滋賀県 千代田区 店長・マネージャー候補 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供 ●キッチンにて簡単な調理 ●バイトスタッフの管理・教育 ●ストアマネージャーの補助業務 ●その他付随する種々の業務 他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。 【教育制度】 入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。 自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。 接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。 職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。 【キャリアアップ】 正社員は入社後、サブマネージャーからスタートです。 サブマネージャー（店長代行）→ストアマネージャー（店長）→シーレスマネージャー（統括）→グループマネージャー 4年後に店長就任を目指して入社後はまずサブマネージャーとして経験を積みます。 店長として2店舗以上経験し、優秀な方にはエリアMG・本社スタッフへの抜擢もあります。 【同社の仲間について】 同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。 アルバイトも1500名程おり、大学生が6割を占めます。 お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。 味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。 【同社の特徴】 1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。 カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

古着・インテリア・アウトドアなど、豊富なジャンルで人気の総合リユースショップにて、接客、商品の買取・陳列、販売価格の設定などを、裁量を持って手掛けていただきます。 店舗運営業務を幅広く担当していただきます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していけます。 地域や客層に合わせたお店づくりを楽しむことができます。 【具体的な仕事内容】 （1）接客・売り場づくり 最初は接客・ディスプレイを先輩社員と一緒に約3ヶ月間ほどかけ、じっくりと覚えていけるため未経験の方も安心です。 その後は、好きや得意、適性に合わせて、売り場づくりも徐々に担当いただきます。 （2）買取業務 入社後半年ほどで商品の買取もレクチャーしていきます。 「傷はないか」「よごれがついていないか」などをチェックし、販売できる・できないを見極め、適性価格をつけていき、査定結果をお客様へ案内します。 自社開発の買取査定システムを使って値段を決めて行きます。 買い取るだけではなく、店頭での販売価格の設定なども担うため、重要度も高めです。 【1年半後を目途に、店長へ昇格】 スタッフ、商品、業績の管理業務も手がけます。 店舗スタッフ、エリアマネージャーと相談しながら、販促企画などを考えてください。 【事業にもアイデア】 半期に一度、社長または役員と面談の機会を設けます。 「問い合わせをよく受ける商品」「客層の変化」など、小さな気づきをもとに、事業や業務の仕組みなどに関するアイデアを伝えてください。 ※ノルマなし

同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供 ●キッチンにて簡単な調理 ●バイトスタッフの管理・教育 ●ストアマネージャーの補助業務 ●その他付随する種々の業務 他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。 【教育制度】 入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。 自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。 接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。 職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。 【同社の仲間について】 同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。 アルバイトも1400名程おり、大学生が6割を占めます。 お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。 味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。 【同社の特徴】 1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。 カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。

同社が扱う洋菓子ブランド『ヨックモック』の店舗にて、接客・販売業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ○ご要望に応じたギフト・季節商品の提案 ○ギフトラッピング、のし、配送手配 ○本社や他店舗との電話対応 ○レジ対応等 ※売上目標は店舗全体の目標のため、個人の売上ノルマはありません。 仕事内容は接客だけでなく、在庫・売上の管理や事務処理やスタッフの教育など多岐にわたります。 ★20～30代女性が多数活躍中。 現在、社員の9割が女性です（コーディネイター平均年齢：34歳4ヶ月） 【対応するお客様】 客層は幅広く、小さなお子様連れの方、学生、ビジネスパーソン、外国人観光客、高齢者など、様々なお客様がいらっしゃいます。中にはスタッフとお客様がお互いに顔と名前を覚えるほど、リピーターの方もいらっしゃいます。 【入社後の流れ】 ●1日目（働く上での基礎を習得） 企業理念や事業全体、各ブランドのことなどを共有します。 ●2～3日目（店頭で活かせるより実践的な知識・スキルを習得） 店頭でのお客様とのやりとりの仕方や贈り物のマナー（のしの種類など）、ラッピングのコツなどについて学びます。 ●3～4日目以降（各店舗に配属となり、先輩社員によるOJT） 実務を通じ、接客スキルを高めるためのアドバイスをうけます。 わからないことや困ったことがあればその場で質問・相談し、日々の仕事の中で学びを得ます。 【勤務地】 東京23区内のいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う異動はありません。 ※配属地は希望をうかがいます。 【ゆくゆくは店舗管理のお仕事も】 ●商品管理 →在庫管理、商品ディスプレイ、品出し ●スタッフ管理 →労務管理、シフト作成、新人や 　 アルバイトの教育 ●運営管理 →売上管理、レジ金管理など ●事務処理など →ゆくゆくは副店長・店長などの職務へステップアップできる道もございます。 【より働きやすくするために】 ●健康診断（年1回） ●年間最大20日間の有給休暇(勤務年数による) ●産前産後休暇 ●育児休業、短時間勤務(勤続1年以上)

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

ラーメンとソフトクリームでお馴染みの「スガキヤ」の店舗にて、接客・レジ・調理などの業務に従事します。 【具体的には】 入社後は本社で2週間程度の教育研修を行い、その後3ヶ月間は実習生として店舗で店長の指導の下、店舗業務を習得します。 慣れるまでは不安もあるかと思いますが、本社の採用・教育担当がメンターとしてフォローしていきますのでご安心ください。 3ヶ月研修後は正式に店舗へ配属となり、経験を積み、店長になっていただきます。 3年目以降は評価により複数店舗（3～4店舗）を管理するストアマネージャーに昇格していきます。 将来的には本部への異動も可能とし、スガキヤの経営人材に成長して頂きたいと思います。 【教育・研修制度】 入社後：オペレーション研修、各講習ビジネスマナー研修、工場見学など 階層別：フォローアップ研修、昇格研修 外部：チェーンストア 中堅育成セミナー 海外：アメリカセミナー 【魅力】 笑顔で明るい接客、マニュアルに沿った正しい商品を提供する事でお客様から喜ばれ、日々のコミュニケーションと教育で従業員から喜ばれる。 そんな店舗を自身の力で作りませんか？ お客様から笑顔で直接「ご馳走様」と言っていただける喜びのあるお仕事です。

《業界大手のステージで、収入・キャリアを一気に高めよう！》●アウトドア用・街乗り用でもSUV好きなお客様とのコミュニケーションを楽しめます！ ● 車両のご紹介・ご提案 ● 成約後の書類作成・保険対応 ● 納車対応 ● 点検などのアフターフォロー ※アンケートシートを記入いただき、紹介・提案にうつります。 お客様は… SUVを楽しみたい キャンプがしたい 街乗り用がほしい　など それぞれ理想を持ちSUVを検討するお客様がほとんど！ 安定収入×正当評価⇒モチベーション高く取り組める ▼高水準の固定給 この業界が初めての方でも安心してキャリアを築けるよう、月給は30.4万円以上を保証。店長になれば年収1000万円超も十分可能です。 ▼成果×プロセス重視 成果はもちろんのこと、『仕事への真摯な姿勢』『お客様目線での対応』など、定性面を見つめ誠実さを重視した評価を行います。 頑張りは収入やポストで還元！新たな道への挑戦も◎ 豊富な在庫と充実の育成環境があり、成約率は50％を超えるなど成果を出しやすい環境です。平均年収は555万円(管理職除く)と、高収入を目指せます◎ ★キャリアパスも豊富！ 例えばSUV専門店から正規ディーラー店に異動したり、現場経験を活かして本社で人事や採用、経理、企画などに挑戦することも可能です◎ 応募方法 「応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　広田 靖治 事業内容 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階

【★未経験スタートほぼ100%！】希望や適性に応じ、店舗業務（接客・調理など）／商品開発／バイヤー（原材料の調達など）をお任せします。★研修充実 《希望や適性に応じて、いずれかの業務をお任せします♪》 【店舗業務】★積極採用中 □接客・調理 □スタッフの教育 □店舗運営・管理（食材発注・シフト・採算管理など） □採用業務　 《 POINT 》 いきなり全てはお任せしません。 あなたの成長に合わせて 少しずつチャレンジしていけば大丈夫です♪ 【商品開発】 □新商品の開発 □製造部と営業部と連携し、販売までの進行管理など 《 商品例 》 ステーキ・ハンバーグ・サラダ・スープ ドレッシング・デザート・とんかつ含む揚げ物 和おばんざい・和デザート　など 【バイヤー】 □各種原材料の購買 □調達と数量管理と調整　など ＼趣味や家庭の時間もたっぷり♪／ 週休2日でしっかりお休みをとれるほか、 今年は年12日の店休日（増加中）をご用意。 大晦日から元旦にかけて全店休業にし、 社員の生活を大切にした店舗運営を進めています。 有給休暇も柔軟に取得できるので、 メリハリをつけた働き方ができますよ◎ 応募方法 ー＊ここまでご覧いただきありがとうございます＊ー ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を！ ※応募の秘密は厳守いたします ※複数回の応募については初回のデータで選考させていただきます。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　阪口 信貴 事業内容 【収益性・安定性において、業界トップクラスを誇ります】 ●経常利益率は9.8％（2024年12月現在） ※業界トップクラスの成長力！ ●過去最高年間売上を連続更新中！ ●自己資本比率は約81％ ⇒一般的に、自己資本比率40％以上が健全な企業とされています。業界屈指の健全・安定企業です！ ■ステーキハウス「ブロンコビリー」の運営 ※関東・東海・関西エリアでの出店強化中です！ 本社所在地 愛知県名古屋市中村区椿町1-5　BBビル

