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東京都 xxx株式会社の求人情報・お仕事一覧

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宿泊×SaaSベンチャー◎将来本格的に開発へ挑戦可能◎顧客満足度に直接貢献/CRE

【自社開発/フレックス】宿泊×SaaSベンチャー◎将来本格的に開発へ挑戦可能◎顧客満足度に直接貢献/CRE 自社サービス「HOTEL SMART」のCREとしての業務をご担当いただきます。 将来的には新規事業など、別の事業のサポートエンジニア業務をお任せする可能性がございます。 これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。 【具体的に】 ■営業サイドと協力をしてユーザーや連携先との間に発生した問題・事象への技術面からの対応をご担当いただきます。 ■不具合の1次対応、ドキュメント作成も行っていただきます。 ■ユーザーの課題を見つけて新たなビジネスに繋げることも可能です。 ■メインはサポート業務ですが、場合によっては一部開発タスクもお任せします。 【開発の流れ】 週単位で以下の流れを繰り返し、短いスパンでの継続的なリリースを実現しています。 ■リーダーMTGで開発内容が決まる ■開発者MTGでアサインや進捗、詰まっているところなど共有をする ■困ったことがあれば他メンバーと相談しながら各自開発を進める ※もちろん開発者からリーダーに提案を上げることもできるため、ご自身で課題を見つけて改善を行うことも出来ます! 【技術環境】 言語・フレームワーク:CakePHP, Vue.js(TypeScript) 環境: Linux, nginx, GCP, Docker データベース:MySQL プロジェクト管理:GitHub, Jira 支給マシン:特に規定は無いので入社時にご希望の条件を伺えればと思います 開発手法:チケット駆動開発への移行に向けて改善中です 【やりがい】 ■ユーザーと近い距離で働くことができます。 ■コミュニケーションスキルを活かすことができます。 ■幅広い技術知識を身に着けることができます。 ■顧客満足度に直接貢献することができます。 ■希望によっては将来本格的に開発に参画することもできます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

xxx株式会社

【自社開発/フレックス】宿泊×SaaSベンチャー◎技術力を高めあう環境/フルスタックエンジニア

現在のメインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただく可能性がございます。 ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。 【具体的に】 ■自社サービスである宿泊領域のSaaS(HOTEL SMART)のフルスタック・フルサイクルな領域での開発を担当いただきます。 ■モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。 ■メンバーの育成とプロダクトの品質向上のためコードレビューをお任せします。 ■事業拡大・メンバー増加に伴う開発フローの整備・改善、チームビルディングにもご意見を頂けると幸いです。 ※これらすべてを一人で出来る必要はございません。ご希望と適正に合わせてご助力いただきたく存じます。 【必ずお任せすること】 ■入社後はバックエンド、フロントエンドの垣根なく開発をお任せします。 【ご志望・適性に応じてお任せすること】 ■クラウドインフラの設計 ■アーキテクチャ選定 ■チームビルディング ■Node.js + Typescript ■Androidアプリ、IOSアプリ開発 ■IoT(特にNFC)関連開発 【やりがい】 ■チームビルディングと開発フローの改善に技術面から携われる ■フルスタック, フルサイクルな開発を行える 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

xxx株式会社

【自社開発/フレックス】宿泊×SaaSベンチャー◎技術力を高めあう環境/フルスタックエンジニア

現在のメインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただく可能性がございます。 ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。 【具体的に】 ■自社サービスである宿泊領域のSaaS(HOTEL SMART)のフルスタック・フルサイクルな領域での開発を担当いただきます。 ■モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。 ■メンバーの育成とプロダクトの品質向上のためコードレビューをお任せします。 ■事業拡大・メンバー増加に伴う開発フローの整備・改善、チームビルディングにもご意見を頂けると幸いです。 ※これらすべてを一人で出来る必要はございません。ご希望と適正に合わせてご助力いただきたく存じます。 【必ずお任せすること】 ■入社後は、サーバーサイド、フロントエンドの垣根なく開発を行っていただく想定です。 【ご志望・適性に応じてお任せすること】 ■クラウドインフラの設計 ■アーキテクチャ選定 ■チームビルディング ■Node.js + Typescript ■Androidアプリ、IOSアプリ開発 ■IoT(特にNFC)関連開発 【やりがい】 ■チームビルディングと開発フローの改善に技術面から携われる ■フルスタック, フルサイクルな開発を行える 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

