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東京都 環境保全・管理・調査・分析 医療介護の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】業界上位5%の利益を生み出す創業125周年総合建設業企業の施工管理職|東京

同社の施工管理職として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築施工管理 オフィスビル・マンションや医療福祉施設などの工事において、竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 ■土木施工管理 護岸・河川や上下水道工事において竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 建物の品質・工期・予算・安全を管理しながら現場を指揮します。 経験豊富な社員から若手社員まで日々培ったノウハウを提供し合い建物を造りあげます。 【充実した研修制度】 基本的にはOJTで現場に出て一から業務内容を覚えていただきます。 資格の勉強会なども充実しており、業務に必要なスキルアップを会社として支援いたします。 【社内の雰囲気】 社員同士の交流があったり、非常に雰囲気の良い職場環境です。 実際に働きやすさや雰囲気の良さでご入社を決めた人も複数いらっしゃいます。 分からないことも気兼ねなく質問できる環境です。 【同社について】 ●安定した経営基盤 128年の歴史を持つ同社は、現在ワタキューグループの一員としてグループ売上高6,000億円に貢献しています。 また、経常利益が大きい会社は経営が安定して倒産しにくいと言われており、同社は経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。 経営面で安定しているからこそ幅広い案件に挑戦できユニークな実績を残しています。 ●若手社員の成長を促進する体制 同社の技術系社員の【70%】が国家資格を取得しています。 一級建築士や一級施工管理技士など取得が難しい資格にも積極的に挑戦しており、働きながら国家資格を取得することは実はとても大変なことですが、ただ、国家資格を取得できれば自身の成長にも繋がります。 ●社員同士が連携できる組織力 一人一人が高い技術力を持ちながらそれらを社員同士で共有したり連携したりすることができるのが同社の最大の強みです。 特に、自社で独自に構築した施工管理フローを使って受注が決まってからの進め方や施工の進捗確認などを含め、複数回の会議を行います。 新しい技術が出たら経験のある先輩社員から若手社員のレクチャーをしたり、現場間の現状を所長同士で共有してより良い施工ができるよう知恵を出し合ったり、支え合い高め合う文化があります。
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環境保全・管理・調査・分析」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 医療介護の求人情報・お仕事一覧

【東村山市/介護職(パート)】ショートステイ募集!勤務回数も相談可◎

土日祝日手当あり◎体力面が心配な方や、シニア世代の方にも人気の求人です。 勤務時間帯の特徴 <11時から20時までの遅番勤務です◎> 朝が苦手な方にもおすすめの11時スタートです。 そこから20時まで利用者さんとのコミュニケーションを 充実させながらあっという間です!勤務時間は拠点により 異なりますが、夜勤はなく日中限定なので始めやすいですよ♪ ・拠点の特徴と雰囲気 \豊かな環境でいきいきと働ける/ 国宝建造物であるお寺や、花菖蒲で有名な公園など! 自然豊かな環境が広がっています。 桜の見所も各所にあったり、とても良い環境です。 施設も明るくキレイで、暖かい雰囲気に包まれます♪ ・取り組みとメッセージ \協力しながら楽しく働ける環境です/ 20代~60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍中! チームワークを大切に、日々業務に取り組んでいます! みんな明るく生き生きと自信を持ったスタッフばかり! レクリエーションは、季節のイベントや催し物などをご用意! ・拠点からのメッセージ まだまだこれから成長していく、”のびしろ”のある拠点です。 私たちと一緒に拠点を作り上げてくださる方大歓迎です! 未経験の方も親切・丁寧にお教えしますのでご安心下さい! 仲間を大事にする職員たちばかりです☆ まずは見学や相談からでもOK!ご連絡お待ちしています。 仕事の流れ(例) 06:00 起床介助 07:30 食事・服薬介助 08:30 申し送り 09:30 入浴介助・退所準備 12:00 食事・服薬介助 13:00 休憩(日勤の場合) 14:00 レク・入所準備 16:30 記録作成等・申し送り 18:00 食事・服薬介助 19:30 就寝介助

【武蔵野市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

グランダ四谷/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【看護師/正社員】週40時間から勤務可能☆オンコール月2回~☆自由に働く時間を選択でき、「あなたなりの働き方」が実現できます☆「頑張るからにはしっかり稼ぎたい!」方にもおすすめです!