【Sign-up Bonus（入社祝い金）最大50万円！】◆配属先の『BURGER KING』の店舗にて、運営業務をお任せします！(例)接客や調理、スタッフ育成業務など 社内教育インフラシステムでの自己学習や入社時研修での座学・店舗トレーニングなど、未経験や経験が浅い方でも安心です！ < 主な業務内容 ＞ ▼接客・オーダー対応 ▼ハンバーガーの製造・オペレーション ▼店舗のオペレーションのチェック・管理 ▼スタッフの管理・育成・マネジメント ▼売上管理・販促立案 等 ＼ 自分次第で、より働きやすい環境を創れる！／ 『ファーストフード業界＝ハードワーク』という 印象をお持ちの方も多いのでは？ ですが、当社の場合は、休日は月9日。 残業は月平均月25時間ほど。 運用の工夫の結果、月平均10時間以内を 実現している社員も多いです。 応援体制なども充実しており、 ご自身の裁量でより働きやすい環境も整えられます！ ＼ 世界の『BURGER KING』で盤石のキャリアを！／ 【 2028年・600店舗・600億円 】の目標に向けて、 次々と新店舗がオープンしていく計画です。 今期は店長70名以上を目標として、多くのポストが増え続けるため、 店長はもちろん、SVやマーケティングなどへの早期キャリアアップも目指せます。 入社1年前後で、SV職へ抜擢された実績も少なくありません。 応募方法 『応募する』ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野村 一裕 事業内容 ◆ハンバーガーショップ『BURGER KING』の経営 ・国内店舗数:250店舗(2024年12月) ・世界104ヶ国に展開 ◆FC事業、店舗開発 ◆総合商社 ◆食品製造および販売 本社所在地 〒102-0082 東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町 2階・3階

『お酒が好き』『海外が好き』…好きなことでプロになろう！●店舗運営業務からスタート！“ソムリエ”や“きき酒師”などの資格取得も目指せます！ ＼まずは店舗へ配属！／ 接客や商品の発注、売り場づくりといった 当社事業の基礎から経験していただきます。 ■店舗運営業務の例 ・接客対応 ・キャンペーン商品の販促 ・注力商品の売り場づくり ・商品の在庫管理 ・アルバイトの管理、教育 …そして…次のキャリアステップ「店長」へ！ さらに経験を積むために店長へキャリアアップ！ 店舗スタッフとして基礎的な業務を身に付けたら 次は「店長」として店舗運営をさらに学びましょう！ 店長経験は将来の活躍に欠かせないスキル ・マネジメント力 ・提案力 ・創造性　などを身に付ける重要なステップです◎ 店長には最短で1〜2年での昇格実績があり 昇格をサポートする制度や研修が整っています！ 「入社後の流れ」〜未経験からの挑戦を徹底サポート〜 入社後は基礎研修を実施し 配属後は先輩や店長が実務を通して しっかりと育成していきます。 スキルアップに欠かせない各種研修制度が充実！ 一人ひとりの成長を会社を挙げて サポートしていきます。 ＜研修例＞ ・中途入社研修 ・ポジティブ・アクション研修 ・店長候補者研修 ・店長研修　など 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 浩也 事業内容 酒類・食品類の輸入及び小売・卸売、通信販売、外食事業 ■酒類と嗜好品の専門店チェーン「やまや」 店舗数／354店舗 ■やまやグループ 総店舗数／988店舗 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 アゼリアヒルズ19階 やまや関西／大阪府箕面市

【次の100年を目指した採用プロジェクト】 希望や適性・各部署の状況を踏まえて、営業マーケティング系、生産系、管理系などの職種に配属いたします！ 【具体的には】 希望や適性・各部署の状況を踏まえて、以下のいずれかの業務をお任せします！ ◆生産系 製造、生産技術、生産管理、品質管理 ◆営業系 営業 ◆マーケティング系 商品企画、商品開発 ◆店舗運営系 店長職、パティシエ ◆管理系 社内SE、経理、労務、採用等 ☆入社後は先輩社員によるOJTを実施予定。 　できることから仕事をお任せします。 【社員の頑張りは還元する社風！】 社員の頑張りによって、生産性向上・業績UPなどがあれば給与・福利厚生・労働環境の整備などで還元する方針です。 既に『産休・育休からの復帰率100％』、『人事制度の改定』など環境を整備しました！ 【2024年1月以降も実施！】 ●年間休日数を120日にUP ●確定拠出年金の制度を導入 など、更に働きやすい環境整備として社員に還元。 会社が成長することによって今後も安心して無理なく、長く働いて頂けるように様々な形で社員に還元します！ 【同社の目指すサイクル】 ●社員の頑張りで会社が成長 ●会社が成長すれば労働環境面での充実や管理職のポジション増など、様々な形で社員に還元 ●還元することで、社員のモチベーションUPに繋がり長期的なキャリアを築いてくれ、さらに会社の成長に貢献 という良いサイクルを生み出し、会社⇔社員のお互いがお互いを成長させる、そんな姿を目指しております！

