東京都 ゲームデザイナー・プランナー・ゲーム企画 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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税務担当として、会計チェック、月次決算・決算税務申告、月次報告面談を行います。 月次報告面談の際には、経営課題の見える化をしながら、事業計画作成の支援や融資、助成金・補助金の相談、税務相談を行います。 【主に担当していただきたい業務】 ■法人税務業務 ■海外税制対応業務 ■補助金申請支援業務 ■M&A、IPO支援 ■経営計画策定支援業務　ほか 【人材育成/社員研修制度】 1.朝礼の開催（週２回各10分、勤務者全員参加） 2.全体会議とチーム力向上研修を開催（月１回） 3.実務スキルアップ研修プログラム 社内システム・ツール説明／freee会計操作説明・レクチャー 会計知識向上の為の社内勉強会 クライアント面談の事前勉強会（知識の補足、資金繰りの提案、会計の可視化、財務諸表を分析した上での問題提起、ビジネスモデルの把握等） 4.昇格時研修 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞その他専門コンサルティング

・刻々と変化する金融情報を取得し、そのマーケット情報を生成維持する、弊社独自システム“リアルシステム”の企画・維持・管理・機能改善及び取引制度変更に伴う改修をご担当いただきます。 【具体的には】 東京証券取引所等からの株価情報、J-Gateからのデリバティブ情報など、将来的には幅広い金融情報をハンドリングいただく想定です。高頻度に更新するリアルタイムなデータを扱うため、OS、フレームワークのレイヤまでを含む幅広い範囲のバージョンアップ等、様々な実務に携わっていただきます。 【主要取引先】 ソニー生命保険/三井住友銀行/ソニー銀行/帝国データバンク/日本経済新聞社/野村アセットマネジメント 【魅力】 ★100％自社内開発 ★最新技術をはじめとした、様々な言語/フレームワークの経験を積めます。 ★金融関連を中心に日本有数の大手企業とのプライム案件です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

Supply Chain & Network Operations（サプライチェーン領域）【Strategy・Logistics】 ▽Strategy 【提供するサービスオファリング】 ■サプライチェーンネットワークデザイン（SCND） ■サプライチェーンアセスメント ■サプライチェーン統合（Post M&A） ■サプライチェーンリスクアセスメント 【活用を想定しているソフトウェア】 ■LLamasoft (LLammasoft Japan) ■CAST Aurora (Barloworld)　■AnyLogisitics ▽Logistics 【提供するサービスオファリング】 ■配送ネットワーク最適化　■物流診断 ■物流アウトソーシング企画　■倉庫設計、オペレーション効率化 ■関税とサプライチェーンコストの最適化 【活用を想定しているソフトウェア】 ■LLamasoft (LLammasoft Japan) ■Manhattan　(Manhattan Associates Japan) ≫詳細はこちらをご覧ください。 （https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtc/experienced-hires/work/projects/c12.html） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【マーケティングコミュニケーション事業部】クライアント企業に向けて、最適なデジタルマーケティングを提案してもらいます。※オンライン商談実施中 小売り業や保険業など、BtoCの事業を展開する企業様に向けて、最適なデジタルマーケティングを提案します。まずは、ROI向上に向けた施策を提案し、それらを長期的に運用しながらPDCAサイクルを回すことで、KPIの達成を目指します。そのため、クライアント企業の収益化に加えて、信頼関係の構築もミッションとなります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 川田 篤 事業内容 クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセスアウトソーシング　他 マーケティングコミュニケーション事業 企業のデジタル戦略策定および推進支援 各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用 海外向けプロモーション支援　他 本社所在地 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

【夜勤・送迎なし／OJT研修充実】発達上の課題を抱える子ども達を対象にコミュニケーションや学習を通して、それぞれの能力や個性を育てていきます。 個々の「個性」に合わせて、様々なトレーニングを実施。子どもたちの元気な笑顔と笑い声に囲まれながら、一緒に楽しく成長してみませんか？ ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動 子どもたちも、スタッフも笑顔で過ごせる環境です！ 私たちの大きな特徴のひとつが『送迎が無い』ということ。”通うこと” もトレーニングの一環であるという考えのもと、あえて送迎は行っていません。そのため、教室内で子どもたちと向き合ったり、トレーニングの準備をしたりという時間を十分に確保し、仕事は持ち帰らず、残業はほぼ無いという働き方を実現しています！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム 「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。 ※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください！ 会社情報 代表者 代表取締役　中村英一郎 事業内容 ■放課後等デイサービス（ハッピーテラス江戸川） ■就労移行支援（ジョブサポート江戸川） 本社所在地 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目17番17号　PRIMONDO　2F

クライアントのM&A戦略構築から交渉、デューディリジェンスまで、専門知識を活かしてM&A戦略の成功をサポートします。 ■事業ポートフォリオ見直し ■国内外におけるM&A実行サポート ■M&A戦略の策定支援 ■M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ■M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ■M&Aにおけるバリュエーションの支援 ■買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ■ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ■各種条件交渉に関するアドバイス ■PMI支援 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　佐上 峻作 事業内容 クライアント様の業界/規模感問わず、幅広いコンサルティングサービスを提供させていただきます。 ■戦略コンサルティング 全社・事業戦略策定／新規事業立案・実行支援／マーケティング戦略策定／人材・組織戦略策定／R&D戦略策定 ■M&Aコンサルティング M&A戦略策定／ソーシング支援／ビジネスデューデリジェンス／PMI／M&A機能の内製化支援 ■営業コンサルティング 営業戦略・戦術策定／KPI設定／営業DX支援（SFA/CRM/MA導入など）／営業効率化／営業育成（短期/中期）／営業管理高度化 ■IT/DX/AI コンサルティング IT・DX戦略策定／IT DD／IT PMO／システム統合とアーキ設計／業務プロセスの最適化／クラウド活用／エマージングテクノロジー／サイバーセキュリティ ■その他 業務効率化支援／IR戦略策定／人事戦略策定／PMO（業界/業種、部門、プロジェクトの内容問わず） 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 18階

◎事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社で広報ならびにマーケティング業務全般をお任せします！ NYCならびに投資先の広報業務全般を担当していただきます。 広報戦略の立案・実施、プレスリリース作成、自社メディア運営、PRイベント企画、企業ブランディング、採用広報施策、社内エンゲージメント強化を行います。また、マーケティング活動や社内イベントにも参加します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中塚 庸仁 事業内容 【経営コンサルティング】 ■戦略立案 ・経営／事業戦略策定　・新規事業開発　　・市場調査、事業性評価　　・事業計画策定 ■実行 ・アライアンス先の獲得　・マーケティング施策　・資金調達（デット・エクイティ）　・専門ネットワーク紹介 ■実行後支援 ・営業支援（取引先紹介）　・管理会計導入、予実管理　・エグゼクティブ採用　・業務改革（BPR） 【中小企業投】 マイクロ〜スモールキャップ企業に対する投資業務全般 【財務アドバイザリー】 本社所在地 東京都中央区新川1-6-11

約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にて、アパレル関連商品の品質管理業務全般をお任せします！ 全国の生協会員様向けにアパレル製品を販売している当社にて、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 鶴見 知久 事業内容 ◆ソリューション事業 ◆通販事業 ◆eコマース事業 ◆グループ管轄事業 ◆BtoCサービス ◆BtoBサービス 本社所在地 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号

コンサルタント組織のマネジメントや営業戦略の企画をお任せします。 現在、両面モデルにて運営している人材紹介サービスを、CA起点でのサービス運営へとモデルチェンジするにあたり以下業務をお任せします。 ・CA起点での運営に向けた組織体制の構築 ・人材紹介サービスの推進役 ・戦略立案・実施 コンサルタント組織のマネジメントもお任せする予定です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表者 桑田 良紀 事業内容 ■RPO事業 ■人材紹介事業 ■PMO事業 本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階

【同社サービス「ランク王」について】 ランク王は、選び方・ランキング・買い物体験がわかる商品比較メディアです。 みんなの買い物体験を集め、買い物に必要な情報を網羅・編集することで、「情報が多すぎる。けど最後は自分で選びたい」という消費者の購買をサポートします。 【仕事概要】 メディアディレクターとして、ランク王の更なるPV数上昇、売上向上のためのお仕事をお任せ 【具体的な業務内容】 3ヵ月程度で仕事をキャッチアップしていただき、チームのマネジメントをしながら担当メディアのKPIを追っていただきます。 ・市場分析やユーザー行動分析 ・担当メディアの目標数値達成のための施策立案、実行 ・コンテンツの制作／管理（記事のライティングも含） ・担当したメディアチーム全体のマネジメント ※フィードバックについて 週1回、月1回役員からフィードバックを受ける機会があります。 何を考えてどんな施策を実行し、得られた結果から次何をするのか」をしっかり言語化し、結果ではなく思考方法に対してフィードバックを受けます。 そのためどんなKPIを与えられても「自走する」能力を磨くことができます。 【キャリアプラン】 個人の適性に応じて様々なキャリアプランが用意されております。 ●20人規模のスタッフを受け持ち、同社における重要な記事のマーケティング・マネジメントを担当 ●ライターとしての特色を活かし、他社webメディア・大手企業の記事作成代行を受託 ●新規メディアや事業部の立ち上げへ挑戦 ●エンジニアとして活躍（※実績あり） ※若く柔軟な会社だからこそ、従業員の挑戦を応援する環境があります。 【同社でのやりがい】 WEBマーケティングはすべての成果が数値化される領域です。 自分の打った施策が効果的だった場合、数値を持ってそれが実感できるのでやりがいにつながります。 一方で施策が効果的ではなかった場合は結果を分析することによって改善点を見つけ、次につなげることができます。 →つまり：ビジネスの世界で重要とされるPDCAの回し方を基礎から学ぶことができ、様々な場所で活躍できる人材へと成長できます。