東京都 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） Photoshopの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 オルビスブランドを体現するショップを作り、運営するための店舗営業・店舗開発を担う店舗営業担当を募集します。 オルビスは、創業以来「肌が本来持つ力を信じて、引き出すこと」を信念とし、お客様一人ひとりに寄り添うここちよいライフスタイルを提案してきました。 2018年のリブランディング以降は、化粧品を中心とした総合通販からスキンケアを中心とするビューティブランドに進化を遂げ、直営店舗においても、ブランドのフィロソフィーである「SMART AGINGR？」を体現する場所としてイメージを刷新しました。 直営店舗は、「売る」だけを目的にしておらず、入店から接客、購入に至るまで、その空間を通じて「お客様一人に寄り添うここちのよい」ブランド体験をしていただくことを大切にしています。 本ポジションでは、「ここちのよい」ブランド体験の実現に向け、担当店舗の営業指導・サポートやスーパーバイザー・店舗の評価を行い、店舗運営の最適化を実現していただきます。ゆくゆくは、店舗ごとのパフォーマンスを分析し、業績向上のための施策提案・実行から新店渉外まで幅広い業務をご経験できるポジションです。 ブランドの成長に直接的な影響を与える重要な役割を担い、経験を積みたいという想いを持った方を募集します。 ＜具体的な業務内容> ・担当店舗（約20店舗）のスーパーバイザー・店舗の営業指導・サポート・評価 ・その他、個別の企画案件のリードまたはサポート ・新店渉外・出店後評価：出店交渉、オープン対応 ・既存店渉外：契約更新、移転交渉、賃料交渉 ・退店渉外：閉店店舗の渉外 ・店舗のあるべき姿の検討と実践　など 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

■オンライン英会話サービス「スパトレ」が運営する英語学童保育施設の運営管理です。将来的には多店舗管理もお任せ！■意見やアイデアも提案しやすい環境で一緒に事業を作り、成長させ、さらなる発展をさせていける仲間を募集 ■オンライン英会話サービス「スパトレ」が運営している英語学童保育にて校舎運営全般を行って頂きます。2018年創業、事業急拡大中、スピード感も実績も伴いながら、成長環境の中で事業運営の一翼を担えます。 ■お子様対応の指揮(宿題サポート・カリキュラム対応・送り迎えサポート)※お子様対応は英語使用 ■保護者様対応(変更・欠席等日々の連絡) ■運行管理(送り迎えタイムスケジュール管理・車両管理) ■事務作業(スタッフのシフト管理・備品管理・カリキュラム管理・請求の確認業務・本部への報告等) ■集客戦略企画(イベントや説明会の企画実施、マーケティング) ■個別面談対応(サービス内容の説明・ご希望利用方法のヒアリング) 【社風・今後の展望】 明るくアグレッシブで人柄の良い社員が多く、裁量権高くスピード感をもって様々な業務に携わることができます。急成長中の企業のため、現在のatomicoの事業も上手く軌道に乗せていき、将来的には複数の事業所を展開することも見込んでおります。意見を言いやすい風通しの良い社風のため、テキパキと事業を推し進めることができ、リアルな肌感としてご自身の成長を感じられます。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

日常清掃の現場管理（現場/スタッフ管理）をお任せ！将来的には複数の現場管理をご担当いただきます！★20〜30代活躍中！ 〇ビル・マンションオーナーなど既存顧客への折衝、提案 〇見積書などの書類作成 〇日常清掃・定期清掃の立会い 〇定期的な各管理現場の巡回 〇勤怠管理 〇資機材・備品・消耗品の在庫管理、メンテナンス状況管理 〇作業品質の確認 〇現場スタッフの指導・教育 〇安全衛生点検 〇控室・資機材の整理整頓の確認など 応募方法 ◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 【代表取締役】堀田 和義 事業内容 ■ビルメンテナンス業 ┗日常・定期清掃 (オフィスビル・病院・学校・工場・マンション・ホテル・デパート等） ┗ホテル客室清掃 ┗ガラス・カーペット清掃 ┗プール清掃　他 本社所在地 東京都府中市府中町3-3-9 ウエルズ桜通りビル

