リゾート会員権【営業】#提案力が身に付く #リーダー候補募集
- 勤務地
- 栃木県
- 給与
- 給与
月給28万円〜
〇インセンティブあり
〇賞与:年2回(目安:75万円以上/回)
〇残業代全額支給(みなし残業制ではありません)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
【モデル年収例】※入社数年後の年収モデル
■目標100%達成時
年収640万1000円(月給33万2000円+賞与85万円×2回+インセンティブ16万6700円×2回+各種手当+残業代+業績連動賞与)
■目標110%達成時
年収701万4000円(月給33万2000円+賞与108万1200円×2回+インセンティブ23万3300円×2回+残業代+業績連動賞与)
■目標120%達成時
年収739万5000円(月給33万2000円+賞与119万6800円×2回+インセンティブ30万円×2回+残業代+業績連動賞与)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(65万円〜75万円/1回)
インセンティブ(平均支給額:20万円/1回)
- 雇用形態
- 正社員
【ハイレベルな提案力が身に付き成長できる】お客様に新たな余暇の過ごし方、これまでと異なる旅行の魅力を提案★お客様の理想を叶える提案が出来ます
▼反響対応
アポイントを取得
▼商談
お客様の余暇の過ごし方をじっくりとうかがいます。
年齢、家族構成、利用方法に合わせ、
サービスを通して「今」と「これから」の余暇をどのように充実させるか?
といったリゾートライフの提案を行います。
▼ご契約後
新たなご要望に対応できるよう長くお付き合いをします。
本当の提案力が身に付く、お客様をワクワクさせる営業
リゾート会員権は、住宅のような「生活必需品」ではありません。
お客様が「心から欲しい」と思うためには、ワクワクする未来のイメージを持っていただくことが欠かせません。
だからこそ、この営業では お客様1人ひとりの「本当の想い」「理想のライフスタイル」を引き出し、マニュアル通りでない提案が求められます。
キャリアアップの例をご紹介!
1.事務から営業、その後リーダーへ
事務職(派遣社員)として入社。
正社員登用とともに、未経験から営業職へ転換。
転換から4年後、リーダー昇格。
2.異業種からの転職、昇格
前職は金融業界の営業職。
別荘の売買仲介部署へ配属。入社2年半でリーダー昇格。
その2年後、センター長(営業所所長)へ昇格。
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 磯目 伸二
事業内容
リゾート(別荘、土地、マンション、会員制ホテル)の販売、企画開発、調査、リゾート商品仲介、等
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル