沖縄県 農林水産関連（林業） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。 それを１日で３～5台分点検していきます。 通常は１名もしくは２名で対応をします。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 精神科病院での作業療法士業務全般 事業内容・業種 病院

＜人々の生活を支える仕事をしませんか？＞ 工事の進捗管理や安全管理などの【アシスタントスタッフ】 管理や書類作成がメインのお仕事◎ 初めは… ◎スケジュールの管理 ◎現場の写真撮影、安全の管理、etc… 未経験でもできる基礎的な業務から 徐々に… ＊資材・人材の手配 ＊関係者との打ち合わせ ＊専用ソフト(CAD)を使用した施工図面の修正 ＊現場作業員への指示出し・監督　などをお任せ 入社後は、建設業界の専門家による技術習得のための 研修もあります♪未経験の方でも安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 ＼未来を担う若手人材の育成を行います！／ 当社では、長期的なキャリア形成を支援するため、 [35歳未満の方]を対象とした採用を行っています！ 若手人材を一から育成し、将来にわたって活躍できる環境を整えています♪ →若年層向けPC、ITスキル研修など！ （雇用対策法による例外事由3号のイに基づく募集です） 未経験入社でも着実に成長することができ、年収350万円以上の収入UPも実現★ 土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートとのバランスを保ちながら 自分らしさを発揮して一人一人が生き生きと活躍できる環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼スピード入社可能です！／ 面接後、当日～2営業日以内に内定連絡いたします◎ ⇒「今すぐ働きたい」という方も大歓迎★ もちろん今すぐが難しい方も、入社時期は柔軟に調整可能なので安心♪ 「◎月から始めたい」など希望のタイミングなどお気軽にご相談ください！

《 残業なし×デスクワーク 》設計者様とのメールのやり取り、頂いた図面をもとに計算ソフトに数値を入れて計算していただく作業をお任せ★ 業務の流れ ◇まずは、計算ソフトを使った計算・データ入力・簡易的なCAD操作 　▼ ◇慣れてきたら、お客様対応(主にメールやり取り)もお任せしていきます！ 基本的にPC作業 CADや図面など、難しいと感じるかもしれませんが、がっつりCADを使うことはありません！ ★すでに完成した図面に色を塗ったり、寸法を測るなど★ 基本操作より簡単な業務をお任せします♪ 分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください♪ 省エネ計算を行い、価値をつくる 建物によって要件はさまざま。 毎回違う“答え”を導き出す過程にのめり込める方にとっては 本当に楽しい仕事だと思います！ 《 自由な風土 》穏やかで優しい会社です 職場は和やかな雰囲気です。 ひとりひとりに合わせてしっかり育成していきますので、 未経験の方でも安心して下さいね。 応募方法 『 マイナビ転職 』の応募フォームをご利用ください。 『 この求人に応募する 』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 　他の目的や第三者への譲渡・開示は致しません ★応募に関するお問い合わせ等は、 『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 伊波大介 事業内容 建築物省エネ計算全般 本社所在地 沖縄県那覇市字銘苅211番地1　 ユーカリ那覇205号室

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

◎給与計算や仕訳・伝票整理、経費入力、巡回監査など、税理士補助業務を担当。 ※スキルに合わせて、できる業務からお任せします。 【 STEP1／1〜2年目 】 ◎給与計算 ◎仕訳・伝票整理 ◎経費入力 ◎決算業務 等 まずは入力業務や先輩のサポートを中心に担当。 じっくりと税務・会計の基礎を磨いて下さい。 　　▼ 【 STEP2／2年目以降 】 「STEP1」の業務に加え、 税務・会計に関する相談対応など、 巡回監査をスタート。 少しずつ引継ぎを行い、担当を持ちます。 　　▼ 【 STEP3／経験を積むことで… 】 ゆくゆくは提案力・アイデアを活かした、 コンサルティング業務もお任せします。 《 入社後は？》 OJT研修と自分のタイミングで、 好きなトピックを学ぶことができる オンデマンド研修にて基礎を身に付けます。 《 配属先のメンバーについて 》 嘉手納本店は20名の職員が在籍 20〜50代まで、 幅広い年代の人が活躍しており、 元専門学校の講師も活躍中！ 前職で様々な業界にいたメンバーが活躍しています。 規模が大きい事務所だからこそ、困ったときはすぐに誰かに相談できる環境です！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表社員　砂川 恵喜／砂川 皓平 事業内容 ■税務業務 ・税務申告、税務相談、税務調査の立会い ・譲渡・贈与・相続の事前対策、申告書作成 ■会計業務 ・記帳指導、管理会計の指導、決算書の作成 ・業種別会計指導 ■コンサルタント業務 ・事業計画、経営計画の策定及び経営相談 ・独立、開業支援に関する業務 ・財産承継・事業承継及び資産運用 本社所在地 沖縄県中頭郡嘉手納町嘉手納463 新町1号館東棟301

本島全域の担当エリア内の量販店を中心にお米を配送します。 親会社である沖縄食糧株式会社からの依頼で お米等の配送を担っている当社。 ▼配送先は… 沖縄本島全域の量販店が中心です。 担当エリア内でのルート配送で、 新規はありません！ お客様の注文数に応じた配送をお任せします。 泡盛の原料米を酒蔵にお届けしたり、 依頼があれば資材や水などの配送もあります。 仕事の面白さ…ココに注目！ 担当エリアはありますが、 お客様からのオーダー数をチームみんなで 協力しながら配送に取り組んでいます。 ただ商品をお届けするだけでなく、 食品担当者とコミュニケーションを取って 関係を築いていったり、 売り場を確保できた時の達成感なども！ 日々の配送量を一つ一つクリアしていく 面白みもありますよ♪ 応募方法 ★『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 □■質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 ★電話での応募・問い合わせも受け付けてます TEL：098-877-0678（本社） ※受付時間 ８：00〜17：00 [土日祝除く] 会社情報 代表者 代表取締役 大城 浩幸 事業内容 ◎米穀類、おこめ券、食用油、大豆、青果物等の販売 ◎一般貨物自動車運送事業・第二種貨物利用運送事業・産業廃棄物収集運搬事業 ◎物流機器・包装資材の販売 ◎自動車整備・各種修理・車検・板金塗装・タイヤ交換・新車中古車販売 本社所在地 沖縄県浦添市勢理客四丁目4番1号

【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 ■通所リハビリテーション 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 （回復期リハ病棟、及び一般病棟におけるリハビリテーション） ◆先輩・後輩の垣根なく、仲の良い職場◎相談しやすい環境です 事業内容・業種 病院

■キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、 両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化　■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング　■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案　■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）　■内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、 選考フローの改善提案等も行います。 ■経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