xxx株式会社

【自社開発/宿泊×SaaSベンチャー】事業の拡大フェーズ!0→1で仕組み作りから参画/PM/EM候補

自社サービス「HOTEL SMART」を主として、全社的なPM/EMとしての業務と開発業務を兼任いただきます。 ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、外部折衝、要件定義、進捗管理を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。 また、開発組織のチーム化にもご尽力いただきたく思います。 これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。 【具体的に】 ■基本的にはプレイングマネージャーとして自社サービスである宿泊領域のSaaS(HOTEL SMART)の開発を主として、全社的なPM/EM業務と開発業務を兼任いただきます。 ■開発人員増加とサービスの拡大に伴い、案件フローの整備・改善、チケット駆動化の推進を行っていただきます。 ■モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。 ※これらすべてを一人で出来る必要はございません。ご希望と適正に合わせてご助力いただきたく存じます。 【技術環境】 言語・フレームワーク:CakePHP, Vue.js(TypeScript) 環境: Linux, nginx, GCP, Docker データベース:MySQL プロジェクト管理:GitHub, Jira 支給マシン:特に規定は無いので入社時にご希望の条件を伺えればと思います 開発手法:チケット駆動開発への移行に向けて改善中です 【やりがい】 ■シェアを獲得している自社サービスを軸に新規サービスの開発を行っているので、収益化の目途が立っている開発をすることができる。 ■新規のポジションであるため0→1で仕組み作りから参画することができる。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

xxx株式会社

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東京都 xxx株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

コンサルタント【ポテンシャル歓迎!/DX案件・ビジネス改革案件に挑戦可能】

【入社後の想定配属プロジェクト】 <コンサルティングサービス> ■長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、DX 推進組織立ち上げ支援 など <Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス> ■ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発 など <コンサル×事業ビジネス> ■RaaS 型ビジネス、デジタル BPO ビジネス など 事業内容・業種 ITコンサルティング

B&DX株式会社

スペシャリスト職

【入社後の想定配属プロジェクト】 <コンサルティングサービス> ■DX ビジョン・構想策定、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、業界横断のビジネスモデル改革、DX 推進組織立ち上げ支援 など <Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス> ■ライセンスビジネス、中堅企業向け DX 支援、DX 人財・改革人財開発 など <コンサル×事業ビジネス> ■RaaS 型ビジネス、デジタル BPO ビジネス など 事業内容・業種 ITコンサルティング

B&DX株式会社

物流管理 (主任・担当クラス) ~プライム上場/精密部品国内最大手~|【神奈川】

【職務内容】 業務推進における改善や改革(SCMの確立、DX・環境対応等)が 中心となります。具体的には、物流最適化及び効率化業務 (輸送ルートの構築、倉庫最適化等)、物流におけるCO2削減や コストダウンへの取り組み等。 【働き方など】 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し(但し緊急時等を除く)、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 就業時間に関しては選択就業時間制度(時差出勤制度)を導入しており、定時間(8:45-17:30)の他に7パターン(6:30~12:45スタートの間)から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。 また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。 その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

(第二新卒歓迎)製品開発(SI・伝送信号品質)|プライム上場/精密部品国内最大手【東京都】

【業務内容】 ※ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ■高速伝送シミュレーション・評価 ■回路シミュレーション・評価 ■熱シミュレーション・評価 ■光学シミュレーション・評価 ※直近の取り組みについては以下URLを参照。 https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801 【入社後の研修・教育】 開発業務に必要な3D CAD(Solidworks)や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。 また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。 平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。 また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には20代・異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 (2021年キャリア採用実績:6名、うち20代は3名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

開発・設計エンジニア(通信用コネクタ)~プライム上場/在宅勤務週4日/月残業15時間以下~|【東京】

【業務内容】 ・通信用コネクタの開発、立ち上げ ・開発評価試験・分析・解析 ・次世代テーマ化に向けたR&D活動 ・国内外得意先への提案活動 ・要素技術開発 【コネクタ業界以外でもOK】同社は部品や基板、ケーブルなどコネクタ業界以外の出身者も多く在籍しております 【働き方など】 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し(但し緊急時等を除く)、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 就業時間に関しては選択就業時間制度(時差出勤制度)を導入しており、定時間(8:45-17:30)の他に7パターン(6:30~12:45スタートの間)から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。 また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。 その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。(2021年キャリア採用実績:6名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

社内SE(業務改善エンジニア)~プライム上場/在宅勤務週4日/月残業15時間以下~|【東京】

【業務内容】 同社を代表する製品であるコネクタの製品開発部門において、設計者が製品開発業務に専念できるよう、システム面からサポートする業務です。 ■具体的な業務内容 ・既存設計業務のシステム改善(図面等技術文書の部門間連携及び社外との連携の効率化) ・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 ・システム選定、導入スケジュールの検討 ・ベンダーコントロール ・システム改善 ・その他プロジェクト管理 等 同社の主な使用システム:3DCAD(Solidworks/PDM)、eValue(文書管理システム)、SAP、Salesforce、Kintone、Office  事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

(第二新卒歓迎)組み込み・アプリ開発エンジニア|プライム上場/精密部品国内最大手【東京都】

【業務内容】 蓄電池システムの開発部門にて、ソフトフェア開発をお任せいたします。主には今後の自動車の電子化に向けた新たな製品開発にあたり、組込またはアプリケーション開発に取り組んでいただきます。 リユースした電気自動車のリチウムイオンバッテリーとバッテリーマネジメントシステムを組み合わせることで、安心・安全な蓄電池システムを提供しています。車載用リチウムイオンバッテリーの安全性や信頼性を活用し、震災や豪雨などの災害による停電への対策として活躍するだけでなく、バッテリーのリユースによる環境負荷の低減を通じて脱炭素社会の実現に貢献します。 【働き方など】 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し(但し緊急時等を除く)、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 就業時間に関しては選択就業時間制度(時差出勤制度)を導入しており、定時間(8:45-17:30)の他に7パターン(6:30~12:45スタートの間)から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。 また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。 その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

開発・設計エンジニア(デジタル・アナログ回路設計)|【東京都】

【業務内容】 通信モジュールの電気回路の設計 ※直近の取り組みについては以下URLを参照。 https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801 【働き方など】 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し(但し緊急時等を除く)、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 就業時間に関しては選択就業時間制度(時差出勤制度)を導入しており、定時間(8:45-17:30)の他に7パターン(6:30~12:45スタートの間)から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。 また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。 その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。(2021年キャリア採用実績:6名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

開発・設計エンジニア(デジタル・アナログ回路設計)|【東京都】

【業務内容】 通信モジュールの電気回路の設計 ※直近の取り組みについては以下URLを参照。 https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801 【働き方など】 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し(但し緊急時等を除く)、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 就業時間に関しては選択就業時間制度(時差出勤制度)を導入しており、定時間(8:45-17:30)の他に7パターン(6:30~12:45スタートの間)から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。 また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。 その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。(2021年キャリア採用実績:6名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

(第二新卒歓迎)【東京】製品開発(ソフトウェア開発) ~プライム上場/精密部品国内最大手~

【業務内容】 通信モジュールの制御・ソフトウェアの開発をお任せします。 ※直近の取り組みについては以下URLを参照。 https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801 【入社後の研修・教育】 開発業務に必要な3D CAD(Solidworks)や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。 また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。 平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。 また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には20代・異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 (2021年キャリア採用実績:6名、うち20代は3名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

(第二新卒歓迎)製品開発(光モジュール開発)|プライム上場/精密部品国内最大手【東京都】

【職務内容】 光電変換モジュールの設計・評価をご担当頂きます。 ※直近の取り組みについては以下URLを参照。 https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801 【入社後の研修・教育】 開発業務に必要な3D CAD(Solidworks)や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。 また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。 平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。 また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には20代・異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 (2021年キャリア採用実績:6名、うち20代は3名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

