栃木県 千代田区 住宅手当 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 社会基盤整備等に関わる道内大手ゼネコンである同社にて、設計図面などをもとに、資材の数量などコストを算出する建築積算業務（内勤）を担当していただきます。 入社後は進行中プロジェクトの補助業務からスタートです。 今回は、さらなる体制強化のための増員募集です。 《具体的には…》 建築案件の仕様書や設計をもとに、必要な部材・資材の必要数量や人件費、外注費などのコストを算出。 専用システムを使って見積りを作成します。 ★積算はただのデスクワークではありません。 あなたの的確な仕事が新たな受注につながる、やりがいある仕事です。 《入社後の流れ》 ■社内研修 まずは、内訳システムなどの操作方法からスタート。 座学研修で基本操作を覚え、小規模な物件の見積作成など、徐々に実践に入っていきます。 ■OJT 現在進められているプロジェクトに補助要員として参加します。 同社の仕事の流れを習得しながら、社内外との関係も構築していきましょう。 【同社について】 同社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。 また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ①情報系システムの企画、開発、運用 ・Microsoft365の社内ポータルサイト構築および各種アプリ開発 ・業務系アプリ開発 ・Officeマクロによるツール開発 ②基幹系システムの社内運用サポート ・ERPパッケージ「OBIC7」の操作／データ入出力等を行い、EXCEL上でデータ操作／精査等 ③社内の従業員向けIT関連サポート ・ITツールを駆使した社内業務の効率化に繋がる企画／提案 ・OfficeマクロやPowerApps、その他RPA製品等のツールを活用した業務効率化 ④ITおよび情報セキュリティに関する標準化への取り組みおよび社内教育支援 ・情報セキュリティ確保、基幹系／情報系システムのデータを担保するための仕組みやルール整備等 ・IT関連規程、運用ルールの改善とマニュアル等のドキュメント化 ⑤社内インフラ環境整備の補助 IT資産管理や社内ネットワーク環境整備の補助 ※業務のウェイト⇒①40%、③40%、④20％ 【配属先詳細】 ・部長1名、大阪は管理職3、主任1名、係員2名、東京は管理職2名、係員2名で構成されています。 ・同社の各種システムをいち早く理解し運用を担当していただくこと、得意なITスキルを発揮して新たな社内業務効率化を企画・提案し、同社のDX推進に貢献していただくことを期待しています。 ・在宅勤務：週2～3日 ・残業：月平均20時間程度 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 公園緑地を中心としたランドスケープに関わる調査・計画・設計等に携わっていただきます。 ◆公園緑地の計画・設計及びワークショップ運営、市民活動支援 ・都市公園や自然公園等の計画・設計業務 ・公園計画・設計段階での市民ワークショップ運営支援業務 ・公園開園後の市民活動支援業務 ・公園内サイン計画 ◆都市公園や緑に関する全市計画策定 ・公園緑地や街路樹等、みどりに関する調査業務 ・公園施設長寿命化計画策定業務 ・緑の基本計画策定業務 ・都市公園ストック再編計画策定業務 ・パークマネジメントプラン策定業務　等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■募集に関して： 配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社（主に海外現地法人）の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応 できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・グループ会社の事業進捗モニタリング（対計画達成度の確認・分析等） ・グループ会社の事業計画、決算予想の取りまとめ ・グループ会社のリスク、ガバナンス整備状況等に関するモニタリング、対応支援 ・社内関連部署との連携及び調整 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【河川構造分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 河川構造物の設計、河川計画を行っていただきます。河川の自然な営みに配慮しつつ、維持管理が容易で治水機能、利水機能等、調和がとれた水害につよいまちづくりを行っています。 ■業務詳細： ・河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画、設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ・砂防事業の計画、設計 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 【開発造成計画・設計業務】都市(再)開発関連事業に対し、まちづくり計画の立案、事業化に向けた仕組みづくり、建築・土木開発計画・設計、事業計画の立案などを内包した都市開発事業プロデュース企業として、 首都圏・地方都市を中心に市場開拓を積極的に行っています。特に、産業団地や駅前広場など、都市開発の足掛かりとなる開発造成分野に関わる計画・設計業務に従事いただき、事業領域拡大を共に目指します。 ※同社は成長著しい都市開発分野でのシェア拡大のため、16年4月に英国建築設計会社BDP社を完全子会社化。都市空間事業の展開を本格化しており、国内業務ではBDP社の要素技術の一つ「BIM」の活用を進めています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件例】 ◆道路◆河川◆砂防◆都市計画◆森林土木◆農業土木◆上下水道などの公共事業等のインフラ設計業務に幅広く携わります。 【どんな仕事？】 ◆発注者との打合せ◆現地調査◆書類・図面作成 ■配属先の編成 案件を主体的に動かそう 官公庁案件に企画構想段階から携わります。与えられた業務を淡々とこなすのではなく、知見・アイデアを活かした活躍が実現出来ます 【幅広い案件でスキルを磨こう】 一つの案件にかかる期間は2～6か月、多様多種な案件があるので、やりがいはしっかりと感じられるはずです。 