正社員
HRポジション
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
【概要】
事業の拡大に伴い、採用人数も増加。社員数も増える中で、HR領域の重要性が高まっていくフェーズです。今回のポジションでは、採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。同社のなかでは1人目の人事としてご活躍いただけます。
<1. 中途採用・リクルーティング業務>
採用戦略策定
・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定
募集段階
・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント
・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行
・採用広報
面接段階
・日程調整
・面談
・一次面接対応等
<2. 社内人事、組織づくり(人事制度、研修企画・運営など)>
・各チームの人事評価制度の見直し、再設計
・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画
・人事制度策定、労務面等
事業内容・業種
教育/学校
提供元: