栃木県 港区 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

17 件

大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事をお任せします。 20代前半の社員さん活躍中です。 【具体的には】 ●レジ接客や検品・品出業務・清掃などの基本業務 ●鮮度管理 ●発注と売場作 ●アルバイトのシフト管理 ●教育研修 ●店舗の金銭管理（レジ締めや経費） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●経験豊富な先輩社員がイチから指導し、マニュアルも整備されていますので、安心して業務の習得が可能。 ●自分達の工夫で売上が伸びる面白さ 【1日のスケジュール】 ※シフトによる 7：30　出勤 前日の売上・売数数の確認 本部からの案内に目を通し重要事項がないかチェック スタッフに伝達していた深夜勤の仕事が完了しているか確認 朝ピークの売場を最終チェックし、今日の重点施策等を日勤スタッフに伝達 8：00　朝ピークスタート この時間だけで1000人以上のお客様がご来店 とにかく急いでいるお客様を待たせないようにレジ打ち。フィットネス状態 お客様一人にかかる時間は数十秒となります。 9：00　朝の頑張りどころ 作業する人とレジに残る人に分かれて対応 購入されてなくなったドリンクやチルド飲料を棚に全速力で補充 お昼用の商品が届くので検品しながら陳列 10：00　休憩 11：00　昼ピークの準備 朝のピークの最終立て直し 床清掃をし小さなほこりを取り除く 発注担当者は爆買いされた商品がないかなど最終確認をして発注します 1日に何度も行われる鮮度管理の時間で、賞味期限の切れる商品を売場から下げる 12：00　昼ピーク 購入される商品が食べ物中心になるため、注意しながら袋詰め お客様は昼休みの貴重な時間で急いでいるため、お待たせしないようにパワー全開で対応 13：00　昼ピーク後半 午前中と同様、ドリンクや加食などの補充品出し 大量に出たゴミや段ボールなどをゴミ庫に捨てに行く 14：00　お昼休憩 15：00　夜食用の対応 16：00　夕勤スタッフへの引き継ぎ 発注担当者は売場を作り直したり発注したり行う 出勤してきた夕勤スタッフに注意事項などの伝達 17：00　日勤スタッフ終了 日勤のアルバイトスタッフの業務終了 社員は深夜スタッフ用に作業の指示書を書き、販促物の準備 来週の新規商品の打合せ、売れない商品の値下げ処分 17：30　帰社

同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定していただきます。 【業務の流れ】 お客様がご来店。 明るく丁寧な接客でお迎えします。 商品を査定し、適正価格をお伝えします。 ご納得いただければ取引成立です。 「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。 人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。 95％が未経験から入社していますので、ご安心ください。 【店舗の特徴】 美容サロンのような白色を基調とした高級感のある店内は居心地が良く気持ちよく働けます。 買取りのお店とは思えない店内に驚くはずです。 幅広い顧客層の方にご来店いただいています。 さまざまなブランドアイテムを高く買取しており取り扱いブランド数は業界トップクラスです。 ※社名変更に関して 2020年3月1日より株式会社SOUからバリュエンスホールディングス株式会社に社名変更をしています。 バリューデザイナーの採用に関しては、バリュエンスホールディングス株式会社に入社いただいたのち、出向手続きの上、子会社であるバリュエンスジャパン株式会社に出向して勤務いただきます。 出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 【キャリアアップ】 副店長～店長～エリアマネージャー～営業課長と、昇格の制度が充実しています。 20代のうちからもマネジメントに挑戦することができます。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

【店舗接客】 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を担当します。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指していください。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 ●茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

誰かの「宝物」を、他の誰かに受け継いでいく。そんなかけがえのない仕事です。 【1日の仕事の流れ】 ▼出社後、当日の出張内容の確認 1日約2～3件の出張買取を行います。 お客様先の住所、運転ルート、買取商品等、 出張に関する情報を確認します。 ▼商品を査定し、適正価格をお伝えする お客様宅に到着後、買取スタート。 事前情報の買取商品の査定を行います。 また、お客様からその場で情報以外の商品買取依頼を受けることもあります。 色んなお宝が見つかるチャンスです！ ▼ご納得いただければ取引成立 査定金額にご満足していただけると”ありがとう”のお言葉をいただけたり、 後日リピートの指名を頂くこともあります。 ▼退社前に翌日の出張内容の確認 事前準備として、翌日の買取件数、商品情報の確認をすると 当日の買取がスムーズになります。 ≪商品の問合せについて≫ 本部にはジャンル別のプロフェッショナルがおり、 出張先で商品内容で困った際も電話で問い合わせが出来ます。 取引成立をサポートする体制が整備されていますので安心です。 ≪研修制度について≫ 鑑定士は査定に関するプロフェッショナルであるため、入社後は充実した研修制度をご用意。 お客様に心からご納得いただき、品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。 ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。特に接客ロープレには力を入れており、接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。 ※社名変更に関して 2020年3月1日より株式会社SOUからバリュエンスホールディングス株式会社に社名変更をしています。 バリューデザイナーの採用に関しては、バリュエンスホールディングス株式会社に入社いただいたのち、出向手続きの上、子会社であるバリュエンスジャパン株式会社に出向して勤務いただきます。 出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 【ジョブローテーション】 クオーター毎に様々な部署から公募があり、新たな仕事にチャレンジできる環境があります。 ※例 ●海外事業部 ●人事部 ●販売部（オークションの運営や検品の取りまとめ等） ●法務