〈お店を取り仕切る責任者として、幅広い運営業務を。〉◎売上の分析・改善に取り組みながら店舗を育成◎エリアマネ―ジャー等への早期キャリアUPも可 基本的な調理・接客を身につけたら 徐々に店舗運営に重点をシフト。 ◆店舗業務（接客・調理） ◆食材の発注・管理 ◆売上や勤怠の管理 ◆スタッフの育成 【定着率バツグン】 どの店舗にもお客様のために力を 合わせられる仲間が揃っており 社歴10年以上の社員も多数。 働きやすい環境が和幸の強みです。 評価基準が明確な「キャリアステージ制度」 役職とは別に、能力による 9段階のグレードを設けた キャリアステージ制度を導入。 「何をしたら昇格できるのか」が 見える化されています。 明確な指標をもとに複数名で評価するため 「上司の主観で評価が決まってしまう」 「ポストの空きがなく給与も上がらない」 といった不安はありません！ 業界屈指の給与水準！自分の力で年収を上げられます 【社内検定が成長を後押し】 「調理技能検定」「営業技能検定」を それぞれ年2回実施しており 評価により資格手当が支給される仕組み。 スキルの向上が収入UPにつながります。 【業界屈指の給与水準】 60年以上黒字経営と業績は好調で 昨年度の賞与最大は4.49カ月分。 月収40万円以上も十分目指せます！ 応募方法 『マイナビ転職』よりエントリーしてください お電話でご連絡いただいても結構です ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／日比生 泰宏 事業内容 とんかつ専門店の運営／約250店舗 業 態 とんかつ和幸 レストラン とんかつ和幸 売店 とんかつ和幸 匠庵 恵亭 かつ工房和幸 かつ仙 グループ／関連会社 株式会社東邦事業 和幸フーズ株式会社 成都和幸食品管理有限公司 天津和幸餐飲管理有限公司 TOHO JIGYO (THAILAND) CO., LTD. 株式会社アルテリーベ （関連会社） 本社所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館 6F 〈アクセス〉 JR各線「川崎駅」徒歩5分 京急線「京急川崎駅」徒歩3分

ご来店されたお客様に寄り添い、ジュエリーのご提案、資産用貴金属売買などをお任せします★将来は店舗責任者、商品開発、本社など多彩なキャリアあり ■お客様の接客 ■入荷品の確認、伝票入力 ■在庫チェック、棚卸し ■資産用貴金属売買　など ＜扱う品物は？＞ まず地金を担当し、金の基礎知識を身につけていただきます。 数ヶ月して知識が身につけば、いよいよジュエリーの担当に！ ＜残業時間は？＞ 月10時間ほど！18:45閉店、19:00には退社できます♪ ＜お客様層は？＞ ジュエリーは、プレゼントや結婚指輪をお探しの30代の方が中心。地金は、投資をお考えの60代以上の方が中心です。 外国人のお客様も一部ご来店されるため、英語や中国語スキルをお持ちの方は活かせます。 ＜接客数は？＞ 1人当たり5組前後。平日は地金、土日はジュエリーのお客様が多くなります。 応募方法 ◇◆マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください◆◇ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員　田中 和和 事業内容 貴金属ジュエリーの販売 [ゴールド・プラチナジュエリー、インポートジュエリー、宝飾品、ブライダルジュエリー、工芸品、地金・コイン、リフォーム、各種記念品] 本社所在地 東京都中央区銀座1-7-7

【メガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」を運営！】店舗運営全般をお任せします。バイヤー、スーパーバイザーへのステップアップも可能！ 《店長候補》 加工食品・青果・鮮魚・精肉・ベーカリーなどの中から 能力や適性にあった売場を決定！ 商品管理や陳列に創意工夫を施しながら お客さまとの会話やふれあいも楽しんでいきましょう。 《SV（スーパーバイザー）候補》 スペシャリストを目指すのも一つです。 700店舗／売上1兆円を目指します！ 東証プライム市場上場企業としての安定感はもとより、 38期連続で増収・増益を続ける成長企業としても注目を集めています。 成長スピードは衰えるどころかさらに加速しており、 2035年までには700店舗／売上1兆円を目指しています。 複数店をまとめるスーパーバイザーとして、 店長への指導やエリア全店の数字管理を担当し 愛されるお店をつくっていきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大賀 昌彦 事業内容 ディスカウントストア（ラ・ムー、ディオなど）の運営 総合食品卸売業 【出典】 『2025年卒人気企業ランキング』総合ランキング第74位 └2023年11月発表／2025年卒就職人気企業ランキング／株式会社学情調べ 本社所在地 岡山県倉敷市西中新田297番地1