け持ちもあります。 【入社後の流れ】※一例となります。 まずは、既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習からスタートします。 実際に行なった処理を見て、どのように処理していくかを学び、キャッシュ・フローを表示する表をつくれるようにスキルを習得します。 上司と自分の処理の仕方の違いをもとに、なぜこうした処理の仕方をするのかを覚えていくことができます。 連結決算処理で必要になる仕訳や相殺業務についてひと通り理解したら、その後は実際に次の四半期の処理に挑戦していただきます。 1年～1年半かけて業務に慣れていただきます。 【お仕事の特徴】 主なクライアントは、業界を問わず日本を代表するような大手企業や成長中の企業の経理財務部門となります。 売上数十億円～数兆円という大企業の経理財務に携われることができます。 さらに専門性の高い連結決算を担当できることでスキルを高められるのが大きな魅力です。 また連結決算の業務だけでなく、業務改善や効率化などの提案を行ない、企業の経営をサポートできる存在を目指すことが可能です。 【キャリアパス】 キャリアパスとしては、3ヶ月に一度やってくる本番の決算業務を経験しながら、忙しさが落ち着いた閑散期に学び直しや担当業務のローテーションを行って徐々に担当範囲を広げていき、2~3年程度(計10回前後の決算経験)で全体感を掴んでいただく予定です。 その後は担当顧客を変更して引き続き業務の専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとして後輩育成や顧客対応、改善提案等に携わっていく機会もございます。 未経験からいきなり超大手企業の会計実務に携わり、少しずつ会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル)も同時に高めていくキャリアに挑戦したい方の応募エントリーをお待ちしております。