【東京】品質保証※~プライム上場/在宅勤務週4日/月残業15時間以下~

【業務内容】 製品設計の品質保証として、主に電子部品業界(サーバー、スマホ、PC関連等)向けのコネクタ(接続部品)の電気的・機械的設計保証や生産性検証等をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規製品の開発段階より設計審査、設計検証に参画し、「製品設計」「工程設計」「過去トラ」の観点でリスク抽出と対策の妥当性確認を行う。 ・新規製品の顧客取り扱いを想定して評価内容の考案 ・工程変更対応業務(変化点に応じた評価項目の抽出) ・新規製品の検査ポイントの指示書作成 ・クレーム対応(主管部門は別にありますが、稀に支援あり) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

(第二新卒歓迎)製品開発(RF・無線信号品質)|プライム上場/精密部品国内最大手【東京都】

【業務内容】 ※ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ■高周波コネクタの設計・評価 ■アンテナ設計・評価 ■EMC対応製品の設計・評価 ■電磁界シミュレーション ※直近の取り組みについては以下URLを参照。 https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801 【入社後の研修・教育】 開発業務に必要な3D CAD(Solidworks)や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。 また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。 平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。 また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には20代・異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 (2021年キャリア採用実績:6名、うち20代は3名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

電気制御~プライム上場/在宅勤務週4日/月残業15時間以下~|【東京】

【業務内容】 製品開発部門にて、電子部品に関連する回路設計・基板設計業務をお任せいたします。同社の主力製品である車載用コネクタはもちろん、今後の自動車の電子化に向けた新たな製品開発(主には回路設計担当)にも取り組んでいただきます。 【製品について】I-PEXは細線同軸コネクタのパイオニアであり、豊富な実績があります。高周波、EMC耐性に優れているのが特徴です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

開発・設計エンジニア(通信用コネクタ)※20代・未経験歓迎※|【東京】

【業務内容】 ・通信用コネクタの開発、立ち上げ ・開発評価試験・分析・解析 ・次世代テーマ化に向けたR&D活動 ・国内外得意先への提案活動 ・要素技術開発 【コネクタ業界以外でもOK】同社は部品や基板、ケーブルなどコネクタ業界以外の出身者も多く在籍しております 【働き方など】 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し(但し緊急時等を除く)、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 就業時間に関しては選択就業時間制度(時差出勤制度)を導入しており、定時間(8:45-17:30)の他に7パターン(6:30~12:45スタートの間)から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。 また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。 その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部 製品開発部全体で80~90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳(2022年3月現在)と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。(2021年キャリア採用実績:6名) 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

I-PEX株式会社

人事リクルーター

同社はエン・ジャパンのG会社になります。多彩な採用手法を活用しながら進めていくリクルーター募集。採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わり、組織の成長に貢献できる仕事に挑戦しませんか。 ▼具体的な業務内容 <各種手法を活用した採用活動> ○求人広告 ○ダイレクトリクルーティング ○エージェント <面接・面談対応> ○カジュアル面談 ○面接対応 ○オファー面談対応 <長期的に採用活動がうまくいくようにその他施策も検討> ○求人内容(求人メディア・DRサービス)の見直し・ブラッシュアップ ○エージェント向け求人票の見直し、エージェント向けの説明会のセッティング ○採用広報コンテンツの企画・制作・リリース ○福利厚生の強化策の検討 ○会社説明資料の作成、ブラッシュアップ 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

マーケティング(BtoB)