―――――――――― 働く時間は自由に選択!ライフスタイルに合わせた働き方が可能です! ―――――――――― 1週間あたり40時間の勤務が条件となるフルタイム常勤型の働き方です。 オンコールは、2回/月の条件です。 社会保険の対象、ボーナス査定の対象となります。 希望に基づくシフト制のため出勤希望が1週間平均40時間を満たせばよいので、 週2日以上休むこともできます。 看護師としてキャリアを積みたい、 頑張るからにはしっかり稼ぎたい!そんなあなたにぴったりな働き方です。 ―――――――― 訪問看護未経験の方でも安心のサポート体制! ―――――――― 当社では独り立ちするまで、訪問看護の経験豊富な先輩スタッフが同行するので、安心して学びながら成長できる環境です。また独り立ち後も訪問時は、24時間スーパーバイザーと電話連絡が取れる体制となっている等、万全のサポート体制を整えています!今のスタッフもほとんどが訪問看護未経験からのスタートでしたが、万全のサポート体制のもと、今ではバリバリ活躍しています! ―――――――――― お任せする仕事内容 ―――――――――― 在宅療養されている患者さんのお家に訪問して看護します。 →メインエリア:調布市・三鷹市・府中市 ・病状・障害の観察 ・清拭・洗髪等による清潔の保持 ・食事および排泄等日常生活の世話 ・床ずれの予防・処置 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・認知症患者の看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・カテーテル等の管理 ・その他医師の指示による医療処置 など ☆仕事のやりがい1☆ 社員の声「全ての方の『おうちに帰りたい』という願いを叶えるために、当社では受け入れ事業所が非常に少ない小児在宅医療も引き受けています。ご家族や患者様の願いを叶え、地域の課題を解決していくことは困難もありますが、非常に大きなやりがいにもつながっています。」 ☆仕事のやりがい2☆ 社員の声「病院と違い、訪問看護では病院のルールに患者様を縛ることがなく、患者様の生活に合わせた看護が提供できることが大きな魅力です。一人ひとりの生活に寄り添ったケアを行い、感謝の言葉を頂いたときは大きなやりがいを感じます。」

【生活相談員】最新AI×生活相談で夢をカタチに!年休暇平均133日♪日勤のみ◎

\年間休日124日/ \有給取得日数 平均9.6日/ \産前産後休業 取得→実績あり/ \育児休業 →取得実績あり・復帰率96%/ 相談員業務の一例として、 現在相談員として3名在籍しています。 3名の相談員と連携し合いながら、介護業務にも従事頂きます! チームでの相談員業務にあたっていただきます。 始めは、デイの流れやご利用者様とのコミュニケーションの中から業務を習得頂ければと思います ★出勤★ 8:30~   〇利用者・家族の相談・提案 〇ケアマネジャーへの相談・提案 〇見学対応~契約対応 〇電話対応 〇利用者様の迎え入れ ※複数いる相談員と業務を分担し対応します! OJTも必ず実施!! ★昼食★12:00~ 食事の配膳、場合によっては食事介助 ★午後の体操★13:00~ 〇利用者・家族の相談・提案 〇ケアマネジャーへの相談・提案 〇見学対応~契約対応 〇電話対応 〇利用者様の送り出し ※複数いる相談員と業務を分担し対応しますので心配なく! OJTも必ず実施!! ★退勤★17:30 お疲れさまでした!! 業務は多岐にしてありますが、チーム連携で進めるのでご心配無用です。 是非一緒に働きましょう!!!

【立川市/看護職(パート)】【週1日~OK!】看護スタッフ募集!デイサービスで資格と経験を活かしませんか?

日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください! ・デイサービスとは? お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い☆ ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います! チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます! 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります! 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか? ・拠点の立地と取り組み \協調性あふれる環境とやりがいのある仕事☆/ ・最寄り駅から徒歩6分! 駅チカで好アクセスの拠点です。 ・スタッフ同士でイベントの企画・工夫! サービスの質向上の為、スタッフ皆で協力し行っています。 ・拠点からのメッセージ \ココでしかできない価値ある経験を/ 介護技術や現場のノウハウなどを学べる機会が豊富! 知識向上でスキルアップにつながります! 介護業界未経験の方でも気兼ねなく何でも相談できる環境です! まずは見学、ご相談だけでもOK!ご連絡お待ちしております☆ 仕事の流れ(例) 08:30 出社・申し送り 09:00 バイタルチェック 10:00 服薬チェック・処置 12:00 食事介助・服薬介助 13:00 休憩 14:00 機能訓練 16:00 記録・計画書作成 17:30 勤務終了

