東京都 板橋区 システムエンジニア・プログラマー 正社員の求人情報・お仕事一覧

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施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力】 ＊年間休日120日／月平均10日休暇の充実さ ＊1人当たりの業務負担が軽い ＊分業制で介護スタッフは介護に専念！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

【職務概要】 1937年創業。 グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、売買仲介部門の営業やマネジメントをお願いいたします。 【職務詳細】 ・収益用物件、新築の建売住宅の販売 ・仕入、売買の仲介業務 ・部下のマネジメント 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

高齢者を対象としたリハビリ業務全般。 日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行って頂きます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・年中無休／9：00～22：00 （調剤営業時間・・・月～土／9：00～19：00、日／9：00～18：00） ■休日・・・なし（調剤：祝日） 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■病院にてリハビリ業務 患者さまのADL向上を図るため、運動療法や物理療法などを用いて、それぞれの目標に向けたリハビリテーション 事業内容・業種 病院

■顧客 食品メーカーを中心に広く生産工場を担当 ■取扱い商材 自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品 ■職務内容 ①食品工場へのソリューション営業（機械の仕様提案が主になります） ②深耕営業（エリア・ユーザー・製品別担当制が主です） ③新規顧客の開拓営業　※②③は８：２程度の割合になります。 ④納品立会い（大型納品であれば顧客現場での立会いも発生します。 ■営業スタイル 社外営業活動が多く、一日の大半は外出しています。食品業界では特に顧客との関係構築能力が重要で、時間をかけてニーズを探り、顧客に最適なソリューション提案を行います。営業時の移動手段は車がメインとなります。大手お客様工場への出張もあります。 事業内容・業種 自動車

1.CCU（冠疾患集中治療室） 2.ER（救急救命室） 3.HCU（準集中治療室・高度治療室） 4.ICU（集中治療室） 5.SCU（脳卒中ケアユニット） 6.救急外来 【仕事内容】看護師業務全般 【募集セクション】 救急外来・ICU・HCU・CCU・SCU ※配属は本人の希望を最大限考慮します【救急車台数】8,000台　【手術件数】4,884件　【外来人数】363,188人　【看護基準】7：1　【夜勤体制】3～4名【看護体制】固定チームナーシング 【病棟編成】A棟：総合診療科／呼吸器病センター／耳鼻科・泌尿器科・眼科　B棟：消化器病センター／整形外科　C棟：消化器病センター／脳神経外科・SCU　D棟：血液内科・糖尿病内科・皮膚科・形成外科／腎臓内科・腎臓外科・循環器内科・心臓血管外科　E棟：婦人科・乳腺外科・小児科／産科　F棟：腎臓病センター／循環器内科・心臓血管外科・CCU／ICU・HCU ★東京都災害拠点連携病院 ★日本医療機能評価機構認定病院 事業内容・業種 病院

1.ホスピス 【仕事内容】 ホスピスにおける看護師業務全般 ■健康状態の観察・アドバイス　　■症状の管理 ■日常生活のサポート　　　　　　■リハビリ ■コミュニケーションによる心理的サポート ■検査・治療のケア　　　　　　　■看取りに向けたサポート ■療養環境改善に向けたアドバイス ■家族など介護者からの相談対応・支援 ■在宅ケアサービスの相談・調整 ■お月見やお花見などのイベント実施　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

★デイサービスSTAFF積極採用中★ こぢんまりした小さな福祉施設でのお仕事です。 ≪デイサービスとは…≫ 高齢者の方が健康維持や認知症予防のために 通われる施設です！ ≪仕事内容≫ ・リハビリ補助 ・生活介助 ・送迎　など 先輩スタッフの丁寧なサポート体制あり＊ ご応募お待ちしております♪ 　※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ①採用（新卒、中途） 　・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 　・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） 　・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 　・インターンシップ企画、運用 　・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 　・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 　・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ②グローバル採用 　・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート 　・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング 　・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画 ③ 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進 ④ 派遣、請負等の非正規社員活用、管理 ⑤ 採用予算企画、管理 ⑥ クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 【期待する役割】 ・採用計画の立案と目標の実現 ・各本部との合意形成 ・下位者の支援や育成・指導 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器