また、設計業務以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【港湾分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： ・海洋調査担当として業務をお任せいたします。同部署では、海洋の調査から調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを担っております。 ・海洋付近での施設の施工において、その施工により生態系にどれほど影響があるのか、環境汚染につながっていないか、の調査をお任せします。 ・海洋付近での施設の施工において、その施工により波浪へどういった影響があるのか、施工した施設の排水がどの範囲まで広がっていくのか、などの点を計測機器等を用いて調査頂きます。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 プロジェクトの管理技術者や主担当者として、適正に合わせて様々な業務に携わっていただきます。 ・計画設計系業務…新築・改修の、基本構想、基本計画、基本・実施設計、工事監理など ・マネジメント系業務…公共施設のストックマネジメント（FM関連業務）、コンストラクションマネジメント（CM業務）など 現在の顧客は主に自治体ですが、今後は民間企業や国へも拡大していきます。社内でも注目されている分野です。土木をはじめ様々な技術者とチームを組みながらプロジェクトを推進します。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【防災分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地震・津波)作成、地域防災計画、BCP(事業 継続計画)から、中央省庁における大規模水害対策など、あらゆる防災計画の立案を行っています。 ・広域防災計画 （受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援 ・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計 ・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施 ・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

※応募時、施工管理資格不問！ご経験重視の採用です※ 【業務内容】 同社は北海道の建設会社で上位の受注高を誇り、創業100年目を迎えております。 今回、新たに土木施工管理の担当者を募集しております。 《具体的には…》 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 《工事領域》 ◆土木工事：道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 《業務の特徴》 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。 札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは関東のみです。 ◆入社後の流れ◆ まずは先輩社員に同行し、同社の業務の流れを見ていただきます。 その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。 ◆教育・研修制度◆ 業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。 また、建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 【組織構成】 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 【同社について】 同社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。 また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【上下水道の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： ・上下水道施設の調査・計画・設計・施工監理 ・雨水管理・浸水対策、大規模地震・津波対策 ・合流式下水道の改善対策、上下水道施設の点検・診断、改築・更新 ・ストック／アセットマネジメント、広域化・共同化 ・PPP/コンセッション ・資源・エネルギー循環の形成（水力、下水熱等）、各種特許商品開発 ・下水道の資源・エネルギー活用の提案 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

社会資本整備事業に携わる測量・調査・計画・設計・用地調査、施工管理・施設管理などの各段階において、経験や希望に応じたコンサルタント業務をお任せします。 ■事業監理 PM・CM・発注者支援 関係書類の確認 関係機関への資料作成 工程・品質・安全管理 ■用地補償 用地測量・物件調査・用地交渉 ■設計 道路・河川・砂防等の環境調査 施工計画・設計の検討委託 ■調査計画 現地環境調査 発注図面・数量総括表・数量計算書等の作成 データ確認・入力 ※さらに詳しい業務内容はこちらからご確認いただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務概要】 ユーザー（設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等）への商品PR活動や商品説明会の企画・運営等 【職務詳細】 ■製品情報 基礎杭工法は、建物や構造物を支えるために地中に杭を打ち込む方法であり、建物の安全性と耐久性を確保するために非常に重要な役割を果たしています。 旭化成建材の基礎杭工法（スクリューパイル「EAZET」、高摩擦力工法「ATTコラム」）は、高性能で環境に優しい点が特徴で、業界からも高く評価されています。 営業担当としてお客様のニーズや課題に対して真摯に向き合い、単に「販売する」だけではなく、お客様に満足していただく為に「提案する」営業を行っていただきます。 ■製品採用例 ・住宅建築(木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造) ・設備・機械基礎(プラント設備・機械装置) ・インフラ関連(鉄道・道路・橋梁・電力・ガス・水道) ・災害対策(耐震補強・水害対策) ・擁壁 ■具体的な業務内容 1.ユーザーへのＰＲ活動 ・設計事務所、コンサルタント会社、ゼネコン、施主などをターゲットに、新規顧客開拓や既存顧客への提案、競合品からの切り替え提案 2．