栃木県 宇都宮市 建築・土木 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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＜101216　【宇都宮】ノギス/ハイトゲージ生産工場での組立業務担当者（製造職）　残業20h／年休126日★世界トップ精密測定機器メーカ＞ 【業務内容】 測器工場生産部製造3課のメンバーとして、測器工場が主管する製品である大形ノギス、ハイトゲージ等の組立に関する以下業務をお任せいたします。 ①ハイトゲージ組立②QM-H組立③U-WAVE組立 【部門/職場の魅力・やりがい・アピールポイント等】 作業内容は接着から調整作業等幅ひろくあります。大量の物を流れ生産するというよりは、1台1台を正確に作っていくようなイメージの職場です。その中で、作業性や品質の向上に向けての改善・調査にも協力してもらいながら仕事に従事してもらいたいと思います。 【募集背景】 以下理由により、外部より一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 ・製造4課製品全体が2025年より増産予定の為、実作業と職制をサポートが出来る人材が必要な状況であり、大形ノギス・ハイトゲージ・U-WAVEを増産予定となっています。ご経験を活かし、増産時の改善業務への提案等も期待しています。 【実現できるキャリアイメージ】 ①4課内で加工から組立・包装までを行っているので、製品の製造工程全般を経験できる為エキスパート・スキルアップに繋げる事が出来ます。②マネジメントスキルを磨く事で管理職を目指す事ができます。③技能習得として技能訓練センターも社内にあり、個人のスキルを伸ばせる環境も有ります。 【本職務における競合との差別化ポイント】 ①精密測定分野で幅広い商品ラインナップとシェアを持っています。②ミツトヨのブランド力も魅力の一つです。 【業務で使用するツール】 ・研削盤/フライス、産業用ロボット、単機能専用加工機、Word、Excel、PowerPoint 【部門/職場の役割】 ・安全に配慮し、設備中心の職場というよりは人が主役となり、担当機種（大形ノギス・ハイトゲージ・U-WAVE）を加工から組立・包装まで課内で行っている職場です。 【配属予定部署の紹介】※以下業務を担当している部署となります ①担当機種（大形ノギス・ハイトゲージ・U-WAVE）を加工から組立・包装まで課内で行っている職場です。②組立/調整作業③加工設備　研削盤/フライスを使用した部品加工④改善業務　品質、生産性、設備診断 【配属部署の紹介】 測器工場生産部　総勢350名を超えるノギス/ハイトゲージ生産工場 男性：267名　女性：89名 製造1課（前工程加工）、2課（後工程加工）、3課（組立）：小形ノギス製造　製造4課（加工、組立）：大形ノギス、ハイトゲージ製造　保全課：生産設備の保守保全、製造支援 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 上下水道設備の電気・計装設備保守点 ①栃木県エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 ②上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 ③老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 ④修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【技術サービス職】 車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理などを 担当していただきます。 【研修体制】 3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。 初めのうちは先輩社員に同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため安心して業務をスタートできます。 その後、1人で現場に出向き修理対応を行なっていきます。 そのほかにも集合型研修なども充実しており、機器のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 事業内容・業種 機械部品

■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※工事現場により自宅からの通勤が困難な場合は、現場近くに現場宿舎の用意あり（会社負担） ※OJTでサポートもしっかりしております。 ■具体的には (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ■手当充実！（資格取得奨励金制度） 初回の試験料・交通費を会社負担してくれます（会社指定の資格のみ） また、配属先にもよりますが、一級管工事施工管理技士取得のための社内講座も実施しております。 ■主な施工実績 札幌ドーム、筑波大学、名古屋港水族館、京都駅ビル、広島平和記念資料館 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【お仕事内容】 建設（施工）プロジェクトにて 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎入社後研修センターで3週間の研修があります。 研修ではどんな仕事？といった根本のところから、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 約15日間ものづくりの基礎から学べます！ 【魅力】 ■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境です◎ ■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

●仕事内容 お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。 工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

農業用ハウス（温室）の企画提案～設計施工。 様々な温室設備を提案・設計・施工管理 【具体的な業務内容】 ■同社農業用ハウス（温室）をはじめ、大型の植物工場（農業用ガラスハウス）、特殊温室などの提案～設計～施工管理 公的機関（大学や公立の植物園など）、テーマパーク、レストラン、営農企業さまなどへ、温室やガラスハウスの建設などを手がけていただきます ○温室という構造物が持ち得る、エンターテインメント性や採光性、集客力、デザインの自由度、研究設備としての価値などを提案します 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ・工場施設全体に関わる電気設備の保全やメンテナンス業務 【具体的な業務内容】 ・定期点検 設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます ・トラブルシューティング 突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。 ・修理/メンテナンス 【働き方】 ・夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能） ・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。 ・残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。 【この職種の魅力】 ・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。 ・社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。 ・キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。 ・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。 発見された問題や故障を迅速に修理し、設備が正常に稼働するようにします。 ・新しい生産ラインの立ち上げに関与するチャンスがあり、設備の保全だけでなく、設計段階から関与するプロジェクトや多様な経験などスキルを磨く機会が多い職種です。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ■当社製品の機器据え付け、サービス、メンテナンスの業務をご担当頂きます（主に納入後の定期検査が多いです）。 【出張頻度】 ■日帰りが大半です。 【エリア担当】 ■勤務地周辺を中心に回っていただきます。 【休日、夜間業務について】 ■基本的には計画通りに顧客先に回るので夜間業務は発生しません。 ただし、トラブル時などで休日や夜間の呼び出しがある場合がございます、その場合は代休取得を推奨しております。 【ご入社後の教育について】 ■1か月程は先輩社員によるOJT・同行がメイン、その後は半年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 毎年2月・8月にキャリア入社メンバー対象に集合研修実施しております。 OJTの他に年に1回製品や技術における座学講座や資格補助制度があります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■業務内容： 同社のプラスチック製品の射出成型加工を行っている生産現場において、生産計画の立案、納期管理を行っていただきます。具体的には射出成型機の各日の生産予定を作成していただきます。 ※必要とご経験に応じて射出成型業務に関与する可能性もございますが、殆どの業務は生産管理業務となります。 ■組織構成： 今回の成形現場には現在派遣も含めて29名が在籍しており、30代～40代がメインで在籍しています。今回の採用の背景としては、現状の生産管理の係長が課長に昇進し、新しい次世代を育て、引き継ぐためのご採用です。 事業内容・業種 自動車