【支援スタッフ/正社員・日勤のみ】入職時より有休付与・時間単位で取得可/ライフワークバランス/離職率5%で定着率が高い/研修制度充実/子育て世代も活躍中

【知的や身体に障がいがある方の生活全般のサポート・日中支援】 ●生活のさまざまな場面での支援 暮らしの中で当たり前に行うこと(着替え・身支度・整容・歯磨き・食事・お手洗い・入浴など)の中で、ご自分で行うのが難しい場面でスタッフが支援します。 支援が必要な場面もその内容も、ご利用者によって異なります。町田福祉園に入所されている80名のご利用者は、一部支援~全面的な支援を必要とされる方です。 ●日中活動の支援 町田福祉園はご利用者それぞれが、年齢や障がいの状態によって様々な日中の過ごし方をしています。 お仕事をする方、レクリエーション活動に参加する方、お散歩に出る方、リハビリをする方、のんびり余暇時間を楽しむ方。 スタッフは、ご利用者それぞれの過ごし方に合わせて、一緒に参加したり、付き添ったりします。 ●医療機関への通院 病院などへの受診が必要な際には、スタッフがご利用者に付き添い一緒に通院します。 ご自身の状態や症状について上手く伝えることが出来ないご利用者に代わって、スタッフが適切に医療にアクセスできるように支援します。 ●外出やイベントの企画・実施 町田福祉園では日常的に外出・外食・旅行などに出掛けるほか、施設内外でのイベントを企画・実施しています。 スタッフはご利用者と一緒に行きたい場所を考えたり、楽しんでいただけそうなイベントを企画したりして、楽しい時間を過ごして頂けるよう支援しています。 (イベント例:流しそうめん、調理イベント、クリスマス会、近隣学園祭への参加など) ※コロナ禍においては、感染拡大状況なども考慮しながら行っていますが、「やめる」選択ではなく「工夫して出来る方法」を考えながら続けています。

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j10e03-02

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

【年間公休数123日×有給取得率80%以上×正社員×生活支援員】賞与前年度実績4.45か月!プライベートも充実できます!

ーーーーーーーーーー お任せするお仕事 ーーーーーーーーーー ●ご利用者さまへの生活支援 (作業、創作活動、運動、外出、社会体験、地域社会活動支援他) ●日常生活のサポート、食事、着替え、トイレ介助等 ●支援記録の管理・入力 ●外出や送迎の付き添い等 ーーーーーーーーーー しらゆり荘はこんなところ ーーーーーーーーーー 若い職員からベテラン職員まで活躍中。 社会福祉法人東京援護協会内研修に新任職員研修・接遇研修・施設間交流研修等多数あります。男性の育休取得も奨励しており、男女問わず活躍できる職場です。買い物や旅行や趣味に活かせる福利厚生倶楽部にも加入しており、プライベートも充実できます!

女性活躍中【経理】年休122日★完休2日(土日祝)★産育休実績あり

【残業月10時間程度と少なめ!メリハリも抜群です◎】勘定奉行を用いた会計仕訳や決算業務(月次、年次)など経理全般をお任せ★オフィスカジュアルOK ◆会計仕訳、入力(会計ソフト:勘定奉行) ◆決算業務(月次、年次) ◆業者支払、現金出納管理 ◆請求書作成、発送 ◆資金繰り表、予算策定、予実管理など財務 ◆経費精算システムの運用管理 ◆各店舗からの売上報告書類内容チェックなど 幅広い業務の為、詳細は面接時にお話し致します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ――★ここがポイント \女性が多数活躍中/ 現在、管理部門は女性比率約7割で 20〜40代の女性が多数活躍中です! 産休や育休の取得実績もあります◎ 将来的には経理課の主任ポジションでの活躍の可能性も有ります! マネージメントにご興味がある方も、ぜひ、ご応募下さい。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 CEO 田中 一成 事業内容 ■調剤薬局事業 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-29-12 HF池袋ビルディング 9F
東京都 環境保全・管理・調査・分析 医療介護の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 環境保全・管理・調査・分析 医療介護の求人情報をまとめて掲載しています。東京都 環境保全・管理・調査・分析 医療介護の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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