既存顧客のフォロー及び販促活動 ・定期的に既存顧客へ訪問し、お客様のニーズや課題感のヒアリング、提案 ・追加の製品導入や新しいプロジェクト等に向けての採用量増加に向けた提案 ・受注案件の進捗管理（必要に応じて顧客フォローや社内外関係部署との連携） 3．商社や販売店との共同PR活動及び、マーケットに関する情報収集活動 4．ユーザー向けの製品説明会・展示会の企画・運営（年に2～3回） 【仕事の魅力・やりがい】 鉄道会社、電力会社、メーカー、ディベロッパー、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等、営業先が多岐に渡り、それぞれの会社のニーズを掴んで最適な提案をしていく仕事です。物件の設計から完工まで関わることが出来、また規模の大きなプロジェクトにも携わることができるため、仕事の達成感や社会貢献性の高さから大きなやりがいを感じられます。 別業界からご転職された方もご活躍いただいています。 【キャリアパスイメージ】 ▼1～3年後 入社後は、上司や先輩のOJTを通して事業や製品の知見を深め、仕事の流れを掴んでいただきます。幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼3～5年後 適性や意向を確認させていただきながら、将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ 高性能基礎杭「イーゼット」「ATTコラム」等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【防災分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務概要： 同社の交通運輸部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。人・物・情報が快適に行き交う交通計画、道路や橋の設計から管理の支援までを担います。 ・実態調査に基づく交通分析、交通量推計、定量的な整備効果の評価に基づく道路計画 ・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 ・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 ・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ・交通事故対策等に関わる調査、計画、設計、構造解析、耐震解析、点検等 ＜担当領域＞ 道路、鉄道、橋梁、山岳トンネル、物流、港湾、海岸、漁港、津波、空港、飛行場、ヘリポート、舗装、鋼構造、コンクリート構造、複合構造 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

・様々な用途の設備設計及び監理業務お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することも行います。 ・環境技術の開発・展開・物件支援業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 同社は北海道の建設会社で上位の受注高を誇り、創業100年目を迎えております。 今回、新たに建築施工管理の担当者を募集しております。 《具体的には…》 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の建築施工管理業務を担当します。 《工事領域》 ◇建築工事：医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は同社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 《業務の特徴》 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。 札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは関東のみです。 ◇入社後の流れ◇ まずは先輩社員に同行し同社の業務の流れを見ていただきます。 その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。 ◇教育・研修制度◇ 業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。 建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 【組織構成】 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 【同社について】 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。 今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【道路分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： （1）道路・橋梁・トンネル設計分野（国内）：道路計画、概略設計、詳細設計、施工計画、交通安全対策、耐震設計、補修・補強設計、3次元設計（BIM／CIM） （2）道路インフラマネジメント分野（国内）：点検・診断、AI、モニタリング技術、アセットマネジメント、長寿命化対策検討 （3）道路事業マネジメント分野（国内）：PM／CM業務、事業推進PPP、自治体包括管理委託、PPP／PFI、復興事業 （4）海外道路整備分野：道路・橋梁・トンネル事業の案件形成、計画、概略設計、詳細設計、施工計画、積算、入札支援、施工監理、維持管理 その他： ・橋梁下部工 ・基礎工設計計算 ・橋梁動的解析 ・仮設構造物設計計算 ・橋梁上部工（鋼・コンクリート）設計計算 ・橋梁上部工架設計画 ・各種設計照査 等 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 自社ブランドマンション“リヴシティ”シリーズ販売促進に係るWEBプロモーション全般をお任せします。SNSやGoogle等を活用し広告運用・マーケティング調査・イベント宣伝等、営業部門と連携し成果を最大化するための施策を実行していただきます。 【主な業務】 ■GA4等によるツールを使った分析・解析 ■WEBを使ったプロモーション戦略の立案 ■サイト設計・コンテンツ企画等 会社全体のWEBマーケティング等に関するアドバイザーがおりますので、当該アドバイザーのもと業務に取組んでいただきます。