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【ITコンサルタント】航空系企業向け◆AWSの環境で要件定義~リリースまで/日鉄Gと伊藤忠の安定基盤

エヌシーアイ総合システム株式会社

ITコンサルタント(航空系企業向け)【業務内容】国内大手航空系企業向け、次期客室乗務員向け勤務計画システム(2029年稼働予定)の分析検討フェーズにおける顧客側支援ポジションです。2025年8月より本格的に開始される分析計画フェーズに向けて、体制強化のための募集となります。本ポジションでは、顧客の立場で以下のような調整・支援・概要設計業務をご担当いただきます。・パッケージベンダー、現行保守ベンダー、周辺システムとの仕様調整・折衝・進行管理・ユーザ部門に対する業務ヒアリングおよび業務整理支援・パッケージに含まれない独自機能についての要件整理・概要設計・関係者とのコミュニケーション・合意形成今回のプロジェクトを皮切りに、将来的には同社における他の新規案件の企画フェーズにも中心メンバーとして関わっていただくことを期待しています。中長期的に、顧客のIT戦略をリードできるような方を歓迎します。(技術要素:AWS)(顧客例)国内大手航空系企業案件規模:20人~100人/6か月~1年超(担当フェーズ)要件定義~リリース(キャリアプラン)ご希望やこれまでのご経歴・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をリードしていただくポジションから、エンジニアとして開発実務を中心にご担当いただくポジションまで、幅広い役割をお任せする予定です。スキルやキャリアプランに応じて、将来的には、より上流のマネジメント領域や顧客折衝・提案活動などにもチャレンジできる環境が整っており、エンジニアとしての成長はもちろん、プロジェクトマネージャーやリーダーへのステップアップを目指していただくことも可能です。(ポジションの強み)顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。◆強みや特徴◆当グループでの案件は基本的にプライム案件なので顧客と直接話して提案することができ、メンバの一人一人が、開発だけでなく上流工程からプロジェクトに関わる機会を多く持つことが可能です。また案件規模は大きいものから、中小規模のものもあるため、裁量は広く、全工程に携われることができます。ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することも可能です。新しい技術を積極的に取り入れる環境もあるため、多くの領域の知見を広げることができます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
ITコンサルタント(航空系企業向け)【業務内容】国内大手航空系企業向け、次期客室乗務員向け勤務計画システム(2029年稼働予定)の分析検討フェーズにおける顧客側支援ポジションです。2025年8月より本格的に開始される分析計画フェーズに向けて、体制強化のための募集となります。本ポジションでは、顧客の立場で以下のような調整・支援・概要設計業務をご担当いただきます。・パッケージベンダー、現行保守ベンダー、周辺システムとの仕様調整・折衝・進行管理・ユーザ部門に対する業務ヒアリングおよび業務整理支援・パッケージに含まれない独自機能についての要件整理・概要設計・関係者とのコミュニケーション・合意形成今回のプロジェクトを皮切りに、将来的には同社における他の新規案件の企画フェーズにも中心メンバーとして関わっていただくことを期待しています。中長期的に、顧客のIT戦略をリードできるような方を歓迎します。(技術要素:AWS)(顧客例)国内大手航空系企業案件規模:20人~100人/6か月~1年超(担当フェーズ)要件定義~リリース(キャリアプラン)ご希望やこれまでのご経歴・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をリードしていただくポジションから、エンジニアとして開発実務を中心にご担当いただくポジションまで、幅広い役割をお任せする予定です。スキルやキャリアプランに応じて、将来的には、より上流のマネジメント領域や顧客折衝・提案活動などにもチャレンジできる環境が整っており、エンジニアとしての成長はもちろん、プロジェクトマネージャーやリーダーへのステップアップを目指していただくことも可能です。(ポジションの強み)顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。◆強みや特徴◆当グループでの案件は基本的にプライム案件なので顧客と直接話して提案することができ、メンバの一人一人が、開発だけでなく上流工程からプロジェクトに関わる機会を多く持つことが可能です。また案件規模は大きいものから、中小規模のものもあるため、裁量は広く、全工程に携われることができます。ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することも可能です。新しい技術を積極的に取り入れる環境もあるため、多くの領域の知見を広げることができます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【サブリーダー候補】ローコードエンジニア※要件定義から運用保守まで◆日鉄Gと伊藤忠の安定基盤◎

