栃木県 足利市 商品管理・在庫管理・生産管理 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 *経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります* 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 【具体的な業務詳細】 ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

洋服の畳み作業や、商品POP作りはナシ！ お任せするのは…品出し/清掃/商品整理/レジなど ◆レジは全自動！商品登録・割引登録・お釣り計算ナシ！ ◆洋服は全てハンガーラックに！畳まなくてOK！ ◆店内は広々！混雑する事はありません！ 「子育ての経験や知識がない」 「子育てからかなりブランクがある…」 という方々も多数活躍中です！ お仕事に慣れるまで、イチからしっかりサポートします。 最初は不安かもしれませんが、分からない事は何でも聞いてくださいね！ 志望動機は何でもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆６ヶ月以上の長期 ※長期が難しい場合は6ヶ月未満の勤務 でもご相談ください。 店舗の人員状況やシフトによってはご要望に 沿うことも可能です。

洋服の畳み作業や、商品POP作りはナシ！ お任せするのは…品出し/清掃/商品整理/レジなど ◆レジは全自動！商品登録・割引登録・お釣り計算ナシ！ ◆洋服は全てハンガーラックに！畳まなくてOK！ ◆店内は広々！混雑する事はありません！ 「子育ての経験や知識がない」 「子育てからかなりブランクがある…」 という方々も多数活躍中です！ お仕事に慣れるまで、イチからしっかりサポートします。 最初は不安かもしれませんが、分からない事は何でも聞いてくださいね！ 志望動機は何でもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆６ヶ月以上の長期 ※長期が難しい場合は6ヶ月未満の勤務 でもご相談ください。 店舗の人員状況やシフトによってはご要望に 沿うことも可能です。

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート* 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの 統率を実践いただきます。 【具体的な業務詳細】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、 23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

洋服の畳み作業や、商品POP作りはナシ！ お任せするのは…品出し/清掃/商品整理/レジなど ◆レジは全自動！商品登録・割引登録・お釣り計算ナシ！ ◆洋服は全てハンガーラックに！畳まなくてOK！ ◆店内は広々！混雑する事はありません！ 「子育ての経験や知識がない」 「子育てからかなりブランクがある…」 という方々も多数活躍中です！ お仕事に慣れるまで、イチからしっかりサポートします。 最初は不安かもしれませんが、分からない事は何でも聞いてくださいね！ 志望動機は何でもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆６ヶ月以上の長期 ※長期が難しい場合は6ヶ月未満の勤務 でもご相談ください。 店舗の人員状況やシフトによってはご要望に 沿うことも可能です。