東京都 練馬区 販売・飲食・接客・サービス 正社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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◆生保や、労務災害等の申請で使用する証明書の作成 ◆診療費の証明書や、明細書の受付、作成、交付 ◆患者さまから預かった書類の、他部署への作成依頼 ◆文書発行を希望する患者さまの受付、文書郵送 ～～～～～～～～～～～ 未経験・無資格からのスタート大歓迎!! ソラストでは7割が未経験からのスタートです。 これまでたくさんのスタッフをイチから育てたノウハウがあります。 「2部署の仕事を覚えられられるかな…」と、心配な気持ちもあるかもしれませんが、ご安心ください! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お客さまのお部屋選びのサポート★ 例えば… ・「ロフト付き」「ペット可」の物件ってある？ ・〇〇円以内の家賃で探したい…　etc. -------------- まずはお客さまから カウンターで希望の条件をヒアリング！ ▼ PCを見て、条件にあう物件をご案内 ▼ お客様が気になるお部屋があれば、 「内見」に同行 （電車、自転車、社用車を使う場合あり） ＼自動車免許を持っていない方でもご応募大歓迎／ -------------- 他にも、 ◆お部屋の写真撮影 ◆チラシ制作 ◆簡単な契約書作成等 ◆お客様と、電話やメールのやりとり もお任せします◎ 【注目ポイント】 ◇自分の仕事だけをやる!! ◇必要とされてる物だけ準備する!! 夜遅い残業や 汗水流して営業まわり... ↓↓↓ ＼　ありません!!　／ ■分業体制で効率化 物件の情報入力やメールの反響対応業務はセンターで集約。 個人の負担なく自分の仕事のみを優先出来る環境です。 ■完全反響営業 お客様がネットで見つけた物件を紹介するスタイル なのでマッチング率・満足率も高く、 スムーズにご契約まで結びつける事ができます。 ★お客様の声も、50,000件以上!! https://www.aeras-group.jp/voice/ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。 　▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください！) 　▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK！ 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実！ *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日114日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. メガネトップには働きやすいポイントが多数！ 男女比はほぼ5：5で、優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください！ 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました！ 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。

まずはホールのお仕事から始め、 慣れたら調理補助もお任せします！ ◆ホール ・お客様のご案内 ・レジでのお会計 ・オススメ商品の紹介 ◆調理補助 ・巻き物・揚げ物などの調理補助 ・興味がある方には魚の捌き方などもレクチャー！ ・その他勤怠やアルバイト・パートスタッフの管理などもお任せ！ ★まかない⇒白米とあら汁無料！ ★社割あり⇒お寿司20％OFF！ ◇シフト制⇒ライフスタイルに合わせた勤務◎ ◇育休・産休取得率100％！ ⇒育児中や子育てが落ち着いた方、活躍中！ 働き方は柔軟調整OK！お気軽にご相談ください◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【店舗接客】 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を担当します。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指していください。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 ●茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【仕事内容】 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ★20代が多数活躍中！ 【具体的には】 ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに･･･ ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 【やりがい】 お客様の「分からない」に寄り添う仕事です いまや携帯電話は必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 料金の見直しや機種の使い方などニーズをヒアリングし、お客様に合った最適なサービスを提案します。 よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら「お客様に愛される店舗づくり」を行なっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。 さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ 【教育研修制度】 ★キャリア主催のコンテストでグランプリ多数！ その原動力は当社の『質の高い教育』にあります。 トレーニングチームが主体となり 集中研修を行う、万全の教育体制をご用意。 ★資格取得で収入アップ！ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。 取得後、なんと給与が最大月5万6000円 年間だと67万2000円もアップ！ スキルアップが収入アップに直結するためモチベーションも上がります♪ 【配属店舗について】 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しておりますが、ご希望をお伺いします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

