ホテルサービス職|サンクチュアリコート日光 ホテルサービス職【栃木/日光】
- 勤務地
- 栃木県日光市
- 給与
- 354万円~603万円一般社員~マネージャー
- 雇用形態
- 正社員
【①レストランサービス】
■業務内容
オープニングスタッフとしてレストランでの接客サービスをお任せします。
お食事中はお客様と会話をしたり、お飲み物などが足りているか、お困りごとはないか、必要なものはないか、お客様の行動を確認しながらお食事を楽しんで頂くお仕事です。
■やりがい
会員権を購入された方、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が「第二の我が家」のように何度も利用されるリゾートホテルです。そのため、お客様に顔を覚えていただき、“また会いに来たよ”と
お声掛けいただけることも多く、日々のモチベーションになります。
【②バーテンダー】
■業務内容
オープニングスタッフとしてバーテンダー業務をお任せします。具体的にはお客様からのオーダーの受注、お酒の提供、お客様との会話、会計、在庫管理、発注、フルーツの仕込み、機材・グラスの洗浄及び収納、オープン準備、片付け等です。
■やりがい
・自分の知識と技術をお客様の目の前で披露し、非日常を演出することができる
・自分が作った物を目の前でお客様が飲んでくださり、直接意見を聞くことができる
(生きた評価を頂ける事で自身の成長へ繋がる)。
・何度もお客様にお越しいただくことができる、自分の名前や顔を覚えていただくことができる。
【③ホテルセールス(営業)】
■業務内容
オープニングスタッフとしてホテルセールス業務をお任せします。具体的には顧客(メンバー様)に対してホテルイベントのご提案(集客営業)や宿泊プランのご案内、メンバー会員権販売(弊社各種会員権)等です。
■やりがい
担当顧客(メンバー様)に直接ご予約を通じたやりとりができる事や、宿泊プランの提案に対してご同伴者を含めてご満足いただけた際、「家族みんなで、ゆっくり楽しませてもらえましたよ」と、メンバー様より感謝の言葉を頂戴することが度々あるため、やりがいを感じられる仕事です。
【④人事・総務】
■業務内容
オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。
■やりがい
社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。
【⑤経理】
■業務内容
オープニングスタッフとして弊社運営ホテルにおける業務部門にて、経理のお仕事をお任せいたします。主に、各部門の売上確認・売上確定業務や経費管理、売掛金・買掛金の管理,
請求書業務、日次・月次報告業務など幅広くお任せいたします。
■やりがい
ホテルの運営を裏側から支え、スムーズな経営を実現する点にあります。例えば、宿泊やレストラン、宴会など各部門の売上を正確に管理することで、ホテル全体の収益状況を把握することができます。また、経費や売掛金・買掛金の管理を通じて、ホテルの健全な財務状況を維持し、安定した運営に貢献します。さらに、館内の全ての部署との連携を図り、正確な予測ができるようになることができます。ホテル経理の仕事は、単なる数字の管理ではなく、ホテルの運営を支える「縁の下の力持ち」として欠かせない存在です。正確で丁寧な業務を通じて、ホテルの成功に貢献できる非常にやりがいのある職種です。
【⑥施設管理】
■業務内容
オープニングスタッフとして施設管理のお仕事をお任せいたします。
具体的な業務内容は主に以下の通りです:
・軽微な修繕作業
・業者の手配および管理(見積り、発注、完了検査など)
・ビル管理法や消防法に基づく業務調整と監督
・営繕計画の策定および本社との協議
・水光熱費の管理と計画
・稟議書や支払命令書の作成
・レジオネラ属菌対策の管理
・庭園管理に関する業務
・固定資産の管理
・消防訓練や安全衛生委員会への参加
これらの業務を円滑に進めるためには、折衝や交渉が多く発生するため、積極的なコミュニケーション能力が求められます。
事業内容・業種
旅行・レジャー