沖縄県 那覇市 人事・労務・採用 正社員の求人情報・お仕事一覧

6 件

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 具体的には ■求人媒体の選定、及び作成 ■人材紹介会社の選定、及び対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問等） ■その他、採用と教育に関連する付随業務 事業内容・業種 自動車

★未来の仲間を迎え入れ、育てるために設立された【人財戦略室】。 ここであなたのアイデアを活かし、採用・育成・評価の業務を中心にチャレンジできる環境があります。 新しい視点で企画を考え、実際に形にしていく楽しさを味わいたい方、ぜひ一緒に「人」を通じて会社の未来をつくりませんか? 【仕事内容】 ■新卒採用業務(大卒・高卒) ■中途採用業務 ■採用説明会の企画・実施 ■人財育成研修の管理、補助 ■評価システム運営の補助 【詳細】 ■採用業務では、計画、説明会の運営、応募管理、求職者や内定者のフォローなど ■多岐にわたりご活躍いただけます。 ■新卒採用業務では、学生との柔軟なコミュニケーション能力が求められます。 ■研修業務では、研修の計画や運営、従業員の受講管理などをお任せいたします。 ■評価システムでは、導入の検討や、導入後の運営の補助をお願いします。 【ここが魅力】 私たち琉球物流は、今まさに「人財採用・育成」に本気で取り組み始めたところ。まだまだ試行錯誤中ですが、一緒に「ここをもっと良くしたい!」「これにチャレンジしてみよう！」といったアイデアを形にできる環境があります。 「自分の意見が活かされる仕事がしたい」「新しいことに挑戦してみたい」という方にピッタリ!あなたの経験やアイデアで、私たちと一緒に琉球物流の未来をつくりませんか？ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 RPO事業部立ち上げに伴い、クライアント様から受託した採用案件のディレクションをお任せするポジションです。 複数クライアント様の採用課題を多方面からサポートしていくため、これまで培ってこられた採用の知見や業務スキルを存分に活かしていただけます！ また、営業やオペレーションについてはそれぞれ担当するチームがあるため、ディレクション業務に集中いただける環境です。 さらに今回の募集はマネジメント経験がない方でもご応募いただけますので、この機会にマネジメントに挑戦したい方も大歓迎です。 スターティングメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも仕事を進めていただける方をお待ちしています！ （※採用、人材、RPO経験者の方が対象になります） 【具体的な業務】 ・クライアントとの折衝・提案 ・採用プロセスの構築 ・案件進捗管理 ・チームメンバーの育成・管理 ・収益管理 など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ■各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開発に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ■母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします。 ■選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 総務・人事のお仕事は首里石鹸で働く従業員のサポートです。 首里石鹸らしい社風を維持できているのは、人事総務の日々の仕事の積み重ねです。安心して働くことができ、時にはこの会社で働けて良かったと思える。そんな社風を作り出していきます。 ◎具体的には… ①従業員からの質問相談対応 人事総務部署には従業員の皆様から色々なお問合せが毎日やってきます。 ・通勤方法変えたいです… ・〇〇のシステムからお休み申請したいのにログインできない… ・年末調整に出す書類をなくしました… などなど… 首里石鹸では事前に従業員の皆さんがわかりやすいように説明資料を準備しておいたり、素早く丁寧にお答えしています。こういう時に笑顔で迅速かつ丁寧に対応することが従業員の皆さんの会社への信頼につながります。 ②給与・社会保険関連業務 人事総務担当にとって一番メインとなる業務はやはり給与計算や社会保険関連業務です。弊社の給与計算は部署から上がってきた勤怠データをもう一度チェックするところからスタートします。総務部署の全員で一気にチェックし部署長へ確認を月初に行います。その後システムに取り込み計算後ダブルチェックまでを社内で行い経理へバトンタッチしています。今回は募集ポジションでご入社された方にこの給与計算をメインで担当していただく予定です。（ダブルチェックは上長にて実施） そのほか産休育休に纏わる手続き等も従業員面談から対応いただきます。 ③環境づくり 日本全国に約30店舗の直営店があり、本社にも約50名の従業員が勤務しています。社内の風土を作り出す取り組みはコーポレート課から発信。イベントや※CABASに纏わる企画。本社ではオフィスの管理はもちろん、従業員の休憩所に毎日お味噌汁とご飯も準備しています。 2025年にはオフィスの大改造リフォームも予定しており、より一層力を入れていきたいお仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）