東京都 会計・経理・英文経理・税務・財務 訪問看護の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要： 同社の社内情報セキュリティ担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クラウド、SaaS、ネットワーク、社内セキュリティの導入補助、運用方針策定補助 ・上司の指示のもと定型業務の自動化の推進、プロセス整備やテクノロジーを用いた組織課題の解決 ・上司の指示のもと利用しているツール間の連携強化による業務効率化 事業内容・業種 訪問看護

内部管理体制の強化のための募集となり、CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細： - 契約法務・法務業務 - 店舗物件の管理事務 - 消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 - 行政への届出、防火防災などの書類作成 ■同社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「トップクラスに選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 事業内容・業種 訪問看護

【職務内容】 採用広報として、同社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です 具体的には以下のような内容をお任せします。 ■ご担当いただきたい業務 ・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ・採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・採用チームとの連携し、外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・採用広報として下記の活動 ・同社が運営するX・Instagram・TiktokなどのSNSやメディアを活用した戦略策定・実行 ・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理 ・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営（採用チームと連携して運営を頂きます） ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 ・採用広報の指標設計、効果検証 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・計画に基づいた各種施策の実行 ・メディアリレーションにおける計画立案および実行 事業内容・業種 訪問看護

都内No1の訪問看護サービスを展開する当社にて採用人事をお任せします。 【業務内訳】 ■採用業務…面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 ★年間採用300名規模の成長企業で、未経験から採用担当へ挑戦！★ 【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 【評価昇給制度】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！ 年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。 ◆リファラル採用制度では友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬あり。 年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※実力次第では年収700万～800万目指せる戦略的攻めの人事。 【育成制度】 ◆1対1のプリセプター制度も完備しているため、しっかり慣れるまで教育します。 業務マニュアル、OJTメインで効率よく成長できます。 ◆悩んでいることも迅速に解決出来る体制を整えています！ ◆成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります。 【環境】 ◆残業月20時間程度（1日1時間ほど）　◆予定がある日は定時上がりも可。　◆有休取得率100％　 ◆土日祝休み　◆社内年齢層…20代5割、30代4割、40代1割 事業内容・業種 訪問看護

【職務内容】 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する同社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ※週4日程度の勤務を想定しております。曜日の指定はございません。 【具体的には】 ■監査計画の立案、実施 ■内部監査の実施 ■内部監査調書の作成と報告 ■監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ■社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ■内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ■業務効率に繋がる改善提案 ■データ分析による異常値の検出 ■監査役との連携 ■内部統制（J-SOX対応）の評価、構築支援 ※将来的にはご自身のスキルに応じて内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。 【組織構成】 本社は、同社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 事業内容・業種 訪問看護

【募集概要】 同社ではIoT・AI・ビックデータ・DX…といった様々な技術を用いながらより効率的で、より利用者様に寄り添ったサービス展開を目指しています。今回は、そんな同社の体制強化に向けて新メンバーを増員します。 【業務内容】 ■経営企画（マーケティング戦略立案） ■通所介護、訪問看護など既存事業における営業支援活動 ■新サービスの経営、営業戦略の立案 ■ホームページ作成、営業ツール開発など 【組織体制】 現状3名の組織です。執行役員（44歳男性）、課長（45歳男性）、係長（20代後半男性）で、課長様が退職予定の為後任募集です。 【入社後の流れ】 同社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、OJTを中心として一緒に業務を推進します。マネジメントや営業数字の分析など、大きな裁量の中で成長を実 事業内容・業種 訪問看護

【業務概要】 5,000事業所に導入いただいている「ヘルプケア（介護事業所向けSaaS）」を提供している似て同社にて、法人営業向けの提案営業（商談～クロージングメイン）を行っていただきます。 【業務内容】 Webサイトやイベント、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、Webにて提案を行っていただきます。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ・クロージング 同社アポイント部門のメンバーが獲得してきた商談へお伺いし、提案・クロージングをお願い致します。 ・商談件数：週に４～５件程度。 同じチームには20代が多く、若い組織です。 早期からキャリアップが可能。 一緒に組織を作っていきませんか。 年功序列はナシ。 実績を評価し、昇格・昇給を決めています。 完全週休2日（土日祝）、平均残業15時間程度なのでプライベートも大切にできます。 プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ。 メリハリのある社風です。 事業内容・業種 訪問看護

建築部において、建築設計・監督業務の中心として同社運営のホスピス施設などの出店計画に基づく建築業務をご担当いただきます。 ・ライフステージの変改にも柔軟に対応できるほど、働きやすさに対する環境が整っています ・独自の休暇制度も設け、計画的な休暇には報奨金を支給するなどワークライフの両立も安心 ・”クライアント都合”の仕事ではなく、上流から業務をしっかりとコントロールすることで、あなたの働き方もアップデートしませんか？ 【具体的な業務内容】 ・各種自社建築案件の企画・設計～工事管理業 ・他社設計、監理物件に関する助言を含めた計画監修 └ベストリハ施設モデル（設計基準書及び基準図）づくり ・基準図、商品企画及び開発業務 【現状の施設状況】 ・ホスピス施設：10棟運営（2025年1月時点） ・デイサービス施設：33店舗運営 ・訪問看護ステーション等：全22店舗 複数の形態にて展開中 【POINT】 ・出店業務のコア部分に深く携われるお仕事 ・社長とも近い立場で密接に業務を行っていける ・女性も働きやすい職場環境です（全社員の7割程度が女性） ・お任せするのは責任あるポジション（係長OR課長職）で、専門性とリーダーシップを発揮できます 事業内容・業種 訪問看護

■職務内容 主に社長の送迎/店舗書類・物品の配送業務を担っていただきます。 出勤と同時に社長宅にお迎えに行っていただき、空いた時間帯で各店舗に回り配送業務を行うイメージです。 物品は本社で一括購入しており、書類は各店舗で記入したものを本社に集約しています。 そのため、厳しいノルマ等が課されることもありません。そうした点も安心して働いていただける魅力ポイントの一つです 事業内容・業種 訪問看護

【仕事の内容】 介護施設での一般事務作業をお願いします。 データ入力や電話対応などをお願い致します。 事業内容・業種 訪問看護