東京都 葛飾区 金町駅 医療・福祉 主婦(夫)歓迎の求人情報・お仕事一覧

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ケア21のホームヘルパー（訪問介護）として 利用者様のご自宅に訪問をし、 在宅生活の支援をするお仕事です。 週1日から勤務できるので、 育児や子育てなどご自分のペースで働けます。 （身体介護） 起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助など （生活援助） 買い物、調理、洗濯、掃除など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

病院での介護スタッフ募集 お仕事内容は、『看護師』のサポート業務 ・ベッドメイク ・備品管理・清掃 ・食事・入浴・排せつ介助 ・患者さんの生活支援　等 「医療行為なし」「サポート業務メイン」だから 初めての方でも大丈夫ですよ◎ 事前の職場見学も可能なのでお気軽にご相談ください。 【注目ポイント】 派遣の最大のメリット。それは『安心』です！ スキマバイト・スポットワークなど、 色々な働き方が増えてきた今、お仕事探し迷いますよね。 派遣の安心Pointは… 【1】事前にお仕事先のことが知れて 【2】就業後も第三者に相談できて 【3】高時給でシッカリ月収で稼げる。 入社後に雰囲気が自分に合わなかった！と悩むことや 就業後のシフト相談がしにくいなど、 困ったことは間に入ってサポートします。 フルタイムで働くならより一層『安心できる場所』を大事にしてください♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

・事業所見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフがサポートします！ ・各種手当て充実！直行直帰OK！ ・週1から（午前、午後だけ、30分から）可能です。 　■身体介護 　　・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 　　　トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、 　　　服薬介助、車いすへの移動介助等 　 　※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い 　　して決定していきます。 　※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 金町/東金町/水元/南水元/柴又/西水元/東水元/新宿/鎌倉 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

7時30分から4時30分までのお仕事です。 起床介助、食の介助、入浴の介助、イベントの補助などを行います。 【一日の流れの例(早番)】 ・7時半　出勤・情報共有 ・8時 食のサポート(配膳・服薬介助) ・9時 歯磨き補助 ・10時 散歩・買物のサポート ・12時 ～休憩～ ・13時 お薬の管理 ・14時 イベント・レクリエーション 　　イベントやレクリエーションの企画・実施。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15時 おやつの提供 (一緒にテレビを見たりもします。) ・16時半　退勤 【注目ポイント】 【施設の人員状況】 ●従業員数 31人 ●平均年齢 47．1歳 ・1０代 1人 ・20代 3人 ・3０代 3人 ・40代 1０人 ・50代以上 1４人 ●女性 26人 ●男性 5人 ●正社員 11人 ●パート 20人 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

ケア21のホームヘルパー（訪問介護）として 利用者様のご自宅に訪問をし、 在宅生活の支援をするお仕事です。 週1日から勤務できるので、 育児や子育てなどご自分のペースで働けます。 （身体介護） 起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助など （生活援助） 買い物、調理、洗濯、掃除など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ご利用様のご自宅へ訪問し身の回りのお世話や介護を行います。 　　　　 【生活援助】 ・掃除 ・洗濯、衣類の整理 ・ベッドメイク ・日用品の買い物 ・一般的な食事の調理、配膳 ・薬の受け取り　　など 　　　 【身体介護】 ・食事介助 ・体位変換(寝返り等) ・服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ・車椅子介助、歩行介助 ・排泄介助 ・衣服着脱介助　　など ＊人と関わるお仕事がしたいという方、ヘルパー未経験の方でも大歓迎。 ＊キャリアアップを目指す方、正社員や日給型訪問介護員として雇用形態を変更も可能。 登録ヘルパー→日給HPやサービス提供責任者→ケアマネジャー、エリアマネージャーになる方も多数。 年代関係なく活躍できます。（現在20歳台から70歳台のHPさんが登録しています） 効率よくお仕事ができるよう調整します。午前のみ、午後のみの方でも大歓迎です ＜充実の研修制度＞ まずはサ責と一緒にご利用者様宅へ訪問。 不安があれば 何回でも同行します。 お仕事の流れを理解しながら 着実にスキルアップが可能! 【サービス提供エリア】 金町/東金町/水元/南水元/柴又/西水元/東水元/新宿 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが基本です。 ご入居者様が生きがいを感じる瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ 9：00　朝礼・情報共有 10：00　体操・水分補給 10：30　昼食のサポート ～休憩～ 14：00　イベント・レク 15：00　おやつの提供 16：00　介護記録作成 17：00　夕食のサポート 18：00　退勤 【当施設の魅力】 ＊年間休日120日／月平均10日休暇の充実さ ＊1人当たりの業務負担が軽い ＊タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート 【注目ポイント】 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などを行います。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろんブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導しじっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ◎1ユニット9名のみを担当していただくので、有料老人ホーム等と比べて業務負担は少ないと思います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【注目ポイント】 【施設の人員状況】 ●従業員数 31人 ●平均年齢 47．1歳 ・1０代 1人 ・20代 3人 ・3０代 3人 ・40代 1０人 ・50代以上 1４人 ●女性 26人 ●男性 5人 ●正社員 11人 ●パート 20人 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

