東京都 商品管理・在庫管理・生産管理 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■ミッション フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。 本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。 ■業務例 ・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施 ・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など ・顧客フォロー、クロージング ・契約締結手続き ・数値分析、業務改善 ※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用 将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。 ・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築 ・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ジーニーの広告テクノロジーを代理店パートナーに提供・価値最大化を図り、ブランド広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、GENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進する業務に携わっていただきます。 ①広告の戦略構築と提案 ・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施 ②パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発 ・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案 ・オンライン・オフライン（デジタル屋外広告など）を統合したクロスメディア広告戦略の実行 ・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進 ③代理店パートナーシップ構築と維持 ・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築 ・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施 ・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施 クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォーム「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」など、オンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。 事業内容・業種 その他業界

高いコストパフォーマンス／カスタマイズ性を強みとした自社サービスの「電子カルテ MALL（モール）」を推進するフィールドセールス組織のマネージャー候補を募集しています。 電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。 セールス活動に加え、KPI設計/管理や、計画達成に向けた打ち手の立案・推進、組織マネジメントなどをお任せします。 ■業務内容 営業活動イメージとして、具体的には ・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案 ・設定やカスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結 ・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ などを行っています。 マネジメント業務としては、事業計画達成に向けた課題の分析、打ち手の立案・推進、チームマネジメント（KPI設計/管理、評価、育成など）を広くお任せしていきます。 ※各組織・チームの役割分担 ・商談化は、インサイドセールスや代理店が実施し、それを引き継ぎます。 ・受注後の受発注などの対応は営業アシスタントが行っています。 ・システムの導入支援や導入後の問い合わせ対応／活用支援は、別チームのカスタマーサクセス／カスタマーサポートのチームへ引き継ぎます。 ■サービス説明：中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL(モール) コストパフォーマンスを強みに、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。 ユーザーの声を聞きながら20年以上開発を続けているパッケージシステムであることを強みとした、安く、柔軟性の高い電子カルテです。 事業内容・業種 その他業界

病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、問合せ分析、インタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・開発推進までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードしていただきます。 プロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。 ■プロダクトの中長期的な戦略策定 ■開発計画の策定、推進 ■プロダクト品質向上の推進 ■リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのプロジェクトマネジメント ■AI等を活用した新プロダクトの企画、開発推進 など ※ゆくゆくはマネージャー候補として、プロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 　ご意向や適性も踏まえ、プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります。 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。 また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。 本ポジションは、2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の主要サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」をグロース・改善していける、プロダクトマネージャーの方を募集しています。 【ポジションの魅力】 2024/7に新設された開発戦略室で、１人目のプロダクトマネージャーとして入社いただきます。立ち上げ期であるため、大きな裁量をもって業務に取り組んでいただく事が可能です。 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 産業用プリンタとプリンタに関わるシステムを主に取り扱う当社にて、 ルート営業及びアフターフォローをお任せいたします。適性に合わせてマーケティングや広報もお任せします。 当社の製品は食品・工業・医用・物流分野で多くのお客様にご使用いただいております。 【仕事の面白み】当社の製品はオーダーメイドで医療業界・食品業界を始めとして様々な業界で活用されています。 日常の様々な場面で当社製品が活躍していることが感じられやりがいに繋がる場面が多いです。 営業だけではなくご本人希望と適性に合わせてマーケティングや広報にもチャレンジいただけます！ 事業内容・業種 その他業界

総務スタッフとして、オフィスの維持管理、文書・契約管理、社内イベント企画、法令遵守、労務管理などを担当いただきます。 ■具体的には オフィスの維持、設備保守、環境整備を行います。 ・社内文書の作成、管理、保管 ・取引先との契約書の作成・管理 ・社内行事や懇親会の企画・実施 ・労働法や関連法令の遵守状況の確認と対応 ・労働契約の管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 新規プロダクトのプロダクトおよび展開戦略の策定、マーケティング戦略策定・推進。 対象は、英検受験者をはじめとしたエンドユーザー、高校・大学などの教育機関等となります。 ①新規プロダクトにおけるマーケティングの推進 ・プロダクトの企画および中長期の展開戦略の策定 ・ウェブを中心としたマーケティング戦略策定 ・SNSやオウンドメディア等、新規のチャネル開発 ・各プロダクトのマーケティング戦術・施策のレビュー ・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等 ②デジタル企画課のマネジメント補佐・部下育成 ・マーケティングチームのマネジメント・育成（今後採用する方を含めて5名程度を想定） ・課のマネジメントの支援 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 経理部長の元、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いいたします。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 M&A総合研究所の財務経理部は、グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て担当しております。 そのため、幅広い業務経験を積むことができます。 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理スタッフ4名（派遣含む）の合計7名となっています。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■労働時間・人員管理 ■就業規則の改訂、制度設計 ■メンタルヘルス対応（産業医・外部機関との連携含む） ■入退社時の手続き ■評価・考課結果のとりまとめ ■他部署・外部関係者との調整業務 ※ルーティン業務の安定運用に加え、制度改善や新たな仕組みづくりにも関わっていただけるポジションです。 【ポジションの魅力】 ■労務の実務運用から制度設計まで、幅広い人事領域を経験できます。 ■組織変革期におけるルールづくりや運用改善に主体的に携われます。 ■経営層との距離が近く、企画提案ができる環境です。 ■将来的には、研修企画などキャリア開発領域にもチャレンジ可能です。 ■社内外との連携を通じて、調整力・交渉力も身につけられます。 【中長期で期待する役割】 労務業務全体のリードに加え、人事制度の見直しや、職員向け研修企画の立ち上げにも関与していただきたいと考えています。 【配属部署】 ■管理部　管理課　人事労務チーム 事業内容・業種 その他業界

■ミッション 主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード ■業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 ・人員計画・実績・予測の管理 ・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行 ・採用関連プロジェクトの推進 ・新規入社者のオンボーディング ・組織／人員コンディション管理及び型化 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・組織文化の醸成 ・評価制度の改善・運用 ・各メンバーの生産性指標の整備 など 事業内容・業種 その他業界