【フレックスタイム制／販売・接客からの転身多数◎】スタッフの採用・教育・管理やお客様企業とのミーティング、業務改善提案などをお任せします★ ◆スタッフの採用・教育・管理 ◆売上等の数値管理 ◆クライアント店舗への提案 ◆ミーティングのための資料作成 など ◎スーパーなどのレジ業務を代行するレジアウトソーシング部門 ◎全米トップクラスのシェアを誇る家電メーカーの販売代行部門 上記いずれかの部門のSVを目指していただきます。 人を育てて感謝をいただく。サービス業の醍醐味です♪ 最初はお客様に笑顔を見せるのが苦手だった接客未経験のスタッフが、あなたの丁寧な指導によって、半年後には素敵な笑顔を見せている。そしてお客様から「あの子の接客は笑顔が素敵ですね」とお褒めの言葉をいただく。 人の成長を支えながら感謝をいただく、そんなやりがいをぜひ感じてください！ 働きやすさにもご注目♪プライベートと両立OK！ 仕事に慣れてくるとスケジュール調整も自身で行えます。 お休みは月9日〜10日、残業は月平均10〜20hで、ほぼゼロの社員もいます！ 産育休明けで時短勤務を活用しているママさんや、 フレックス制を効率よく利用して お子さんの送り迎えをしているパパさんなど、 家庭と両立している社員が活躍しています！ 応募方法 【マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください】 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は、採用業務にのみ、利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役 　伏見 啓史 事業内容 ■レジアウトソーシング事業 ■セールスプロモーション事業 ■惣菜事業 ■フランチャイズ事業 ⇒『からあげ縁』 ⇒『シャトレーゼ』 ⇒『タックルベリー』 ■新卒紹介事業 ■ネットスーパー事業 ■その他 ○一般労働者派遣事業許可番号 　般13-130070 ○有料職業紹介事業許可番号 　13-ユ-300093 本社所在地 東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館 11F

障がい者雇？？援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 ・スタッフフォロー 障がい者従業員に対し 　└週次振り返り 　└関係機関との連絡 　└スタッフ育成 ・業務管理 障がい者従業員に任せる業務 　└シフト調整 ・進捗 　└クオリティ管理 　└レクチャー 　└マニュアル作成 ・ワークリアの企画管理 　└採？？事 ・制度設計 　└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 　└採？説明会や外部機関での講師 ・法？営業 　（営業へのキャリアチェンジもできます） ◎当ポジションの魅力 ・幅広いキャリアパス 　└マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等 ・スキルアップ 　└社内勉強会など学習機会が用意されているため、 　　様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます ・経験値 　└正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、 　　事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 　└市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 ■ワークリアについて 2018年4月に立ち上げた事業部で、ワークリア事業部は、障がい者向けの転職・就業支援サービスを行っています。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。 ワークリアで働く社員は、全員が「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来のために働いています。 多くの競合が既に市場参入しているものの業界の本質的な課題解決はされていません。 後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることで「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 本ポジションは、首都圏エリアの「＠cosme STORE」店舗運営に関わるコンサルティング・カウンセリング・サポートをお任せいたします。 ※配属当初は数か月間いくつかの＠cosme STORE各店舗の販売業務を研修としてお任せする予定です。 ※下記のような業務をマネージャー・先輩社員の元で学んでいただき、早期に独り立ちいただくことを予定しています。 ※店長やスタッフの育成業務ではなく、メインは店舗の売上向上のための販促企画を行っていただくことを期待しております。 ・直営店の運営サポート　各種KPI管理及び指導 ・各店舗の売上を伸ばすためのエリア特性に合わせた販促企画・イベントやサービスの企画立案 ・キャンペーン・セール等に関わるイベントの運営・実行支援 ・新規プロジェクトにおける交渉・展開指揮 ・アイスタイル・アイスタイルリテールが持つデータを活用したキャンペーン等の提案 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【リモートワーク可】自社サービスの販売リーダーをお任せします。☆ワークライフバランスを保った働き方が可能です 加盟クリニックのスタッフサポート ・患者様へのカウンセリング内容の指導 ・患者様から直接本部に質問や相談があった際の電話対応 今後、We Smileの直営店オープンも考えており、適正に応じて希望される方には歯科クリニックのスーパーバイザー（SV）のポジションもございます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 浦濱 隼人 事業内容 ■歯科勤務医向けサービス ・キャリアカウンセリング ・開業支援 ■歯科開業医向けサービス ・HP制作 ・クリニック購入・売却 ・採用支援 ■歯科スタディグループ向けサービス ・運営代行（集客・運営） 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル7階

教育×テクノロジーの力で最先端の教育を提供／教室運営の全般をお任せします 【仕事内容】 全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。勉強を通じて人間力を向上をさせれるかに重きを置いており、生徒のために心熱くなれる仲間を募集します。 ※授業は非常勤講師スタッフが教えるため基本的にしません。 【具体的な仕事内容】 ◎見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル） ◎講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ◎生徒の学習プランニング ◎進路相談、保護者面談 ◎生徒への日々の声かけ ◎学校訪問（パンフレット設置・入塾誘導依頼など） ★配布物については本社が作成いたします。 【入社後の流れ】 入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 ★未経験の方も安心！ 成果を出せる仕組みあり “教育技術研究所によるテスト出題率82%のプリント作成”“『S-CUBE』といったカリキュラムの自動作成による成績最高化システム”“生徒の学習状況・成績を一元管理する「My　Step　Log」の活用”など、成果を出すためのバックアップ体制が整っています。小テストやプリントを各教室で作成・準備している学習塾もある中、以上のようなツールを使って最先端の技術を使いながら準備をすることができるため、成績が良くなり、口コミでの集客効果も高く成果向上につながっています。 ★キャリアステップ ゆくゆくは6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指して頂きます。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記の業務を担当いただきます。 ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)