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東京都 江東区 住吉駅 PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士)の求人情報・お仕事一覧

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【東京都/江東区】土日祝休み☆訪問看護ステーションで作業療法士の募集です!<常勤>

【仕事内容】 ■訪問におけるリハビリ業務・自費診療でのリハビリ業務 ※訪問時の移動手段:車(社用車)での移動となります (送迎業務無し) 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/江東区】教育体制が充実!整形外科クリニック併設のデイケアで理学療法士募集<常勤>

【仕事内容】 診療所が経営をする介護保険施設は安心して従事することができます。 全身管理、褥瘡などの処置は医療保険で診療所が治療をしています。 リハプランは医師とカンファを行い作成します。 症状増悪時、急変時はその場で医師が対応をします。 レクリエーション無し、食事提供無し、リハビリテーションのみを提供している施設です。 20分間の個別リハと集団体操を中心のリハビリテーションを行っています。 専属運転手が在籍しているので運行管理に携わることはありません。 整形外科で週二回の症例検討、手技勉強会を行っています。介護保険施設所属のPTは任意で参加可能です。 在籍人数:理学療法士23名(整形外科常勤12名、非常勤4名、デイケア4名、デイサービス3名)※2024年11月時点 事業内容・業種 クリニック,老人福祉・介護保険施設

【東京都/江東区】教育体制が充実!整形外科クリニック併設のデイサービスで理学療法士募集<常勤>

【仕事内容】 診療所が経営をする介護保険施設は安心して従事することができます。 全身管理、褥瘡などの処置は医療保険で診療所が治療をしています。 リハプランは医師とカンファを行い作成します。 症状増悪時、急変時はその場で医師が対応をします。 レクリエーション無し、食事提供無し、リハビリテーションのみを提供している施設です。 20分間の個別リハと集団体操を中心のリハビリテーションを行っています。 専属運転手が在籍しているので運行管理に携わることはありません。 整形外科で週二回の症例検討、手技勉強会を行っています。介護保険施設所属のPTは任意で参加可能です。 在籍人数:理学療法士23名(整形外科常勤12名、非常勤4名、デイケア4名、デイサービス3名)※2024年11月時点 事業内容・業種 クリニック,老人福祉・介護保険施設

【東京都/江東区】福利厚生充実♪年間休日117日以上!訪問看護事業所にて作業療法士のお仕事★≪常勤≫

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。(繁忙期は6~7件/日になることもあり) 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成,医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり,ご利用 者様の退院に向けた会議の参加,サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/江東区】教育体制が充実!整形外科クリニックで理学療法士募集<常勤>

【仕事内容】 診療所での外来運動器リハビリテーション 20~22単位/日 担当患者数60人の運動器リハビリテーション 週2回、合計5~7時間/月の症例検討、実践的な手技勉強会をしています 3年目から10年目までの幅広い層が在籍しています 肩、腰部、股関節、膝など一般的な疾患が中心となりますが、高齢者に対しても積極的にアスレチックリハビリテーションを行っています。手術も積極的に推奨しているため術前、術直後の症例が豊富です。スポーツ外傷、障害の症例も多く競技復帰のための症例も多いです。競技スキーチーム、アルペンスキーのトップ選手(インターハイ、国体優勝)、ミニバスケットボール連盟などのフィジカルトレーニングも定期的に行っています。 在籍人数:理学療法士23名(整形外科常勤12名、非常勤4名、デイケア4名、デイサービス3名)※2024年11月時点 事業内容・業種 クリニック,老人福祉・介護保険施設

【東京都/江東区】福利厚生充実♪年間休日117日以上!訪問看護事業所にて理学療法士のお仕事★≪常勤≫

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。(繁忙期は6~7件/日になることもあり) 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成,医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり,ご利用 者様の退院に向けた会議の参加,サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/江東区】土日祝休み☆訪問看護ステーションで言語聴覚士の募集です!<常勤>

【仕事内容】 ■訪問におけるリハビリ業務・自費診療でのリハビリ業務 ※訪問時の移動手段:車(社用車)での移動となります (送迎業務無し) 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/江東区】土日祝休み☆訪問看護ステーションで理学療法士の募集です!<常勤>

【仕事内容】 ■訪問におけるリハビリ業務・自費診療でのリハビリ業務 ※訪問時の移動手段:車(社用車)での移動となります (送迎業務無し) 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/墨田区】複数の介護事業を展開する法人◎小児訪問リハで言語聴覚士の募集です!

◇言語聴覚士業務全般 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【1日の訪問件数】5~6件/日程度、1回40分~60分 【訪問手段】原付バイク(ミニカー)か電動自転車 【教育体制】大手コンサルタントに委託しているので充実しています 事業内容・業種 訪問サービス
1 ~ 9件 (全9件中)
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東京都 江東区 PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士)の求人情報・お仕事一覧

【東京都/江東区】アットホームな雰囲気で開かれた施設として地域社会への貢献を目指しています<常勤>

高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【入居者・利用者数】入所:150名、通所:40名 【対象疾患】脳血管疾患、運動器疾患 等 【学会・研修】学会、研修会参加費助成金制度あり 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/江東区】年間休日130日あり♪訪問看護リハビリステーションにて言語聴覚士の募集<正社員>

■言語聴覚士業務 ・利用者様のご自宅での生活を継続するための各種訓練の実施 ※移動:電動自転車 ※訪問記録:タブレット使用 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/江東区】年間休日120日以上!駅チカ徒歩2分☆急性期病院にて理学療法士募集♪<常勤>

【仕事内容】 急性期病院にてリハビリ業務 事業内容・業種 病院

【東京都/江東区】未経験・ブランクOK♪整形外科クリニックでの理学療法士募集!<日勤>

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 事業内容・業種 クリニック

【東京都/江東区】土日祝休み☆駅チカ徒歩9分!訪問看護ステーションにて作業療法士募集♪<常勤>

【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 ・症状の観察・マッサージ ・療養環境改善のアドバイス ・在宅リハビリテーション・介護予防 ・介護者の相談・アドバイス ・様々なサービス(社会資源)の使い方相談 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 など 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/江東区】週3日~勤務可◎医療モール内にあるクリニックにて理学療法士募集♪<非常勤>

【仕事内容】 クリニックにてリハビリ業務 【診療科目】 整形外科、リハビリテーション科、 関節リウマチ 事業内容・業種 クリニック

【東京都/江東区】福祉用具のリーディングカンパニー!医療資格を生かした営業職

・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具を選定、納品、相談対応 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング <商材>介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 <営業先>ケアマネジャー、一般ユーザー(ケアマネジャーからの紹介)への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 企業,老人福祉・介護保険施設

【東京都/江東区】駅チカ徒歩3分☆訪問看護ステーションにて理学療法士の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにて理学療法士業務全般 ・移動手段:電動自転車 ・訪問エリア:江東区エリア近隣 事業内容・業種 訪問サービス

【東京都/江東区】完全週休2日制◎整体院にて作業療法士募集!<常勤>

【仕事内容】 ■整体院での施術業務 ・10分12,000円の整体メニュー 事業内容・業種 その他施設

【東京都/江東区】福利厚生充実♪年間休日117日以上!訪問看護事業所にて理学療法士のお仕事★≪常勤≫

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。(繁忙期は6~7件/日になることもあり) 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成,医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり,ご利用 者様の退院に向けた会議の参加,サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス
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