エヌシーアイ総合システム株式会社

ローコードエンジニア※サブリーダー候補【業務内容】ローコード/ノーコード開発案件において、プロジェクトマネージャー、リーダー、もしくはその候補としてご活躍いただける方を募集しています。パートナー会社のマネジメントを行い、要件定義から基本設計、開発、テスト、運用保守まで、全行程に取り組んでいただきます。ご経験・スキルに応じて、最初はメンバーとして案件に参画し、実務を通じてキャッチアップしていただくことも可能です。スキルに自信のない方でも段階的にステップアップできる環境を整えています。お客様との対話を通じて、業務要件を深く理解しながらシステムを構築するため、技術力だけでなくコミュニケーション力やマネジメント力を活かしたキャリア形成が可能です。勤務形態については、基本的に本社勤務/在宅勤務のハイブリットを前提としていますが、顧客訪問やリモートでの打合せも適宜行います。また、会社方針に基づき在宅勤務も積極的に取り入れており、オンラインでの顧客対応が中心となっています。(顧客例)大手建築会社、総合商社 等案件規模:10人~20人/3~6か月間(担当フェーズ)ご希望やこれまでのご経歴・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をリードしていただくポジションから、エンジニアとして開発実務を中心にご担当いただくポジションまで、幅広い役割をお任せする予定です。スキルやキャリアプランに応じて、将来的には、より上流のマネジメント領域や顧客折衝・提案活動などにもチャレンジできる環境が整っており、エンジニアとしての成長はもちろん、プロジェクトマネージャーやリーダーへのステップアップを目指していただくことも可能です。(キャリアプラン)ご希望やこれまでのご経歴・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をリードしていただくポジションから、エンジニアとして開発実務を中心にご担当いただくポジションまで、幅広い役割をお任せする予定です。スキルやキャリアプランに応じて、将来的には、より上流のマネジメント領域や顧客折衝・提案活動などにもチャレンジできる環境が整っており、エンジニアとしての成長はもちろん、プロジェクトマネージャーやリーダーへのステップアップを目指していただくことも可能です。(ポジションの強み)ローコード/ノーコード開発案件は準プライム案件であるため、お客様と直接やり取りを行う機会が多く、要件のヒアリングや仕様調整などの上流工程にも関与していただけます。また、案件規模は中小規模が中心であるため、一人ひとりの担当範囲が限定されることなく、要件定義から設計・開発・テスト・保守まで、プロジェクト全体の工程に幅広く携わることができます。こうした環境により、開発スキルだけでなく、顧客との折衝力、チームメンバーのマネジメント、ビジネススキルやマネジメント力をバランスよく磨けるのが大きな特徴です。キャリアプランに応じて、専門性を深める道、またはマネジメントへとステップアップする道など、柔軟なキャリア形成が可能です。◆強みや特徴◆当グループでの案件は基本的にプライム案件なので顧客と直接話して提案することができ、メンバの一人一人が、開発だけでなく上流工程からプロジェクトに関わる機会を多く持つことが可能です。また案件規模は大きいものから、中小規模のものもあるため、裁量は広く、全工程に携われることができます。ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することも可能です。新しい技術を積極的に取り入れる環境もあるため、多くの領域の知見を広げることができます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
ローコードエンジニア※サブリーダー候補【業務内容】ローコード/ノーコード開発案件において、プロジェクトマネージャー、リーダー、もしくはその候補としてご活躍いただける方を募集しています。パートナー会社のマネジメントを行い、要件定義から基本設計、開発、テスト、運用保守まで、全行程に取り組んでいただきます。ご経験・スキルに応じて、最初はメンバーとして案件に参画し、実務を通じてキャッチアップしていただくことも可能です。スキルに自信のない方でも段階的にステップアップできる環境を整えています。お客様との対話を通じて、業務要件を深く理解しながらシステムを構築するため、技術力だけでなくコミュニケーション力やマネジメント力を活かしたキャリア形成が可能です。勤務形態については、基本的に本社勤務/在宅勤務のハイブリットを前提としていますが、顧客訪問やリモートでの打合せも適宜行います。また、会社方針に基づき在宅勤務も積極的に取り入れており、オンラインでの顧客対応が中心となっています。(顧客例)大手建築会社、総合商社 等案件規模:10人~20人/3~6か月間(担当フェーズ)ご希望やこれまでのご経歴・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をリードしていただくポジションから、エンジニアとして開発実務を中心にご担当いただくポジションまで、幅広い役割をお任せする予定です。スキルやキャリアプランに応じて、将来的には、より上流のマネジメント領域や顧客折衝・提案活動などにもチャレンジできる環境が整っており、エンジニアとしての成長はもちろん、プロジェクトマネージャーやリーダーへのステップアップを目指していただくことも可能です。(キャリアプラン)ご希望やこれまでのご経歴・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をリードしていただくポジションから、エンジニアとして開発実務を中心にご担当いただくポジションまで、幅広い役割をお任せする予定です。スキルやキャリアプランに応じて、将来的には、より上流のマネジメント領域や顧客折衝・提案活動などにもチャレンジできる環境が整っており、エンジニアとしての成長はもちろん、プロジェクトマネージャーやリーダーへのステップアップを目指していただくことも可能です。(ポジションの強み)ローコード/ノーコード開発案件は準プライム案件であるため、お客様と直接やり取りを行う機会が多く、要件のヒアリングや仕様調整などの上流工程にも関与していただけます。また、案件規模は中小規模が中心であるため、一人ひとりの担当範囲が限定されることなく、要件定義から設計・開発・テスト・保守まで、プロジェクト全体の工程に幅広く携わることができます。こうした環境により、開発スキルだけでなく、顧客との折衝力、チームメンバーのマネジメント、ビジネススキルやマネジメント力をバランスよく磨けるのが大きな特徴です。キャリアプランに応じて、専門性を深める道、またはマネジメントへとステップアップする道など、柔軟なキャリア形成が可能です。◆強みや特徴◆当グループでの案件は基本的にプライム案件なので顧客と直接話して提案することができ、メンバの一人一人が、開発だけでなく上流工程からプロジェクトに関わる機会を多く持つことが可能です。また案件規模は大きいものから、中小規模のものもあるため、裁量は広く、全工程に携われることができます。ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することも可能です。新しい技術を積極的に取り入れる環境もあるため、多くの領域の知見を広げることができます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
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