少人数制だから働きやすさバツグン！ みんなで楽しくお話しながらまったりお仕事(^^♪ 障がいをお持ちの方が通う施設で ＊お話し相手 ＊軽作業見守り ＊外出の付き添い ＊身の回りの介助　　などをお任せします♪ 子育て中のママさん・パパさんも活躍中！ シフトのご希望などお気軽にご相談ください★ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ●2ヶ月～勤務（規定有 受付時説明）

夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行います。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例(準夜勤)】 ・21時 出勤・情報共有 ・22時 巡回・ナースコール対応 ・1時 ～休憩～ ・6時 起床介助(洗顔・歯磨き・着替え) ・7時 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【注目ポイント】 【施設の人員状況】 ●従業員数 31人 ●平均年齢 47．1歳 ・1０代 1人 ・20代 3人 ・3０代 3人 ・40代 1０人 ・50代以上 1４人 ●女性 26人 ●男性 5人 ●正社員 11人 ●パート 20人 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

病院での介護スタッフ募集 お仕事内容は、『看護師』のサポート業務 ・ベッドメイク ・備品管理・清掃 ・食事・入浴・排せつ介助 ・患者さんの生活支援　等 「医療行為なし」「サポート業務メイン」だから 初めての方でも大丈夫ですよ◎ 事前の職場見学も可能なのでお気軽にご相談ください。 【注目ポイント】 初めての介護・久しぶりの復帰で、不安な方…注目▼ ●私に合う施設ってどんなところ？ ●フルタイムで働きたいけど、本当に出来るか不安…！ 色々不安なことは、面接前・入社前に解決しましょう♪ 毎日働く場所だから『安心して初日施設に行けるか』も大事なPoint！ 高時給でしっかりとした月々の収入をGETしながら、 自分のペースで仕事を覚えられる場所で働きませんか◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

仕事にやりがいがあると、人生も今以上に充実するはず。 AI化が進む世界ですが、今後も必ず必要で、 「ありがとう」をたくさんもらえる仕事です◎ ＜仕事内容＞ まずは利用者さんのお名前・施設の中を覚えることから！ お話をしたり、先輩社員さんを手伝ったりしながら、 ゆっくり慣れていきましょう♪ 慣れてきたら ・食事・入浴・排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いをお願いします。 ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

11時～8時までの勤務。 ご入居者様へのアクティビティの提供、生活介助、夕食作り、見守りなどを行います。 【一日の流れの例(遅番)】 ・11時 出勤・情報共有 ・12時 歯磨き補助 ・14時 イベント・レク 　イベント・レクリエーションの企画・実施。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15時 ～休憩～ ・16時 食事作り ・17時半　夕食のサポート(配膳・服薬介助) ・19時 歯磨き補助 ・20時 業務引継ぎ・退勤 【注目ポイント】 【施設の人員状況】 ●従業員数 31人 ●平均年齢 47．1歳 ・1０代 1人 ・20代 3人 ・3０代 3人 ・40代 1０人 ・50代以上 1４人 ●女性 26人 ●男性 5人 ●正社員 11人 ●パート 20人 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 【当施設の魅力】 ＊年間休日120日／月平均10日休暇の充実さ ＊1人当たりの業務負担が軽い ＊タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート 【注目ポイント】 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

＼病院や老人ホームでの介護スタッフ／ 〈具体的なお仕事は…〉 ▼食事、入浴、お手洗いのサポート ▼身の回りのお世話 ▼利用者さんとの会話など リハビリを兼ねたレクリエーションや 季節ごとのイベントなどもあります！ 利用者さんと一緒に笑顔になれるのがやりがいに♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「即日スタート」「●月から」等、もし希望があればお申し付け下さい！

入居者のみなさんが快適に過ごすことができるよう 生活サポートをお願いします◎ 施設内のスタッフが丁寧にフォローします！   ▽具体的には・・ ・お散歩 ・食事のお手伝い ・トイレやお風呂の時に声がけやサポート ・利用者さまとの会話やレクリエーション ・施設の見回り ※介助が必要な方の サポートをお願いします。   ＜ご紹介勤務地はたくさん！＞ 老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど… ⇒ご希望の働き方に合わせてお選びいただけます◎   ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ※スタート日はお気軽にご相談ください！ ※即日勤務OK♪