栃木県 宇都宮市 代理店営業・パートナーセールス 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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【転居を伴う転勤なし】金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポートや、JAの営業活動のサポート、JA職員向け研修企画等、幅広くご担当頂きます。 JAバンクが提供する金融商品の企画・推進等に加え、農業水産業者への融資・出資、一般企業と農林水産業者とのビジネスマッチング等、幅広い業務を担うのが支店総合職です。食品加工や外食などの企業を誘致した商談会の企画、第6次産業化や輸出の推進など、一人ひとりが大きな裁量をもって農林水産業の担い手を支援します。 ●JAの信用事業サポート ・JA信用事業（預金・貸出を行う銀行業務）における各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画 ・JAが年金口座や住宅ローンを獲得するための営業活動サポート ・JAへの経営管理面のアドバイス ●JAのインフラ運営サポート JAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート ●JA職員向け研修企画・運営 JAにおける信用事業推進や農業融資などを行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画など。 ●JAにおける窓口業務取りまとめ 国庫金納付における日銀との橋渡し役など、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表理事理事長 奥　和登 事業内容 農林中央金庫は、大正12年に農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融面から日本の第一次産業の発展に貢献することを使命として設立されました。 以来、JA、JF、JForestなどからの出資や、JAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、国内外で効率的な資金運用を行い、その収益を還元することで農林水産業の発展に寄与しています。 設立から100周年を迎えた今も、引き続き農林水産業の発展に尽力するという使命を果たすべく、以下のような幅広い業務に取り組んでいます。 【主な業務】 ・融資業務(企業融資・第一次産業融資など) ・リテール推進業務(ＪＡバンクの企画・推進、コンサルティング指導、デジタルマーケティングなど) ・投資業務(債券株式、クレジット・オルタナティブ、プロジェクトファイナンス、資金為替など) ・システム企画・事務企画業務 ・経営管理、サステナブル、審査、リスク管理、リーガル 本社所在地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。 【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務 【代理店営業とは】 代理店営業とは大きく３つに分かれます。 ●法人代理営業：系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業：系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業：金融機関等を担当 いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。 【特徴】 代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。 若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。 また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、 ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。 同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、 転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。 【入社後の流れ】 全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。 まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。 【評価制度】 同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。 評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。 【キャリアパス】 ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。 代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境です また、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、 誰にでも挑戦する機会が整った環境です。