栃木県 足利市 商品管理・在庫管理・生産管理 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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＜お仕事内容（一例）＞ ■商品の箱詰め ■機械の操作 ■部品の組み立て ■製品にキズがないか確認する ■施設内の清掃　など 一つ一つの作業は比較的シンプルでカンタン！ 資格も経験も必要なし◎ UTグループのキャリア応援制度も充実☆ 詳しくは面談時にご確認ください♪ ※登録制のためご応募のタイミングで、ご紹介可能な案件が異なります。 ※詳細については面談時に説明します。 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

チルド商品のピッキング・仕分け・ラベル貼り業務 ＜他のお仕事も同時募集中＞ ◆高校や中学校向けの試験監督 ◆チョコレート菓子のシール貼り ◆官公庁でのオフィスワーク ◆アパレル/スポーツ用品の仕分け・製造 ◆文具やおもちゃの部品とりつけ ◆話題Blu-rayや人気CDのラベル貼り ◆ギフトの仕分け作業 etc. ⇒まだまだお仕事たくさんあります！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

■具体的な業務 ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。 生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。 ■ポジション 生産ラインのオペレーターとしては主に3ポジションあります。 それぞれ複雑な作業はありませんが製品の基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。 ①製品仕分け ヤマシタのドライバーさん達が持って帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。 ※この業務の中で主に取り扱い製品の種類や名称を覚えていく事ができます。 ②製品洗濯 業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。 テナーと呼ばれる大型のカゴに前工程の方が種類ごとに分別してくれているので、カゴの中から取り出して投入という作業になります。 また、投入作業以外にもタッチパネルによる機械操作もあります。 リネン製品はその種類により業務用洗濯機の水量・温度・洗剤の量・脱水時間などのコースが決まっているため、投入した製品にあわせて逐一操作します。 ※この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 ③仕上げ工程 洗濯および脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程、この工程が終わるとリネン製品が再びお客様のもとへ納品できる状態になります。 業務用乾燥機はタオルや枕カバーなどのサイズ専用の物や、シーツなどの大型サイズのもの、ユニフォーム専用のタイプなどの種類がありますがそれぞれガイドラインにしたがって作業する簡単な業務となります。 ※この業務では汚れ破れなどを発見する事もあるので、品質という点を学ぶことができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＼2～3店舗の惣菜部門で掛け持ち勤務★／ お惣菜やお弁当の調理・盛り付け、 値段シール貼りなどをお願いします！ フライヤーを使った揚げ物の調理などもございます◎ ＊未経験大歓迎！ あなたの働き方・勤務可能店舗をお聞かせください♪ 【研修可能店舗】 ・ヨークベニマル足利店 ・ヨークベニマル足利大月店 【研修後、勤務可能店舗】 ご自宅から通える範囲の店舗の中で 相談して決めていきます！ （2～3店舗の掛け持ちとなります◎） （例）足利店・足利大月店・佐野田島町店　など ※1店舗のみでの勤務は不可となります。 【注目ポイント】 ／ ヨークベニマルの 【働きやすいPOINT】のうち 一部をご紹介☆ ＼ 《1》アルバイトStaffから、 　　ヘルパー・パートナーStaffへ転換も 「子どもが小さい内は短時間、 大きくなったら賞与などの手当が 充実するフルタイムに」などもOK！ 《2》9割が女性Staffです◎ 子育て中の方や、 ブランクがある方にも理解あり♪ 社員へのステップアップも可能です！ 《3》希望者は他店舗への異動も可能★ 店舗がたくさんある、 ヨークベニマルだからこそ♪ 「シフトが合わない」 「引越し先でも引き続き勤務したい」 などなど相談OK！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

チルド商品のデバンニング業務 ＜他のお仕事も同時募集中＞ ◆高校や中学校向けの試験監督 ◆チョコレート菓子のシール貼り ◆官公庁でのオフィスワーク ◆アパレル/スポーツ用品の仕分け・製造 ◆文具やおもちゃの部品とりつけ ◆話題Blu-rayや人気CDのラベル貼り ◆ギフトの仕分け作業 etc. ⇒まだまだお仕事たくさんあります！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

＜主なお仕事＞ ・品出し ・ピッキング ・在庫管理 etc… 1つ1つは単純な作業◎ 未経験の方でも、とっても馴染みやすいんですよ♪ ＜同時募集部門＞ 【鮮魚】【レジ】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はお気軽にご相談下さい♪ ┏━━━━━┓ 　応募後の流れ ┗━━━━━┛ (1)応募 ▼ (2)面接予約フォームのご送付 ▼ (3)希望面接日を選択 ▼ (4)面接 ▼ (5)勤務開始！

生活用品の仕分け業務 ＜他のお仕事も同時募集中＞ ◆高校や中学校向けの試験監督 ◆チョコレート菓子のシール貼り ◆官公庁でのオフィスワーク ◆アパレル/スポーツ用品の仕分け・製造 ◆文具やおもちゃの部品とりつけ ◆話題Blu-rayや人気CDのラベル貼り ◆ギフトの仕分け作業 etc. ⇒まだまだお仕事たくさんあります！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

<惣菜> ＼バックヤードメインでのお仕事★／ ●お惣菜やお弁当の盛り付け ●値段シール貼り ●商品の品出し などをお願いします♪ 　 「今日は他の部門で～」等もなく 部門固定なのでお仕事が覚えやすい★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「無理なく長く働きたい♪」 そんな方にはおすすめです＊*

＜お仕事内容（一例）＞ ■商品の箱詰め ■機械の操作 ■部品の組み立て ■製品にキズがないか確認する ■施設内の清掃　など 一つ一つの作業は比較的シンプルでカンタン！ 資格も経験も必要なし◎ UTグループのキャリア応援制度も充実☆ 詳しくは面談時にご確認ください♪ ※登録制のためご応募のタイミングで、ご紹介可能な案件が異なります。 ※詳細については面談時に説明します。 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります* 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 【具体的な業務詳細】 ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品