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【職務内容】 ■HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ■人事オペレーション ・人事雇用問題（雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。） ・人事記録のメンテナンス（職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。） ・内部管理（従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率）および外部機関（例えば、政府機関、保険会社、組合など。）への統計報告 ・報奨プログラムの実施と管理（例：報酬管理、福利厚生管理等。） ・人事アウトソーシングベンダーの選択と管理 ■採用計画 ・経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する ・採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義する ・課題解決に資する採用ブランディング、マーケティング、広告、チャネル設計、選考プロセス設計等、採用プロセス全体を策定する ・採用オペレーション全体を管理・遂行する ・大学、紹介会社、採用広告ベンダー等とのリレーションを構築する 【企業のミッション】 ■商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。 ■世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 【職務のミッション】 ■生産部門全体に関わる中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献する。 ■従業員の入社、退職、異動、人事考課、勤怠管理、長欠者管理等の人事諸手続きに関し、自グループ全体の業務遂行に責任を持つとともにチームメンバーの育成を行い、グループの業務レベルをアップさせ、問題の発生リスクを低減する。 ■将来の基幹社員を確保すべく定期高卒社員の採用計画と各種施策を立案実行するとともに、中途採用など新たな方法も積極的に導入し、現業職場の人財確保と多様性推進につなげる。 事業内容・業種 自動車

★接客 「商品の陳列」「商品を袋に入れる」など まずはカンタンなことから★ 在庫の有無はスマホで簡単に確認できます◎ 言葉遣いに自信が無くても、 徐々に覚えていけば大丈夫♪ ★売り場づくり・ディスプレイ 新商品や定番商品の並べ方などを、 スタッフみんなで考えます！ 他にも、在庫管理/品出し/レジ業務などを お任せします！ 【注目ポイント】 ★アスビーについて★ 欲しかったレアな最新スニーカー、 コラボや限定アイテムも豊富なフットウェアのお店♪ 「このブランドいいですよね」 「アウトドア好きにおすすめの靴はこちらです」など お客様との会話も弾みます。 スタッフは10～60代と幅広く 賑やかな雰囲気で仲がいいのも特徴です◎ 販売や接客の経験がなくても 「ファッションが好き」「靴が好き」という理由から 入ったスタッフもたくさん！ 社割があるから、気に入った商品を オトクに手に入れられます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 少しずつ経験を積んでスキルUPしていきましょう！ お客さまスタッフ同士でコミュニケーションをとって あなたもお客さまにも居心地のよい 場所になれば幸いです。

＜ISZM045設備更新立案および推進　保全スタッフ【第2新卒の方、栃木勤務希望の方歓迎】＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 ・工場のカーボンニュートラル、DXへの対応など工場の変革にむけた組織強化 ・生産設備の老代推進加速のため 【職務のミッション】 生産計画を達成させるため、設備停止を最小限とするための保全計画の立案と実行 【配属予定部署】 パワートレイン工務部　設備管理グループあるいはパワートレイン製造部　保全課 【職務の内容】 ・パワートレイン関連部品(エンジン・アクスル)の組立、加工ラインに対して、工場の各職場と密接に連携し、設備の保全業務の計画を立案実行する ・IoT活用や新技術にチャレンジしながら、生産ラインのダイバーシティ/カーボンニュートラルへの対応を推進する ・工場の生産設備の老代計画の立案、策定および実行する。 経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。 配属後もローテーションの可能性がございます。 事業内容・業種 自動車

＊接客・レジ ＊シャツの採寸 ＊PC・スマートフォンの操作 ＊品出し ＊商品整理　など お客様と一緒に商品を選び、 ピッタリ似合うスーツが見つかった時など、 嬉しい気持ちになれる場面が多数◎ 「スーツはほとんど着たことがない」 「接客の仕事は初めて」 という方もご安心ください♪ 分からないことがあれば何でも聞ける環境です★ 言葉遣いやビジネスマナーも身に付いて、 「ここでのバイト経験が就活で活きた」という 学生さんも多数います！ 居心地が良い職場なので、どなたでもすぐに馴染めますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆入社日はご相談に応じます！

ISZE045_【栃木工場】産業保健師担当 エキスパート 【業務内容】 ①産業保健師 ・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施 ・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する ・健康管理プログラムを実施・運営する ・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する ②労使関係 ・労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する ・労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う ・苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する ・労働組合との関係性を構築する ③規定類の整備・改善 ・会社の方針と手順の策定に責任を負う。 ・標準的な慣行、運用手順、管理システム、報告文書など、既存の管理業務および管理コントロールを開発および/または分析し、改訂する。 ・運用効率と費用対効果を向上させるために、改善されたポリシー、方法、手順、指示、フォームを開発および/または調整する。 【募集背景】 安全健康推進部は、再雇用者の比率が高く、人財不足が直近の課題と捉えている。また、グループ全体の安全を高めるミッションを達成するためには、社外からの人財を獲得し、安全/健康企画や問題解決を確実に行える各地区の体制整備を必要としているため。 事業内容・業種 自動車