ゴルフ場を経営している同社はよりお客様に愛され、「また来たい」と思われるゴルフ場を目指しています。 新しいメンバーと、更に満足度の高い体制を築きたいと考えています。 希望・適正と人員構成を加味し、配属を決定します。 （1）サービスオペレーション職 フロント売店、レストランなどの接客を中心としたお客様とコミュニケーションを積極的にとる業務です。 フロントではチェックイン・アウト業務に加えて、コンシェルジュとしてお客様からの様々なリクエストに応えます。 また季節ごとのイベントや、メンバーシッププログラム等の企画運営も行います。 ゴルフ場にしかない、コース内の進行管理を担当するマスター室業務等もあります。 お客様からの感謝の言葉に、充実とやりがいを感じることが出来ます。 （2）セールスマーケティング職 市場動向や天候、お客様の動向など情報収集を実施し、プレー料金をコントロールするレベニューマネジメント業務　集客の為のマーケティング業務　プロモーションやサービス商品開発を担当します。 権限を持って様々な収益をあげていく企画を立案し、売上に直接的に貢献することを通してやりがいを感じます。 マーケティングの勉強を行い、マーケティング業務にチャレンジしたい方にもおすすめです。 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を覚えて頂きます。 未経験の方は1年間OJTがあるので安心ください。 【研修制度】 年齢の近い先輩がサポートするチューター制度を行っています。 研修では基本的なビジネスマナーやゴルフレッスンを通してゴルフについても学べます。 社会人経験の浅い方、ゴルフをしたことがない方にもしっかりサポート体制を整えています。 興味のある方はぜひご応募ください。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

当社のビューティーアドバイザーとして、スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などの業務を担当していただきます。 ■化粧品のカウンセリング販売 ■スキンケアやメイク方法のアドバイス ■売り場のレイアウト・商品陳列の管理 ■レジ対応・接客業務全般 ■商品の品出し・在庫管理・発注業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉浦 克典 事業内容 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 ＜店舗数＞ 全国1718店舗：北海道・東北エリア／3店舗、関東エリア／483店舗、中部エリア／582店舗、北陸・信州エリア／83店舗、関西エリア／567店舗（2024年2月末現在） 本社所在地 愛知県大府市横根町新江62番地の1

【店舗接客】 同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、各種製品の販売、お客様対応をお任せします。 具体的には、ご来店されたお客様に向けて製品やアクセサリのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。 【残業時間について】 残業時間は配属店舗にもよりますが、月10～20時間程度。

【残業月平均2.1h/グループ商品の社割購入もOK】◆化粧品専門店及び百貨店内のアルビオンコーナーでお客様の『美』を引き出すサポート★年間休日123日 ◎接客・販売 ◎売上・顧客情報等のデータ入力 ◎在庫・商品管理 ◎店舗ディスプレイ 化粧品専門店及び 百貨店内のアルビオンコーナーで 美容部員として接客や 商品のご案内をお任せします。 ＊コスメに長く携われる環境が整っています＊ 残業は月平均2.1時間 月10日休み／年間休日123日 賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） 転居を伴う転勤なし 産休・育休取得実績豊富 子育ての支援制度も多数 …その他、コーセーグループの商品を お得に購入できる社割や アルビオンの新商品の支給もあります◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林章一 事業内容 ●「高級品」に特化して、化粧品の製造と販売をしている会社です。 ●「アルビオン」「エレガンス」「イグニス」「インフィオレ」「アナスイ」「ポール＆ジョー」などのブランドの商品を国内で製造。国内外の百貨店・化粧品専門店に流通を限定して、販売しています。 「アルビオンは、高級化粧品の第一人者として、本物志向に徹し、美しい感動と信頼の輪を世界に広げる」 これを経営理念として、創業以来、高級化粧品ひとすじに力を注いできました。 「商品開発力」「限定した流通」「人材育成」をアルビオン独自のコア・コンピタンスとしています。 【給与アップ努力宣言企業】 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1-12-2 ＜分室＞ 東京都中央区銀座1丁目10番地6号　銀座ファーストビル7・8・9階