上流からマーケティングに携わることができ、自分の構築したプロセスによってサービスが世の中へ普及していくやりがいのある仕事です。 【業務内容】 クライアントにあたるグループ会社「エン・ジャパン」内の「エン転職」「engage」などのサービスのBtoBマーケティングをお任せします。また、ゆくゆくはマーケティング領域でのプロジェクトマネージャーのような立ち位置で活躍いただきたいと思っています。 【業務の流れ】 クライアントより案件依頼 ▼ 目標設定、目標達成に向けた施策提案 ▼ マーケティング施策・クリエイティブのディレクション ▼ 進捗管理・改善施策の検討、提案 【業務の詳細】 ■クライアントへの状況や課題のヒアリング ■目標達成のためのマーケティング戦略の立案 ■KGI/KPI設計、および達成に向けたPDCA ■クライアント(部長・マーケティング担当)へのレポーティング・定例報告 【施策例】 ■WEB広告 リスティング広告やディスプレイ広告の運用業務を担当します。ビジネスの環境の変化や人材業界のトレンドなどもキャッチアップしながら、効果的・効率的なWEB広告運用を行ってください。 ■サービスサイトの運営 「エン転職」や「engage」をはじめとする企業担当者向けのサービスサイトの運営を行います。 ■メールマーケティング MAツール(Marketoや、Pardotなど)を活用した集客をお任せします。(お役立ち資料のダウンロードやアポイント取得、セミナー集客など) ■オンラインセミナーの運営 企業の経営者や採用担当向けのセミナーを企画し、集客から運営までを行います。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

アカウントマネージャー

主にアカウントセールスチームが獲得してきたアウトバウンド案件に対して、プロジェクトの戦略立案、仮説検証、戦術の実行管理を実施。アポインターのマネジメントも行なっていただきます。 <エンSX事業について> エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。 <業務内容> ■リスト戦略策定~スクリプト設計 クライアントとのヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。 その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定~実行管理までを行ないます。 ※実際のアウトバウンド業務はアポインターが実施します。 ■戦略実行、および仮説検証 プロジェクト始動後は、週次の定例として企業との打ち合わせに参加。成果進捗を定量情報・定性情報で分析し、改善案を資料にまとめます。エンSXでは単なるアポイントの提供ではなく、企業の業績向上の支援をしています。 そのため、「クライアントが事業としてのKGIを達成できるかどうか」という視点で取り組む事がポイントです。 ■マネジメント アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

マーケティング(インハウス)

エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングをお任せします。 【業務内容】 自社のBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。 ■戦略・施策立案 ■KGI/KPI設計 ■施策の進行管理および実務対応 ■進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 【担当領域例】 ■サービスサイトの改善 サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ■WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善 ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます ■その他 メールマーケティング、コンテンツマーケティング等 ※Webマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお願いしたいです ※一つ上の視点で、事業に必要なことには積極的にチャレンジしたい方にお勧めです 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

セールスオペレーション

【仕事内容】 マーケティング、セールスにおけるデータ基盤を整備し、データを活用した戦略策定・実行に貢献出来る仕事です。データ収集、分析を通じて事業判断の意思決定に影響を与える重要な役割を担っていただきます。 エンSXセールスではクライアントの営業支援のために数十万件のコール、レター送付が毎月行われています。更にインテントデータなど最先端のデータを提供し、顧客の生産性高い営業活動に対する支援を行っています。 今回のセールスオペレーションは、マーケティング・セールス領域におけるシステム構築からデータ分析の基盤を整え、システム運用・データ分析を行なうことがミッションです。データを基に事業状況の把握・分析、社内のステークホルダーに定期的報告を行います。予実分析、要因分析などデータから読み取れる解決すべき課題を明確にし、事業責任者への意思決定支援を行ってください。 <エンSXについて> エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは日本を代表する大手企業からSaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業など。幅広い企業と取引しています。 【具体的な業務内容】 ・SFA/MAツール/その他業務支援システムのツール活用設計 ・上記ツールを活用したKPI指標の測定方法の検討・実装 ・受注データやプロセスデータに基づく売上予測と予実分析 ・ステークホルダーへの分析内容と改善施策の報告と示唆 └ 営業・マーケティング責任者へのレポートは定期的に行います。 ・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進) 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

アカウントマネージャー(ジュニアクラス)