★接客 「商品の陳列」「商品を袋に入れる」など まずはカンタンなことから★ 在庫の有無はスマホで簡単に確認できます◎ 言葉遣いに自信が無くても、 徐々に覚えていけば大丈夫♪ ★売り場づくり・ディスプレイ 新商品や定番商品の並べ方などを、 スタッフみんなで考えます！ 他にも、在庫管理/品出し/レジ業務などを お任せします！ 【注目ポイント】 ★アスビーについて★ 欲しかったレアな最新スニーカー、 コラボや限定アイテムも豊富なフットウェアのお店♪ 「このブランドいいですよね」 「アウトドア好きにおすすめの靴はこちらです」など お客様との会話も弾みます。 スタッフは10～60代と幅広く 賑やかな雰囲気で仲がいいのも特徴です◎ 販売や接客の経験がなくても 「ファッションが好き」「靴が好き」という理由から 入ったスタッフもたくさん！ 社割があるから、気に入った商品を オトクに手に入れられます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 少しずつ経験を積んでスキルUPしていきましょう！ お客さまスタッフ同士でコミュニケーションをとって あなたもお客さまにも居心地のよい 場所になれば幸いです。

【仕事内容】 ■同社のマシニングセンターオペレーター業務をご担当頂きます。 マシニングセンターの操作運用、図面に基づいた手順、加工方法の決定およびNC（数値制御）プログラム作成と、実際に機械を操作して品物を加工するお仕事です。未経験者でも丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていただけます。 【詳細】 ■ご入社後は、簡単な業務からお任せ致します。まずは製品の取り換えや脱却作業、寸法測定や刃物の交換等をご担当頂き、その後、プログラム修正、プログラムの作成、とご対応頂ける業務を拡げて頂きます。 【配属先情報】 ■同社の製造チームへの配属となります。 30代の現場責任者の方のもと、5名体制の組織となり、年齢構成は、25歳～30代後半の方が在籍しております。 事業内容・業種 機械部品

≪レジ打ち・商品管理などの作業がメイン≫ 知識や経験がなくても問題なし!!! 楽しい雰囲気のAOKIで一緒に働きましょう♪ ≪メインのお仕事内容≫ ◆品出し・商品管理 ◆売り場づくり ◆接客・レジ・シャツの採寸などのお仕事もおまかせ♪ ≪ここがポイント≫ シャツやネクタイ、靴までのトータルコーディネートができます！ お客様の目を引くような素敵な売り場づくりを目指してくださいね♪ 【注目ポイント】 ＼アパレル業界が未経験でも安心してスタート★／ 「フォローが手厚くて、ムリなく自分のペースで続けやすい」という声が多数♪ ◆その秘密は… (1)丁寧な事前研修あり！ Yシャツのきれいなたたみ方から ファッションアイテムの基礎知識まで、 まったくの未経験から始めてもしっかり身に着けることができます！ (2)様々なお客様がご来店されるからこそ… 臨機応変なコミュニケーション能力が身につきます！ 「元々人と話すのが好き」、 「働きながら、何か作法や知識を身に着けたい」という方、 ぜひご応募お待ちしております♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

『こだわり酒場のレモンサワー』といった大人気商品をつくるのがあなたの仕事です！◆お酒ってどういう風につくられているんだろう？という方は必見！ 製造ラインのオペレーターとして、製造機械の点検やオペレーション業務をおまかせ！ 《大まかな仕事》 ◎製造機械の部品交換・点検…難しくないので、スキルなどは一切不要！ ◎製造機械のオペレーション ◎品質確認…アルコール度数や、紙パックの強度をチェック ◎供給業務…紙パックや包装フィルムなどの補充作業 やりがいだけではダメ！働きやすさも大事！という方へ いくらやりがいがあっても、忙しすぎたら高いパフォーマンスを発揮することもできないですよね。 それを踏まえ、当社では ◎年間休日120日以上 ◎年末年始などは最大10連休 ◎月残業30時間程度 を実現しています！ あなただけでなく、家族と過ごす時間も大切にして働いていきませんか？ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮澤 泰隆 事業内容 ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業 本社所在地 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1　アイクロス湘南7-A

工場内で取り扱う工具類の再研磨、修理・校正、などの仕事をお任せします。 【業務詳細】 ●切削工具の再研磨 自動車製造で使用するドリルや工具などの再研磨・製作 ●計測工具／作業工具の修理・校正 様々な用途で利用される工具の修理・校正なども行っていただきます。 自動車製造などには欠かすことの出来ない工具となっています。 業務を始めるうえで必要な知識・経験は一切ございません。 未経験の方からでも始められるお仕事なのでご安心ください。 入社後はOJTをメインで業務を覚えていただきます。 【業務の魅力】 いすゞ自動車に様々な車種があるように、ドリルにも様々なかたちがございます。 かたちが特殊なもの・サイズが大きいもの超小型のもの、それぞれ砥ぎ方やメンテナンス方法が違います。 業務の効率を上げるために・質を上げるための試行錯誤にやりがいを感じます。 【キャリアビジョン】 ①工具のスペシャリストとして活躍 様々な工程に従事しながら工具についての知見を深めていき、 後輩への指導や職場内の改善などを行っていきます ②幹部候補として活躍 いすゞ自動車の生産職場と連携を取り、工具供給の調整や所属員のマネジメントを行っていきます 【メンバーについて】 全体で30名のメンバーが所属しております。 20代後半～30代のメンバーが多いので同年代の方とお仕事をすることが出来ます。 【得られるスキル】 切削工具研磨技能士・危険物取扱者等　業務に直接関係のある資格から、キャリアの為の資格まで 様々な資格の取得ができます。 →大手ならではの強みを活かし、受験費等の補助、取得時祝金支給、賞与時に手当支給等取得支援がございます。