経験や知識を吸収できるチャンスです。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 〔基礎杭系〕建築・土木の様々な分野で用途を拡大している、高性能で環境にやさしいスクリューパイル「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の営業。 お客様のニーズに対して真摯に向き合い、製品の提案を行います。 単に「販売する」だけではなく、お客様に満足していただく為に「提案する」営業が主な業務となります。 【具体的な業務内容】 ■ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓・競合品からの切替提案） 　主要ユーザー：設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等 ■既存顧客のフォロー及び、採量増加に向けた販促活動 ■商社や代理店との共同ＰＲ活動及びマーケットに関する情報収集活動 ■ユーザー、商社、代理店、販売店向け製品説明会・展示会等の企画・運営（年に2～3回程度） 　※昨今の社会情勢により、説明会・展示会はオンラインを活用して行っています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 鉄道会社、電力会社、メーカー、ディベロッパー、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等、営業先が多岐に渡り、それぞれの会社のニーズを掴んで最適な提案をしていく仕事です。物件の設計から完工まで関わることができ、仕事の達成感、やりがいは大きな仕事です。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 入社後は、配属職場で営業の知見を深めていただきます。 幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性や意向を確認させていただきながら、将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取り扱い商材＞高性能基礎杭「イーゼット」「ATTコラム」等 ＜募集背景＞ 旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや 断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。 今回は高性能基礎杭事業の更なる成長・拡大のため営業職の募集を行います。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容： 鋼橋、鋼構造物の基本・詳細・実施設計業務、現場技術支援、ソフトウェアによる構造計算、CADによる作図などの実設計業務および管理業務を担っていただきたいと考えております。平均３ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。 ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ準大手ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務概要： 当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■年次別、階層別研修の計画と立案 ■研修会社との調整 ■内部研修の際は、社内講師との調整 ■一部新入社員研修で可能な範囲で講師依頼の可能性あり ※研修が主担当で業務を行っていただきますが、人事室では新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など他人事業務も行っていますので、閑散期はそちらのサポートもお願いします。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制 ・ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 ・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ・計画業務では、都市計画／都市開発制度の検討支援、都市開発／駅周辺整備に従事します。 ・設計業務では、建築／道路・橋梁／造成／廃棄物管理の計画／設計／施工監理に従事します。 ・調査業務では、測量／リモートセンシング/地質／環境社会配慮に従事します。 【体制と役割】 経験年数や専門性を考慮して、管理技術者／主務担当者/担当者としてチーム体制で従事します。 【柔軟な雇用契約】 常勤者の最初配属は東京勤務を予定します。「年齢や家庭都合により通年勤務は難しい」方は、プロジェクト単位での雇用形態も準備しています。 【配属部署】 主に海外業務を担当する「海外開発部」配属になります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務業務におけるマネジメントをご担当いただきます。各業務には全て主担当がおりますので、マネジメントをしながら業務改善を実施していける方を求めています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・毎年40～50名の新卒を採用しており、その中で理系学生を採用しています。理系学生の確保は難易度が高い為、毎年施策をたて継続的な採用戦略を立案し続ける必要があります。 ■キャリア採用 ・年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を求めています。 ■研修 ・1,500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいるので、サポートと研修会社との打合せ・社内調整が発生します。 ■人事労務 ・組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当への助言は勤続年数が短いと難しい為、将来的に関わっていただく予定です。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制 ・ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 ・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所