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大企業に負けない給与水準!社員の6割強が年収800万円〜【設計】
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 給与 月給:28万円〜50万円+諸手当+賞与125万円〜275万円(昨年度実績)+期末特別分配金一律60万円(2025年5月) ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません) ☆現在、社員の6割強が年収800万円超を叶えています ☆モデル年収例※2024年度実績 1100万円/40代(月給50万+賞与250万+期末特別分配金40万+諸手当) 750万円/30代(月給37万+賞与170万+期末特別分配金40万+諸手当) 500万円/20代(月給26万+賞与130万+期末特別分配金40万+諸手当) 昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 <2025年上期賞与実績> 平均107万円以上(管理職・非管理職含む) ※業績により5月決算賞与あり(現在6年連続支給中/2025年は一律60万円)
- 雇用形態
- 正社員
【官公庁案件が中心】エレベーターの意匠設計や製作設計をお任せ★多様な要望にも柔軟に対応できる設計ノウハウで『やればできる』が設計の強みです!
契約図面をもとにエレベーターの承諾図を作成、その物件に合わせた部品の製作図や施工図を作成します。
新規物件では発注者への設計のコンセプト説明や、エレベーターをリニューアルするための現場調査なども行います。
*エレベーター設計の流れ
契約図面をもとに、建築基準法等や社内規定に基づき承諾図を作成。
承諾図は、発注者との打ち合わせをしながら、仕様を図面に落とし込みます。
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営業に同行し、設計上の改善点などを提案しながら、承諾図を完成させます。
すべての要件を満たして発注者からの承諾を得ます。
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承諾されたエレベーターの仕様にそった部品の図面を作成。
多様な仕様があるので、適切な部品の選定します。
※エレベーターの知識を得るために、施工から完成までの一連の流れにも携わります。
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。
※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
会社情報
代表者
代表取締役社長 福田 賢司
事業内容
各種エレベーター
小荷物専用昇降機
階段昇降機・段差解消機
ほか荷役運搬機械全般
上記品目に関わる
設計・製造・販売・工事・保守・改修
◎登録・認定
建設業登録
国土交通大臣 許可(特−4) 第13216号
一級建築士事務所登録
中央エレベーター工業株式会社一級建築士事務所
東京都知事登録 第62635号
製造許可
荷物用ロープ式 埼基 第22号10t
荷物用間接油圧式 埼基 第22−2号10t
荷物用直接油圧式 埼基 第22−3号10t
乗用・人荷用・寝台用 埼労 第22−4号5t
認定
(財)ベターリビング
高層住宅用エレベーター
品質システム登録
JIS Q 9001:2015 (ISO 9001:2015)
商標登録
ステップリフト(第1840251号 / 第7類)
本社所在地
東京都台東区上野3-4-9