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！

OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤がある株式会社中島大祥堂にて店舗販売のご経験を活かして店舗をお任せいたします。 【具体的には】 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。 百貨店内の売り場でご勤務いただく際には調理は行いませんが、イートインスペースのある店舗では調理も行っていただきます。 ・店舗によりますが、パート・アルバイトが定着しており、社員の方はどのように店舗運営をしていくべきかを考えることができます。 【同社のブランドについて】 ◆ルノートル◆ 現代フランス菓子の基礎を築いたと言われる フランス菓子界の至宝ガストン・ルノートル氏が創業した パリ最高峰のメゾンのひとつ「ルノートル」。 同社はライセンス契約しており、日本事業も請け負っています。 焼き菓子・チョコレート・生ケーキなどの洋菓子を取り扱っています。 ◆中島大祥堂◆ 丹波里山の豊な恵みで育った 栗・黒豆・黒ごま・大納言小豆を 贅沢に使ったお菓子を取り扱っています。 ☆入社後は先輩社員によるOJTを実施予定。 　できることから仕事をお任せします。 【社員の頑張りは還元する社風！】 社員の頑張りによって、生産性向上・業績UPなどがあれば給与・福利厚生・労働環境の整備などで還元する方針です。 既に『産休・育休からの復帰率100％』、『人事制度の改定』など環境を整備しました！ 【2024年1月以降も実施！】 ●年間休日数を120日にUP ●確定拠出年金の制度を導入 など、更に働きやすい環境整備として社員に還元。 会社が成長することによって今後も安心して無理なく、長く働いて頂けるように様々な形で社員に還元します！ 【同社の目指すサイクル】 ●社員の頑張りで会社が成長 ●会社が成長すれば労働環境面での充実や管理職のポジション増など、様々な形で社員に還元 ●還元することで、社員のモチベーションUPに繋がり長期的なキャリアを築いてくれ、さらに会社の成長に貢献 という良いサイクルを生み出し、会社⇔社員のお互いがお互いを成長させる、そんな姿を目指しております！

スマートツール株式会社はソフトバンク、ワイモバイルにてお客様に対して携帯販売をしている会社です。 店舗は愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、奈良、沖縄にありお好きな店舗で働くことが可能です！ 【仕事内容】 ・携帯販売 ショッピングモール内にある店舗にてソフトバンク、ワイモバイルの販売をお任せします。 受付から具体的な希望のヒアリングし、端末や周辺機器の案内と実際の販売を行います。 また、端末と合わせて最適な通信プランの提案も行います。 〇研修の流れ 基礎研修…販売クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルなどを、四日間にわたり学びます。 現場経験豊富な社員が研修講師となり、実務に基づいて指導します。 OJT研修…基礎を身に着けたら、現場へ配属！先輩たちに教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えましょう。 多くの先輩が未経験スタートなので、ノウハウやコツなど実戦で使えるスキルを教えてくれます。 （教えてくれる年齢層は2つ上か3つ上でなるべく年齢が近い人にしてくれます。） eラーニング研修…ipadを使ったeラーニングで最新の商品やサービス、専門用語をなど学びます。 〇一日の流れ ・9時45分　出社　 開店準備とお客様を出迎える準備をします。 ・10時00分　営業開始　 店舗にて笑顔でお客様をお出迎え、気を引き締めて頑張りましょう。 ipadを利用したweb研修で知識の補充や先輩クルーとの接客ロープレで接客スキルを身に着けます。 ・12時00分 昼礼 クルー全員が出社してからの昼礼。 目標や共有事項を再確認します。 ・13時30分　接客 先輩クルーの横について、お客様との会話やご提案方法を勉強します。 ・18時30分　退店準備 当日の研修内容の整理や学んだことを店長に報告します。 また、明日のカリキュラムを確認します。 ・19時00分　退店 一日のOJTが終わって一安心。 〇個人目標、個人ノルマなし！ チームでの目標はありますが個人は一切ありません！ 目安でいうと半年で独り立ちできるように頑張りましょう！ 半年後も研修は都度あります。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！