同社は、全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 児童指導スタッフとして、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如多動症（ADHD）などの、 学習や言葉の遅れやが気になる方を対象に、オリジナルの学習プログラムを作成し、学び場や発達の場を提供します。 日々、身近な支援者として関わるからこそ、お子さまの成長を実感でき、また子育てに対して不安のある保護者さまから、 ときに感謝のお言葉をいただけることもやりがいに感じられる仕事です 【お仕事内容】 ●個別指導 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 今回は、未就学児～学齢期のお子さまと幅広いご年齢のお子さまをご担当いただきます。 一人当たり、15～20人程度のお子さまを担当いただき、それぞれ1週間に1回ずつ授業を行います。 授業は1回50分程度で、1日あたり3件前後の授業を行います。 また、指導員としてお子様の指導だけではなく、担当人数やアンケートの評価などの目標も設定し、目標達成を目指します。 ●授業プログラムの作成 ①お子さまの特徴のヒアリング、社内ツールによる分析 →お子さまやご両親からヒアリング等を行い、社内の分析ツールを用いて、お子さまの得意・不得意を言語化します。 　具体的には、ヒアリング等から、学習や言葉の遅れなどのお子さまの特徴を把握します。 ②お子さまに合わせたプログラムの作成 →社内の分析指標と参照をして、客観的に特徴を明らかにしていきます ③プログラムの実施・更新 →分析結果をもとに、授業プログラムを作成します。自社教材が約3万点あるため、一人一人に合ったプログラムを作成することが可能です。 　授業の際には、ご両親に授業の目的や目標を説明した上で、授業を実施し、フィールドバックを行います。 　お子さまの成長に合わせて、プログラムも変更するため、オーダーメイドのサービス提供が可能です。 【会社の特徴】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに児童発達支援・放課後デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています。 リアル事業所やプラットフォームの運営を通し、一生をサポートするサービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。

【まずは1年半の研修からスタート！】『サミット』で青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンド・衣料部門いずれかに配属！ ＼ミスマッチが少ない配属／ 研修で全部門を経験した後、希望や適性に応じて、 青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンド・衣料のいずれかに配属！ ＼接客だけはありません／ 基本業務に慣れた後は、 計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わります。 ――★ついに配属！ 希望・適性を考慮した上で、配属部門を決定。 その後、周りのサポートのもと実務にチャレンジ！ 1年半の新入社員研修期間で着実に成長していきます。 はじめから全てできなくて当たり前。 失敗だって経験しながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ あなたの「得意なこと」や「好きなこと」も活かせる♪ 「サミットファン」を増やすため、 あなたの個性、特技、趣味、アイデアは大歓迎！ 《例えば…》 ★得意のイラストで魅力的なPOPを生み出し、売上UP！ ★企画したお子様参加イベントが毎回大好評♪ ★私の"推し"が新商品の広告塔に！推し活(売込み)に注力 ★地方出身者＆旅行好きは、ご当地フェアのご意見番♪ 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお待ちしています。 ※応募の秘密は厳守します。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 また応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。 募集採用時におけるプライバシーポリシー https://www.summitstore.co.jp/company/privacy/recruit/ 会社情報 代表者 代表取締役社長 服部 哲也 事業内容 ◆食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン 食品スーパーマーケット「サミットストア」と、衣料品チェーン「コルモピア」、「サミットネットスーパー」などを運営している会社です。 今回は、食品スーパーマーケット事業（経験不問）と衣料品事業（経験者のみ）に携わることを想定した採用です。 【サミット株式会社は住友商事(株)の100%出資企業】 「企業を取り巻く全ての人々に対して《嘘の無い仕事》をすること」を経営理念とし、「お客様」「取引先」「社員」の三者に対して正直・誠実・公正さを最も重視した経営を行っています。 【商圏人口の多い1都3県に出店拡大中】 出店エリア内に、毎年数店舗の無理のないペースで店舗数を増やしながら、安定した経営基盤で事業展開をしています。24年9月には、注目の商業施設内のキーテナントとして「エミテラス所沢店」を開店。 本社所在地 東京都杉並区永福3-57-14