主にアカウントセールスチームが獲得してきたアウトバウンド案件に対して、プロジェクトの戦略立案、仮説検証、戦術の実行管理を実施。アポインターのマネジメントも行なっていただきます。 <エンSX事業について> エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。 <業務内容> ■リスト戦略策定~スクリプト設計 クライアントとのヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。 その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定~実行管理までを行ないます。 ※実際のアウトバウンド業務はアポインターが実施します。 ■戦略実行、および仮説検証 プロジェクト始動後は、週次の定例として企業との打ち合わせに参加。成果進捗を定量情報・定性情報で分析し、改善案を資料にまとめます。エンSXでは単なるアポイントの提供ではなく、企業の業績向上の支援をしています。 そのため、「クライアントが事業としてのKGIを達成できるかどうか」という視点で取り組む事がポイントです。 ■マネジメント アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

アカウントマネージャー(内販)

【仕事内容】 プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 あなたが担当するプロジェクトは、主にエン・ジャパングループ各社のプロジェクトに関わっていただきます。担当するサービスは、親会社であるエン・ジャパンの『エン転職』や『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービスのほか、将来的に企業のDX化を推進する様々なITサービスを担当することも可能です。 <業務内容> ■リスト戦略策定~スクリプト設計 クライアントとのヒアリングを通して、商品特性・競合環境・市場認知度などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・トークスクリプト設計を行ないます。その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定~実行管理までを行ないます。 ※実際のアウトバウンドコールは、インサイドセールスメンバーが行います。 ■メンバーマネジメント アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 最初は上司や先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていきます。同社のセールスナレッジを業務を通して、一つずつ着実に身につけていってください。ゆくゆくはプロジェクトを一人で担当し、戦略立案から実行まで担当するプロジェクトのマネジメントを行なっていただきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

アカウントマネージャー(外販)

【仕事内容】 プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 おおまかな流れとしては、主にアカウントセールスチームが獲得してきたアウトバウンド案件に対して、プロジェクトの戦略立案、仮説検証、戦術の実行管理を実施。アポインターのマネジメントも行なっていただきます。 <エンSX事業について> エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。 <業務内容> ■リスト戦略策定~スクリプト設計 クライアントとのヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定~実行管理までを行ないます。 ※実際のアウトバウンド業務はアポインターが実施します。 ■戦略実行、および仮説検証 プロジェクト始動後は、週次の定例として企業との打ち合わせに参加。成果進捗を定量情報・定性情報で分析し、改善案を資料にまとめます。エンSXでは単なるアポイントの提供ではなく、企業の業績向上の支援をしています。そのため、「クライアントが事業としてのKGIを達成できるかどうか」という視点で取り組む事がポイントです。 ■マネジメント アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

インサイドセールス(SDR)

【仕事内容】 エンSXは顧客企業の営業変革と、業績向上を実現することが主力事業です。あなたにはSDR担当として顧客のマーケティング担当と連携しながら、契約に繋がる商談機会獲得の役割を担っていただきます。 ▼業務内容 クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。 問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。 ※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。 ※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。 <アポイント獲得方法は3種類> (1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化 (2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化 (3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行ない商談化 ▼業務詳細 ・リードの育成 問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します ・ナーチャリング活動 コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います ・セールスプロセスの効率化 アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します ・リード管理 Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います ・業務委託先との関係構築 朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

事務局スタッフ

【仕事内容】 エングループのプロジェクトで獲得した「問い合わせ」「アポイント」を、適切な部署に割り振りができるように、割り振りのルール基準を作成します。アポイントや問い合わせの品質管理もミッションの一つです。 <獲得経路は2種類> (1)広告やWebサイトから獲得した『問い合わせ』を担当部署に割り振り (2)同社コールスタッフが獲得した『アポイント』を担当部署に割り振り ▼具体的には 新たな案件がスタートする際は、プロジェクトの担当者とMTGを実施し、アポイント基準の目線合わせを行います。設定した基準を管理できるようにシステムを設定し、その内容をマニュアルに反映していただきます。マニュアルを確認すれば誰でも対応できるように仕組みを整えてください! 実際に各案件の割り振りを行うアシスタントスタッフが複数名所属しているので、実務対応はアシスタントスタッフが担当します。あなたの役割はアシスタントスタッフのマネジメントと仕組みを整えることです。日々相談が入ることに対応していただきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

エンSX株式会社

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