【充実研修で安心◎】「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗で店舗運営業務をお任せします☆最短1年で店長に就任した社員も！ まずは店舗運営業務をご担当いただき、 ゆくゆくは店長→エリアマネージャー候補 としてご活躍いただきます。 店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な角度から店舗づくりに携われる、 大きなやりがいを実感できるポジション！ しっかりした研修制度がありますので 未経験の方でもご安心を♪ 応募方法 ■□「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください□■ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　田川 翔 事業内容 飲食店の経営 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階

【都内店舗のみ／若手多数活躍／販促企画にも挑戦】ファミリーマートの店長候補・店舗スタッフをお任せします。 店舗管理者として、運営・管理業務をお任せします。各種業務マニュアルが整っていますので、未経験でも不安なくスタートできます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは基本業務からマスター 運営業務／レジ対応、販売接客、商品の品出し・発注・在庫確認など 管理業務／売上管理、シフト管理 ▼ゆくゆくはマネジメントや販促も マネジメント／アルバイトスタッフへの研修、教育・指導など 販促企画／キャンペーン商品のPR方法の考案・ポップの作成など ★アイデアを実践可能！ たとえば客層に合わせて陳列を変えたり、ポップに気の利いた一言を添えたり。あなたのセンスで売上アップを目指せます！ 【キャリアパス】 スタッフ ≫マネージャー ≫店長 ≫複数店の統括店長 ≫部長 └早ければ、入社数か月での昇格も可能です！ 当社ではネパール、ミャンマー、中国など海外出身の社員が多数活躍。多種多様なバックボーンを持つ先輩が在籍しており、日本での長期活躍を応援しています！ 故郷への帰省時には、2〜3週間の長期休暇を取れるようにしています。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。 面接日・入社日は相談に応じます。 応募の秘密は厳守いたします。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　今宮 大介 事業内容 ■コンビニエンスストア事業 （株式会社ファミリーマートFC加盟） ■不動産事業 本社所在地 ■本社 東京都新宿区歌舞伎町1-16-1 今宮ビル

【まずは1年半の研修からスタート！】『サミット』で青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリーなどいずれかに配属★丁寧なOJTであなたをサポートします♪ ＼ミスマッチが少ない配属／ 研修で全部門を経験した後、希望・適性に応じて、 青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンドの いずれかの部門に配属！ ＼接客だけはありません／ 接客や品出しなど基本業務に慣れた後は、 販売計画や教育、数値管理など部門運営全般に携わっていきます。 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお待ちしています。 ※応募の秘密は厳守します。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 また応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。 募集採用時におけるプライバシーポリシー https://www.summitstore.co.jp/company/privacy/recruit/ 会社情報 代表者 代表取締役社長 服部 哲也 事業内容 ◆食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン 食品スーパーマーケット「サミットストア」と、衣料品チェーン「コルモピア」、「サミットネットスーパー」などを運営している会社です。 今回は、食品スーパーマーケット事業に携わることを想定した採用です。 【サミット株式会社は住友商事(株)の100%出資企業】 「企業を取り巻く全ての人々に対して《嘘の無い仕事》をすること」を経営理念とし、「お客様」「取引先」「社員」の三者に対して正直・誠実・公正さを最も重視した経営を行っています。 【商圏人口の多い1都3県に出店拡大中】 出店エリア内に、毎年数店舗の無理のないペースで店舗数を増やしながら、安定した経営基盤で事業展開をしています。24年3月には、再開発が進む晴海（東京都中央区）に「ららテラス HARUMI FLAG店」を開店。メディアや業界内でも注目を集めています。今秋には所沢エリアにも出店します！ 本社所在地 東京都杉並区永福3-57-14

●レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ●配達 福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ●調整 手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ●説明 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項を説明します。 拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程。 【取扱商品】 ●介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） ●顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 ●リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 ●営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。